Empleados de comercio: cuánto se cobra en mayo 2026 y cuál es el sueldo más alto
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias pactaron una nueva paritaria 2026 que establece incrementos del sueldo y del salario, además de sumas adicionales para el segundo trimestre, en el ámbito del empleo y el trabajo en el sector.
El entendimiento fue firmado por Armando Cavalieri y representantes de CAC, CAME y UDECA.
Aumentos escalonados y estructura del acuerdo
El convenio prevé una suba del 5% remunerativo sobre las escalas básicas del CCT 130/75 vigentes a marzo de 2026, calculado sobre la base del salario básico. El incremento se aplica en tres tramos:
- 2% en abril 2026
- 1,5% en mayo 2026
- 1,5% en junio 2026
A esto, se suman pagos no remunerativos que se mantienen durante el trimestre y luego se incorporan al básico.
Sumas adicionales que elevan el ingreso
Durante abril, mayo y junio se abonan sumas no remunerativas de $120.000 en total, compuesta por:
- $100.000 ya vigentes de acuerdos previos (que se prorrogan durante el trimestre)
- $20.000 adicionales por mes como recomposición
Estos montos impactan en adicionales como presentismo, antigüedad, aguinaldo, horas extras y vacaciones, aunque no generan aportes previsionales, con excepciones como OSECAC e INACAP.
El sueldo más alto del sector en mayo 2026
Dentro de las categorías del convenio, el salario básico más elevado en mayo 2026 corresponde a los auxiliares especializados, que alcanzan los $1.241.584.
A ese monto deben sumarse las sumas no remunerativas mensuales, lo que eleva el ingreso efectivo del mes por encima de los $1,3 millones en muchos casos, dependiendo de adicionales como antigüedad o presentismo.
Cuánto cobra un empleado de comercio
Con el aumento escalonado y las sumas vigentes, los básicos de mayo 2026 quedan de la siguiente manera:
- Auxiliar especializado: 1.241.584
- Vendedor: $1.232.079
- Personal auxiliar: $1.232.079
- Cajero: $1.232.079
- Administrativo: $1.228.122
- Maestranza: $1.216.248
Cómo se aplican los pagos y condiciones generales
- El acuerdo contempla que los montos se liquiden de forma proporcional en casos de jornada reducida o trabajo parcial.
- Además, se establece una revisión salarial en junio de 2026 para evaluar la evolución de la inflación y las escalas.
- También se ratifica que cualquier ajuste posterior será no acumulativo y se aplicará bajo modalidad no remunerativa.
Otros puntos del acuerdo
El convenio mantiene la vigencia del CCT 130/75 hasta marzo de 2031 e incluye disposiciones sobre contribuciones a OSECAC, absorción de aumentos previos y reglas para empresas que otorguen adicionales superiores al convenio.
En paralelo, se fija una nueva contribución solidaria de $28.000 mensuales por trabajador, que reemplaza el esquema previo.
Con este esquema, el salario de los empleados de comercio en mayo 2026 combina básicos en torno a $1,2 millones y sumas adicionales que empujan el ingreso final por encima de ese nivel, dependiendo de la categoría y los adicionales aplicables.