Gremio clave cerró paritaria cuatrimestral del 8,15%: cómo quedó la escala salarial por categorías.

l consejo directivo del Sindicato de Trabajadores Perfumistas informó que cerró un aumento salarial del 8,15% para el cuatrimestre que va de febrero a mayo, tras intensas gestiones con los representantes de la Cámara Argentina de la Industria de Productos de Higiene Personal (CAPA).

Desde la organización gremial que conduce Dina Odina Toledo, destacaron que "hemos logrado sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de nuestra actividad en un contexto adverso de caída del consumo, cierre de pymes e industrias y suspensiones y despidos" y remarcó que "a través del diálogo, avanzamos con la defensa de los derechos laborales".

Incremento de haberes en dos tramos

Las partes acordaron que el incremento del 8,15% se divida en dos tramos de la siguiente manera:

• Abril: 5%
• Mayo: 3%

En ambos los porcentajes se deben calcular sobre los salarios de febrero. Vale aclarar que, si bien la suma de los dos aumentos es de 8%, al tratarse de sumas acumulativas representa un valor superior.

El sindicato y la cámara patronal también dejaron establecida la continuidad del adicional del 6% por presentismo para los básicos de convenio, que se incrementará de manera proporcional cada vez que se actualicen los salarios.

El acuerdo beneficia a los trabajadores y trabajadoras de la industria, desde la producción y fraccionamiento hasta la comercialización y distribución de productos de perfumería, tocador, belleza y cosméticos, nucleados en el convenio colectivo de trabajo 157/91.

Salarios básicos para abril y mayo

Para tener una dimensión de las escalas salariales de la actividad, en abril el salario inicial para las categorías de Operario, Administrativo o Laboratorio, es de poco más de $1.300.000, en tanto que el sueldo más alto es de $1.430.000, aproximadamente. En mayo, los básicos quedaron en $1.350.000 mientras que las categorías más altas rozan $1.500.000. En todos los casos no se incluyen adicionales como antigüedad y presentismo, ni beneficios que otorgan las empresas en forma particular, superadoras del convenio colectivo.

Según fuentes gremiales, a mediados de mayo el gremio y la cámara retomarán las negociaciones haciendo una evaluación del impacto de la inflación en los ingresos del personal. En caso de que el costo de vida se dispare y afecte los salarios, entonces la representación sindical solicitará la reapertura de la paritaria.

La actividad se divide en las siguientes categorías: Operarios, Plásticos, Laboratorios, Ensambladores de productos terminados en depósitos, Promotores, Expertas, O.U.R., Administrativos y Menores de 16 a 17 años.