Cuál es el sueldo de un cajero de supermercado Coto, Carrefour y Jumbo en diciembre 2025 tras nueva suba

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó el acuerdo paritario firmado con las cámaras empresarias del sector, lo que garantiza los aumentos previstos y las sumas fijas correspondientes al segundo semestre del año. En paralelo, el gremio encabezado por Armando Cavalieri confirmó un nuevo esquema de recomposiciones para los meses de diciembre, enero, febrero y marzo, además de un bono extraordinario de fin de año destinado a los trabajadores de supermercados.

Este marco salarial reúne todas las actualizaciones vigentes entre julio de 2025 y abril de 2026, incluyendo sumas no remunerativas, incrementos acumulativos y la consolidación de montos en los básicos a partir de 2026.

Sumas no remunerativas: $60.000 y continuidad de los $40.000

La CAC, CAME, UDECA y FAECYS suscribieron un nuevo tramo paritario que agrega una suma fija no remunerativa de $60.000, prevista por el Artículo 6 de la Ley 24.241. Esta suma se abonará en:

• Diciembre 2025

• Enero 2026

• Febrero 2026

• Marzo 2026

Cada cuota se extingue con su pago mensual, excepto el último tramo de marzo, que se incorpora a los básicos en abril de 2026.

Además, se acordó extender la suma fija no remunerativa de $40.000 -vigente desde junio 2025- hasta marzo de 2026 inclusive, manteniendo los mismos términos y alcances.

Este acuerdo tiene vigencia entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de abril de 2026, y las partes volverán a reunirse en marzo de 2026 para evaluar el contexto económico.

Bono de fin de año de $170.000 para trabajadores de supermercados: de qué cadenas

FAECYS anunció un bono extraordinario de $170.000 para los empleados de supermercados, acordado con las principales cadenas del país: COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día%.

Desde la Federación informaron que esta cifra surge de "un gran esfuerzo y negociaciones de ambas partes", con el objetivo de brindar un alivio económico frente a las fiestas de Navidad y Año Nuevo.

Con este anuncio, el sector mercantil inaugura la temporada de negociaciones por gratificaciones especiales, que este año se presentan complejas debido a la situación financiera de buena parte de las empresas.

Sueldo básico de cajeros de supermercado en diciembre 2025

Los montos varían según la subcategoría, que depende del tipo de operaciones realizadas:

• Categoría A: cajeros que realizan operaciones de contado y/o crédito

• Categoría B: cajeros con funciones administrativas afines a la caja

• Categoría C: categoría superior por complejidad operativa

Sueldo básico de cajeros en diciembre 2025

• Categoría A: $1.111.091
• Categoría B: $1.116.448
• Categoría C: $1.123.333

A estos valores se suman los adicionales del convenio, las sumas fijas vigentes (las sumas de $40.000 y $60.000 recientemente pactadas) y los bonos extraordinarios cuando corresponda.

Cómo se compone el salario de empleados de comercio en diciembre 2025

El salario mensual de un empleado de comercio encuadrado en el Convenio Colectivo 130/75 se integra por:

• Sueldo básico según categoría

• Sumas fijas no remunerativas ($40.000 vigentes hasta diciembre)

• Antigüedad (1% por año trabajado)

• Presentismo (Art. 40 CCT 130/75)

• Bonificaciones especiales (como el bono de $170.000 en supermercados).

Este conjunto de incrementos y sumas fijas configura uno de los esquemas salariales más dinámicos de los últimos años, con actualizaciones que seguirán ajustándose en abril de 2026 y una revisión pactada para marzo.

Por otro lado, se dispuso mantener vigente hasta marzo de 2026 inclusive la suma fija no remunerativa de $40.000 que había sido acordada entre el sindicato y los referentes empresariales el 26 de junio de 2025, bajo las mismas condiciones y aplicación establecidas con antelación. De esta manera, el personal recibirá un total de $100.000 en concepto de extras no remunerativos.

Sueldo básico de empleados de comercio en diciembre 2025 y enero 2026

Estos son los salarios básicos de diciembre 2025 y enero 2026, por categoría. A estos montos deben deben agregarse los montos adicionales extraordinarios establecidos en el último acuerdo. Es decir, hay que agregar $100.000 en concepto de las dos sumas no remunerativas. 

Maestranza

• Categoría A: $1.095.795
• Categoría B: $1.098.852
• Categoría C: $1.109.560

Administrativos

• Categoría A: $1.107.268
• Categoría B: $1.111.860
• Categoría C: $1.116.448
• Categoría D: $1.130.218
• Categoría E: $1.141.690
• Categoría F: $1.158.519

Cajeros

• Categoría A: $1.111.091
• Categoría B: $1.116.448
• Categoría C: $1.123.333

Auxiliares Generales

• Categoría A: $1.111.091
• Categoría B: $1.118.740
• Categoría C: $1.143.985

Auxiliares Especiales

• Categoría A: $1.120.274
• Categoría B: $1.134.041

Vendedores

• Categoría A: $1.111.091
• Categoría B: $1.134.044
• Categoría C: $1.141.690
• Categoría D: $1.158.519

Qué sueldo terminan cobrando los empleados de comercio a fin de 2025

• Sueldo básico según categoría

• Suma fija no remunerativa de $40.000

• Suma no remunerativa de $60.000 (diciembre-marzo)

• Bono de fin de año de $170.000 (supermercados)

• Antigüedad y presentismo

• Adicionales específicos (según tareas y CCT 130/75)