Cuál es el sueldo de un empleado de seguridad privada en enero 2026 tras los últimos aumentos

Los sindicatos del sector de la seguridad privada avanzan con negociaciones salariales de cara al primer semestre de 2026, aunque no todos transitan el mismo escenario. Mientras la conducción de la Unión del Personal de Seguridad Privada de la República Argentina (UPSRA) inició gestiones para definir una actualización salarial a partir de enero, la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) ya cerró un acuerdo que regirá durante los primeros seis meses del año próximo.

Ambas negociaciones se llevan adelante con representantes de la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), en un marco de coexistencia gremial que desde hace tiempo expone diferencias de representación y jurisdicción. Si bien la situación permanece estable, las paritarias del sector vuelven a ubicar en agenda las posiciones de cada organización sindical.

Último acuerdo salarial de UPSRA y expectativa por enero 2026

UPSRA tenía previsto mantener una reunión con las empresas el 20 de noviembre. Sin embargo, el encuentro no llegó a concretarse. En ese contexto, existe preocupación entre los afiliados y afiliadas por la posibilidad de que en enero no se habilite una nueva recomposición salarial.

El último incremento vigente corresponde al trimestre octubre-diciembre de 2025. En ese período, los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada recibieron un aumento del 5,74% sobre las escalas de todas las categorías.

Con ese ajuste, los ingresos desde el 1 de diciembre quedaron conformados del siguiente modo:

• Sueldo básico: $833.600
• Adicional por presentismo: $159.600
• Viático no remunerativo: $473.800
• Suma no remunerativa excepcional (solo diciembre): $25.000
• Total bruto: $1.492.000

A su vez, en diciembre se incorporó un plus extraordinario de 25.000 pesos. Ese monto pasará al básico a partir de enero de 2026.

De acuerdo con estimaciones difundidas en el sector, si no se acordara un nuevo esquema salarial para el primer mes del año, el salario total de los vigiladores privados podría ubicarse en torno a $1.517.000, considerando la incorporación del plus al haber básico pero sin una nueva recomposición general.

Las conversaciones entre UPSRA y CAESI continúan abiertas. El gremio busca definir un ajuste que cubra la evolución de ingresos desde enero y evitar un período sin actualización. Hasta el momento no se informaron porcentajes ni escalas de referencia.

El acuerdo cerrado por FATRASEP para el primer semestre de 2026

En paralelo, la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) informó que alcanzó un acuerdo salarial para el período enero-junio de 2026. El convenio establece aumentos escalonados a lo largo de los seis meses. Una vez aplicadas todas las correcciones, el salario de los vigiladores del sector nucleado en la federación alcanzará $1.644.650.

En el anuncio formal, la conducción de FATRASEP también comunicó que se resolvió prorrogar durante todo 2026 los convenios colectivos de trabajo vigentes y sus anexos complementarios. La continuidad incluye las condiciones laborales actualmente establecidas para las distintas ramas de la actividad de seguridad privada.

La federación explicó que el acuerdo paritario se cerró en el marco de las negociaciones con CAESI y que el objetivo fue garantizar la actualización gradual de ingresos durante el primer semestre del año.

Declaraciones de la conducción de FATRASEP

El secretario general de FATRASEP, Julio Gutiérrez, difundió un comunicado institucional en el que destacó la extensión de los convenios colectivos y la estructura salarial acordada para 2026.

En ese marco, sostuvo que la federación apunta a alcanzar niveles de remuneración que cubran el costo de la canasta básica y que continuará impulsando mejoras en las escalas y en las condiciones de trabajo definidas en los convenios colectivos del sector. También señaló que la articulación entre los sindicatos que integran FATRASEP constituye un elemento de coordinación institucional ante las discusiones paritarias.

Las expresiones públicas de la conducción estuvieron orientadas a remarcar el enfoque unificado de la federación en el escenario de negociación.

Composición de FATRASEP

La Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada está integrada por los siguientes sindicatos:

• Sindicato de Vigiladores de Tucumán (SIVISEP)
• Sindicato de Vigiladores de Córdoba (SUVICO)
• Unión del Personal de Seguridad de la Patagonia (UPSAP)
• Unión de Empleados de Seguridad de Rosario (UESEVI)
• Sindicato de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA)
• Unión de Trabajadores de la Seguridad de la Región Litoral (UTSVIRL)
• Sindicato de Trabajadores de la Vigilancia Privada (SUTRAVIP), recientemente incorporado
• Asociación Gremial de Empleados de Vigilancia Privada de Mendoza (AGEVIP)

Estos gremios intervienen en distintas jurisdicciones y ramas de prestación de servicios vinculados a la seguridad privada, vigilancia y control de admisión.

Escenario gremial y vínculos institucionales

Las negociaciones salariales se desarrollan en un contexto de coexistencia de organizaciones sindicales que disputan representación en el sector. UPSRA y FATRASEP mantienen posiciones diferenciadas respecto de la conducción gremial nacional, aunque ambas participan en las tratativas con CAESI.

En los últimos años se registraron tensiones por superposición de ámbitos de actuación y presentaciones judiciales. Si bien no se divulgaron nuevos conflictos recientes, en los espacios gremiales se sigue con atención la evolución de las negociaciones y el impacto que puedan tener los futuros acuerdos.

Por el momento, el entendimiento alcanzado por FATRASEP y la negociación pendiente de UPSRA plantean un esquema salarial diferenciado al menos para el inicio de 2026, condicionado a cómo continúe el proceso paritario del sindicato que aún no cerró actualización.

Perspectivas del sector de seguridad privada

La seguridad privada constituye una actividad con fuerte presencia en centros urbanos, establecimientos comerciales, instituciones públicas y privadas, industrias, eventos y servicios complementarios de vigilancia. La estructura laboral incluye empresas de servicios de alcance nacional y regional, así como firmas de menor escala.

En ese marco, las negociaciones salariales entre los sindicatos del sector y la cámara empresaria cumplen un rol central en la determinación de ingresos y condiciones laborales para miles de vigiladores y vigiladoras en todo el país.

La agenda de 2026 estará marcada por la aplicación de los acuerdos ya firmados, la definición de nuevas escalas en negociación y la continuidad o evolución de las estructuras organizativas en el plano sindical.

Diferencias entre los esquemas acordados

Con la información disponible hasta el momento, el mapa salarial para el sector de seguridad privada presenta dos situaciones:

• FATRASEP definió un esquema cerrado para el primer semestre con un salario final de $1.644.650.
• UPSRA aún no acordó una nueva escala y, en caso de no haber recomposición en enero, el salario estimado se ubicaría en $1.517.000 tras la incorporación del plus al básico.

La distancia entre ambos valores, de mantenerse, implicaría una diferencia salarial entre trabajadores nucleados en una y otra estructura sindical, aunque este escenario podría modificarse si UPSRA concreta un acuerdo en las próximas semanas.

Las paritarias del sector continuarán abiertas. CAESI deberá sostener conversaciones con ambos sindicatos, mientras que las organizaciones gremiales buscarán consolidar sus respectivos acuerdos.

El seguimiento de la evolución salarial en el sector estará atravesado por los índices de inflación, los niveles de actividad de las empresas especializadas y los acuerdos colectivos que se formalicen durante el año.