Sube el salario mínimo, vital y móvil en abril 2026: los nuevos montos hasta agosto que impactan en planes sociales y Anses
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El salario mínimo, vital y móvil llegará en abril 2026 a $357.800. La cifra forma parte de una escala de actualizaciones mensuales que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil fijó mediante la Resolución 9/2025.
La medida establece aumentos escalonados hasta agosto de 2026, cuando el mínimo alcanzará los $376.600. La decisión llegó después de que fracasaran las negociaciones entre sindicatos y empleadores.
La presidente alterna del Consejo, Claudia Silvana Testa, firmó la resolución ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo entre los representantes de trabajadores y empresarios en la mesa paritaria.
Los valores horarios para trabajadores jornalizados también subirán mes a mes. En agosto de 2026 llegarán a $1.883 por hora.
Cuánto será el salario mínimo cada mes hasta agosto
La nueva escala de valores del SMVM futura quedó definida de la siguiente manera:
- Abril: $357.800
- Mayo: $363.000
- Junio: $367.800
- Julio: $372.400
- Agosto: $376.600
Cada ajuste mensual representa un incremento de entre $4.400 y $5.400 respecto al mes anterior. La suba acumulada entre marzo y agosto alcanzará los $24.200.
El cronograma busca compensar la pérdida de poder adquisitivo en un contexto de inflación persistente. También actúa como piso de referencia para millones de trabajadores.
Qué planes sociales se actualizan con el salario mínimo
El nuevo valor del SMVM redefine el universo de beneficiarios en distintos programas del Estado. Las Becas Progresar son uno de los casos más claros.
Para acceder a estas becas, el ingreso familiar del beneficiario no puede superar tres veces el salario mínimo, por lo que cada actualización modifica quiénes pueden acceder y quiénes quedan afuera del programa.
Muchas asignaciones y planes sociales toman el SMVM como referencia para establecer montos y condiciones de acceso. El nuevo piso también influye en las paritarias de sectores con trabajadores no registrados.
El Consejo del Salario cumple un rol clave en esta instancia. Sus decisiones sobre el SMVM impactan en millones de trabajadores y beneficiarios de programas sociales.
Cada ajuste busca reflejar el equilibrio entre la situación macroeconómica, la inflación registrada y el nivel de empleo formal en el país.
Cómo impacta en la prestación por desempleo de Anses
El fondo de desempleo se calcula sobre el 75% del mejor sueldo de los últimos seis meses trabajados antes de la desvinculación laboral. Pero Anses establece pisos y topes según el salario mínimo vigente.
Para febrero de 2026, el tope mínimo será de $170.500 y el máximo de $341.000. En marzo, estos valores se ajustarán a $173.400 y $346.800, respectivamente.
Durante el cobro de la prestación, los beneficiarios acceden al régimen de asignaciones familiares. No perciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) ni la asignación por embarazo.
La duración del beneficio depende de la antigüedad y los aportes acumulados en el Sistema Único de Seguridad Social:
- De 6 a 11 meses de aportes: 2 cuotas
- De 12 a 23 meses de aportes: 4 cuotas
- De 24 a 35 meses de aportes: 8 cuotas
- Con 36 meses o más de aportes: 12 cuotas
Además del dinero, quienes cobran la prestación mantienen las asignaciones familiares (SUAF), el acceso a la Obra Social y los beneficios de la Tarifa Social en la tarjeta SUBE.
El pago se interrumpe automáticamente si el titular vuelve a trabajar en relación de dependencia o accede a una jubilación, sin necesidad de dar aviso previo a Anses.