¿Cuál es el nuevo sueldo básico de los cajeros de supermercados Coto y Carrefour en mayo 2026?

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector pactaron una paritaria en 2026 que establece incrementos de sueldo y salario, además de sumas adicionales para el segundo trimestre del año. El acuerdo impacta directamente en los trabajadores de supermercados como Coto y Carrefour, encuadrados dentro del convenio.

El entendimiento, firmado por Armando Cavalieri junto a representantes de CAC, CAME y UDECA, combina aumentos porcentuales con el mantenimiento de sumas fijas no remunerativas que funcionan como un refuerzo del ingreso durante abril, mayo y junio.

Aumentos escalonados del convenio

La paritaria prevé un incremento del 5% remunerativo sobre las escalas básicas del CCT 130/75 vigentes a marzo de 2026. La actualización se aplica en tres tramos:

• 2% en abril 2026
• 1,5% en mayo 2026
• 1,5% en junio 2026

El cálculo se realiza sobre el salario básico más sumas no remunerativas vigentes, que luego serán incorporadas progresivamente al haber.

El "doble bono" y las sumas extra

Uno de los puntos centrales del acuerdo es la continuidad de un esquema de sumas fijas que el sector denomina "doble bono".

Por un lado, se prorrogan $100.000 provenientes de acuerdos previos (originalmente divididos en dos tramos de $40.000 y $60.000). A esto se suman $20.000 mensuales adicionales de recomposición.

En total, los trabajadores perciben $120.000 mensuales no remunerativos durante el trimestre.

Estos montos se liquidan de forma proporcional según la jornada laboral y alcanzan a todas las categorías del convenio 130/75, desde maestranza hasta administrativos y vendedores.

Qué pasa con los $120.000 desde julio

El esquema tiene una modificación clave hacia el cierre del trimestre. Según lo acordado, los $120.000 mensuales se mantendrán hasta junio de 2026 como suma no remunerativa.

A partir de julio, esos montos comenzarán a integrarse de forma definitiva al salario básico de cada categoría, lo que impactará en adicionales como antigüedad, presentismo, aguinaldo y horas extras.

Cuánto gana un cajero de Coto y Carrefour en mayo 2026

Con la actualización salarial, los cajeros de supermercados Coto y Carrefour perciben en mayo de 2026 un salario básico de $1.232.079. Ese valor corresponde a la categoría de cajero dentro del convenio de empleados de comercio.

Si se suman los $120.000 no remunerativos vigentes, el ingreso mensual de un cajero puede ubicarse por encima de los $1,3 millones en mayo de 2026, dependiendo de la antigüedad y el presentismo.

En el caso de categorías administrativas iniciales, el ingreso bruto total puede superar los $1.240.000 durante el trimestre.

Revisión y condiciones del acuerdo

El convenio establece:

• Una revisión salarial en junio de 2026 para evaluar la evolución de la inflación y posibles ajustes para el segundo semestre.
• Se mantiene la vigencia del convenio colectivo hasta 2031 y se ratifica que los pagos deben realizarse de forma proporcional en casos de jornada reducida.