PAGO ÚNICO

ANSES pagará un bono extra de $125.000 en mayo 2026: a quien le corresponde

La Administración Nacional de la Seguridad Social brinda una prestación a las familias titulares del SUAF que se cobra por una única vez. De qué se trata
Por A.L.
ECONOMÍA - 29 de Abril, 2026

ANSES liquidará en mayo un pago único de $123.307 para parejas que se hayan casado recientemente. Se trata de la Asignación por Matrimonio, uno de los beneficios menos conocidos del sistema de seguridad social argentino.

El monto puede duplicarse si ambos cónyuges trabajan en blanco y cumplen los requisitos. En ese caso, el refuerzo económico total alcanza los $246.614.

Este beneficio forma parte de las Asignaciones de Pago Único (APU), un esquema diseñado para asistir a familias en momentos específicos como casamientos, nacimientos o adopciones.

A diferencia de otras prestaciones mensuales de ANSES, esta se cobra una sola vez. No hay liquidaciones periódicas ni renovaciones.

El objetivo es brindar un respaldo económico inicial a las parejas que formalizan su unión. Funciona como un reconocimiento del Estado al nuevo núcleo familiar.

Quiénes pueden cobrar los $125.000 de ANSES

No todos los beneficiarios de ANSES califican para este pago. El beneficio está dirigido exclusivamente a trabajadores registrados y a categorías específicas del sistema previsional.

Pueden solicitarlo quienes se encuentren en alguna de estas situaciones:

  • Trabajadores en relación de dependencia del sector privado
  • Personas que cobran a través de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)
  • Beneficiarios de la prestación por desempleo
  • Trabajadores de temporada con aportes vigentes
  • Titulares de la pensión honorífica de veteranos de guerra del Atlántico Sur

Ambos cónyuges pueden solicitarla si los dos trabajan en blanco. En ese caso, cada uno recibe $123.307, lo que suma un total de $246.614 para el hogar.

La clave está en que ambos cumplan con los requisitos de antigüedad laboral e ingresos. Si solo uno de los dos califica, igualmente puede cobrarlo de forma individual.

Qué requisitos hay que cumplir para acceder al bono

ANSES estableció topes de ingresos para acceder a la asignación. Actualmente, el límite de ingresos familiares es de $5.792.487 brutos.

Además, ninguno de los integrantes de la pareja puede superar un ingreso individual de $2.896.244. Este monto se actualiza periódicamente según la evolución salarial.

Los requisitos documentales y de antigüedad son:

  • Presentar el certificado de matrimonio civil
  • Acreditar el DNI de ambos cónyuges
  • Tener al menos 6 meses de antigüedad laboral al momento del casamiento
  • Solicitar la asignación dentro de los 2 meses y hasta los 2 años posteriores a la celebración

El plazo de solicitud es flexible: podés pedirla desde los 2 meses hasta los 2 años después de casarte, lo que da margen para organizarse con la documentación.

Si te casaste hace más de 2 años, perdés el derecho a cobrarla. Por eso conviene tramitarla cuanto antes.

Cómo hacer el trámite para cobrar la asignación

El proceso se realiza de forma completamente online a través de Mi ANSES. No hace falta ir a una oficina salvo que prefieras atención presencial.

Los pasos son:

  • Ingresá a Mi ANSES con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social
  • Confirmá que tus datos personales y vínculos familiares estén actualizados
  • Andá a la sección de Atención Virtual
  • Seleccioná la opción "Asignaciones de Pago Único"
  • Cargá la documentación requerida (acta de matrimonio y DNI)

Si preferís la atención cara a cara, podés sacar turno llamando al 130 o desde la web de ANSES. El número gratuito atiende de lunes a viernes de 8 a 20 horas.

Una vez aprobada la solicitud, ANSES deposita el dinero en la cuenta bancaria asociada a tu CUIL. El pago se hace efectivo dentro de los 30 días hábiles posteriores a la presentación.

Este beneficio suma a otras asignaciones de pago único que ofrece el organismo, como la de nacimiento ($123.307) y la de adopción (mismo monto). Todas funcionan bajo el mismo esquema de requisitos de ingresos y antigüedad laboral.

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