Cómo formarse gratis para trabajar en Vaca Muerta, donde se pagan salarios desde $3,5 millones
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El Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM) lanzó su ciclo lectivo 2026, ofreciendo una oportunidad inédita de empleo para quienes buscan insertarse en el sector con mayores proyecciones del país. Se trata de una propuesta educativa gratuita diseñada por las propias empresas que operan en el yacimiento, garantizando una salida laboral directa y alineada con las exigencias actuales del mercado.
El atractivo de estas capacitaciones no solo reside en la excelencia académica, sino en el horizonte económico que ofrecen. Según la Guía Salarial de Adecco, los ingresos en el sector de Operaciones en Yacimiento son de los más competitivos del mercado: un oficial instrumentista o electricista en una gran empresa percibe haberes que parten desde los $3,3 millones y pueden superar los $5,7 millones, siempre según la magnitud y rol de la empresa.
Por su parte, un jefe de producción en una compañía de gran envergadura tiene un piso salarial de $5,4 millones, lo que posiciona a estas formaciones como la llave de acceso a una estabilidad económica de privilegio. La oferta académica para este año incluye seis cursos de operador del Upstream y una capacitación específica en seguridad operativa en yacimiento.
Los interesados pueden optar por especializarse en áreas críticas como perforación, fractura, instrumentos, mantenimiento mecánico, mantenimiento eléctrico o producción. Esta variedad responde a una investigación prospectiva liderada por la Fundación YPF, que identificó las demandas ocupacionales y tecnológicas que marcarán el rumbo de la industria durante la próxima década.
El camino para llegar a Vaca Muerta
El proceso de inscripción ya se encuentra habilitado y permanecerá abierto hasta el 21 de febrero. Los aspirantes deben realizar el trámite de manera virtual a través de la web oficial del IVM. En cuanto a las condiciones de ingreso, los requisitos son accesibles para una gran parte de la población: contar con el secundario completo o el ciclo básico común aprobado, poseer habilidades digitales básicas y garantizar la conectividad necesaria para las actividades que se desarrollen de forma sincrónica y asincrónica.
Cada una de las capacitaciones tiene una duración intensiva de cuatro meses, lo que permite una rápida inserción al mundo del trabajo. El cronograma de clases está diseñado para la comodidad de los estudiantes, con turnos tarde y noche (de 14 a 18 o de 18 a 22 hs). Las fechas de inicio están escalonadas para el 9 de marzo, el 6 de abril y el 11 de mayo, dependiendo del curso elegido, asegurando así una rotación constante de nuevos técnicos especializados.
Lo que distingue al IVM de otras propuestas educativas es su enfoque estrictamente práctico. Los alumnos no solo reciben teoría, sino que acreditan competencias técnicas y horas de práctica profesional reconocidas por la industria. Además, los certificados cuentan con el aval oficial del Consejo Provincial de Educación de la provincia del Neuquén, lo que otorga una validez institucional fundamental para cualquier legajo profesional dentro y fuera de la región.
El entorno de aprendizaje es de vanguardia, funcionando en el Polo Tecnológico de Neuquén. Este espacio de más de 2.600 metros cuadrados cuenta con laboratorios de química aplicada, talleres de mantenimiento eléctrico con tableros didácticos y salas equipadas con simuladores de perforación, workover y fractura. Esta tecnología permite a los estudiantes realizar recorridos 3D por locaciones reales, preparándolos para los desafíos del terreno sin los riesgos del campo abierto.
Formación en el primer pozo escuela del país
Complementando la formación en el aula, el instituto dispone de un "pozo escuela" ubicado en Río Neuquén. Allí, los futuros operarios adquieren experiencia directa en instalaciones reales bajo un entorno controlado. Esta metodología busca alcanzar la excelencia operativa y la seguridad, dos premisas fundamentales que las empresas socias del proyecto exigen a cada uno de sus colaboradores en la línea de fuego.
La solidez institucional del IVM está respaldada por un consorcio de gigantes del sector. Recientemente, trece empresas de servicios se sumaron como socias, entre ellas Halliburton, San Antonio Internacional, DLS Archer y Calfrac Well Services. Estas firmas se integran al trabajo que ya venían realizando operadoras de la talla de YPF, TotalEnergies, Vista Energy y Pluspetrol, consolidando un ecosistema de colaboración único entre el sector público y el privado.
El objetivo a corto plazo es ambicioso: se proyecta que el instituto capacite a entre 2.000 y 3.000 personas por año. Este flujo de profesionales es vital para el plan estratégico de transformar a la Argentina en un exportador neto de energía. La industria ya no solo demanda personal, sino técnicos con alta especialización en procesos de automatización y control que garanticen la eficiencia en la producción no convencional.
Para la región patagónica, esta iniciativa representa un polo de desarrollo social y profesional sin precedentes. Los perfiles formados en el IVM estarán capacitados para ocupar posiciones que, en niveles de supervisión o jerarquía, pueden alcanzar cifras extraordinarias. Como referencia, un Gerente de Producción en una gran compañía puede llegar a percibir salarios de hasta $22,6 millones, marcando el techo de una carrera que se inicia con estos cursos gratuitos.