Aumento salarial y bonos para jerárquicos mineros: a cuánto se fue el salario promedio

La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) cerró un incremento salarial del 16,86% para el personal que se desempeña en los yacimientos Veladero y Gualcamayo. La negociación se dio en el marco de la paritaria de este año, con una mejora que impacta en los ingresos de supervisión y mandos medios.

Según informaron, el aumento se compone de porcentajes mensuales y sumas no remunerativas, que se aplican para los sueldos de junio, julio y octubre, mes en el que las partes volverán a reunirse para discutir la marcha de la inflación y la incidencia sobre los haberes. El acuerdo no necesita de la inmediata homologación de la secretaría de Trabajo, teniendo en cuenta que se trata de un convenio entre la organización gremial y las empresas, formato que el gobierno alienta desde la recientemente sancionada Ley de Modernización Laboral.

Cómo se aplicará el aumento del 16,86% en minería

La suba del 16,8% se liquidará en tres tramos de la siguiente manera:

• 6% desde el 1 de junio
• 5% desde el 1 de agosto
• 5% desde el 1 de octubre

Si bien la suma de los porcentajes da un 16%, al ser "acumulativos", representa una mejora superior.

Además, el gremio incorporó una suma fija de carácter no remunerativo mensual decreciente que se pagará de esta forma:

• $90.000 en junio
• $90.000 en julio
• $80.000 en octubre

Como último beneficio, fijaron el pago de $12.000 directamente al salario básico de la categoría inicial del escalafón jerárquico, ajustándose de forma automática al resto de los niveles técnicos y absorbiendo $10.000 de la asignación no remunerativa previa. Con los incrementos totalmente liquidados, el salario promedio de la actividad rondará los $4.700.000 aproximadamente, en tanto que en la categoría superior llegará a los $7.000.000.

Duras críticas del sindicato minero a la política de Milei

Por otra parte, desde la ASIJEMIN expresaron su preocupación por la política minera que está desarrollando el gobierno a través del Decreto 482/2026, que actualiza la reglamentación del régimen de inversiones mineras. Afirmó que las modificaciones impulsadas por la administración de Javier Milei, sumadas a una eventual aprobación del "Súper RIGI", conforman "un combo peligroso que favorece a las grandes empresas internacionales", tanto contra la industria nacional como de la mano de obra argentina.

Según la Casa Rosada, la intención es simplificar procedimientos administrativos, reducir cargas burocráticas, digitalizar trámites y otorgar mayor previsibilidad al sector para promover nuevas inversiones. Para el gremio, en cambio, "solo se beneficia a las grandes empresas internacionales", advirtieron que esas medidas "no garantizan el desarrollo local".

La conducción gremial aclaró que acompaña el desarrollo de la actividad minera, aunque avisó que ese crecimiento debe realizarse con "mayor control estatal, participación de empresas locales y un modelo que permita que las comunidades perciban los beneficios económicos de la actividad". Señaló que las medidas impulsadas por el Ejecutivo avanzan hacia un esquema de "extranjerización y flexibilización laboral" y ratificó su defensa de una minería nacional y sustentable, con desarrollo soberano, salarios dignos y participación de los trabajadores en las ganancias de la industria.