YPF lanza programas de empleo joven y busca recién graduados en ingeniería y tecnología
YPF abrió las inscripciones para sus programas de inserción laboral orientados a recién graduados que busquen insertarse en la industria energética, para lo cual sus propuestas combinan entrenamiento en operaciones de campo, negocios y proyectos de infraestructura clave de la compañía.
La primera de las iniciativas es el programa de Jóvenes en Ingeniería (JEI), una convocatoria dirigida de forma específica a profesionales que tengan hasta dos años de experiencia en proyectos de infraestructura y cuenten con títulos en las ramas mecánica, electromecánica, electrónica, eléctrica, química o civil.
El programa JEI tiene una duración total de nueve meses. Desde el primer día de ingreso, los participantes cuentan con una contratación efectiva dentro de la empresa que concentra sus operaciones en Vaca Muerta y, una vez finalizado el período de formación y entrenamiento, se les asignará una posición fija y específica dentro de la estructura de la compañía.
Actualmente, el núcleo de estas operaciones se concentra en el segmento de upstream, donde la compañía lidera la producción de hidrocarburos no convencionales gracias a la tecnología aplicada en Vaca Muerta. En este escenario, los profesionales seleccionados se integrarán de forma directa a los proyectos de infraestructura energética y obras de gran escala que la petrolera y sus socios ejecutan.
Oportunidades para egresados de distintas disciplinas
En paralelo, se encuentra abierta la convocatoria para Jóvenes en Tecnología (JET). Este programa está diseñado para un trayecto de doce meses de duración y tiene como objetivo incorporar perfiles técnicos orientados a la aplicación de inteligencia artificial, análisis de datos y desarrollo de nuevas tecnologías aplicadas a los procesos operativos.
Como parte de la difusión de estas herramientas de empleo, la petrolera promueve transmisiones en vivo con profesionales que ya forman parte de la experiencia. A través de estos encuentros virtuales, referentes de la empresa exponen los detalles del proceso de selección, el esquema de aprendizaje y el día a día laboral.
De acuerdo con la información de la empresa, la búsqueda se orienta a sumar graduados en ingenierías, geociencias y ciencias ambientales para sus operaciones en el segmento de upstream, enfocadas en Vaca Muerta.
A esta estrategia de reclutamiento se suma de forma directa AESA, firma que se desempeña como socio estratégico del Grupo YPF. La empresa de servicios industriales mantiene abierta la búsqueda de profesionales interesados en la gestión, fabricación y construcción de las obras de infraestructura energética más importantes de la Argentina.
Las postulaciones para los tres segmentos ya se encuentran disponibles para los egresados universitarios de todo el país. Los programas apuntan a una cobertura integral que abarca desde la investigación y producción en boca de pozo hasta el desarrollo de infraestructura civil y herramientas informáticas aplicadas.