Aumento salarial para el personal de la televisión por cable: cómo quedaron los sueldos básicos
El consejo directivo del Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) anunció que llegó a un acuerdo salarial que beneficia a los trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en la televisión por cable, acceso a internet y servicios de telecomunicaciones, nucleados en el convenio colectivo 223/75.
Las negociaciones se llevaron a cabo entre el gremio que lidera Horacio Arreceygor y los representantes de la Asociación Argentina TIC, Video y Conectividad (ATVC), aprobado por las asambleas de la actividad. La modalidad del SATSAID es que, más allá del entendimiento que establezcan con los empresarios de las diferentes ramas, la confirmación se da a través de las consultas federales que se llevan a cabo en las empresas.
Cómo se aplica la suba salarial acordada por SATSAID
Según detallaron las partes, el acuerdo de este tramo de la paritaria 2026-2027 se fijó bajo los siguientes términos:
- Recomposición del 2,1% para agosto, calculado sobre la totalidad de los rubros remunerativos y no remunerativos vigentes a junio
- La suma pactada será en condición no remunerativa durante agosto y septiembre; en tanto que a partir del 1° de octubre el monto se incorporará íntegramente a las escalas salariales con carácter remunerativo
- Las empresas de la citada rama, bajo el convenio 223/75, están obligadas a pagar la liquidación del aumento junto con las remuneraciones correspondientes a agosto
- En cuanto al ajuste del artículo 123°, se estableció que, en función de la dispensa concedida por la organización sindical, los empleadores aplicarán una retención con carácter excepcional equivalente al 50% de dicho concepto
A cuánto quedaron los sueldos: básicos arrancan en $1.220.000
De esta forma, el salario inicial del sector quedó en $1.220.000 aproximadamente, en tanto que la categoría más alta se fue a alrededor de $2.170.000. En ambos casos se incluyen asignaciones como presentismo, viáticos y la asignación no remunerativa, que se incorporará al básico en octubre.
Asimismo, se pactó incorporar el pago de una contribución patronal extraordinaria destinada a la acción social del gremio, fijada en un monto equivalente al 50% del incremento otorgado por cada trabajador y trabajadora. Esta obligación deberá cancelarse de forma simultánea con el depósito de los aportes y contribuciones a la seguridad social de agosto.
Por otra parte, se contempló un plazo diferenciado para las Pequeñas y Medianas Empresas del sector. En este punto se determinó que las firmas integradas a la Red Intercable podrán diferir la efectivización de este aporte patronal, pagándolo en los plazos legales previstos para los haberes de agosto de 2027.
El gremio y la cámara ya presentaron el acta para que la secretaría de Trabajo la homologue, al tiempo que anunciaron una nueva reunión para el próximo jueves 10 de septiembre a las 17 horas, dando continuidad a un nuevo período de recomposición salarial que, se estima, sería para un nuevo trimestre, aunque no se descarta aplicar la modalidad de subas mensuales en línea con la inflación como ya tienen otros sindicatos como la Asociación Bancaria.