Quedaste sin trabajo: cuál es el plan social que te corresponde y cómo tramitarlo en ANSES
El seguro de desempleo es uno de los planes sociales más importantes que administra ANSES. Está destinado a trabajadores registrados que perdieron su empleo de manera involuntaria y busca garantizarles un ingreso temporal mientras consiguen un nuevo puesto.
Se trata de un derecho que tienen quienes aportaron al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP). El monto y la duración del beneficio varían según el tiempo trabajado y los aportes realizados.
El objetivo de esta prestación es claro. Por un lado, amortigua la caída de ingresos que genera la pérdida del trabajo. Por el otro, incentiva la búsqueda activa de un nuevo empleo.
Quiénes pueden cobrar el seguro de desempleo en Argentina
ANSES divide la prestación en dos categorías principales: trabajadores en relación de dependencia y trabajadores de la construcción. Cada grupo tiene requisitos específicos que deben cumplirse para acceder al beneficio.
Los trabajadores en relación de dependencia pueden solicitar el seguro si fueron despedidos sin causa justa, si finalizó su contrato o si perdieron el empleo por causas externas. Los empleados permanentes necesitan al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años previos al despido.
Los trabajadores eventuales y de temporada enfrentan requisitos diferentes. Deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años, pero más de 90 días en el último año antes de quedarse sin empleo.
Para los trabajadores de la construcción, las reglas cambian. Necesitan al menos 8 meses de trabajo con aportes en los últimos 2 años anteriores al despido o finalización de obra.
Solo pueden acceder quienes fueron despedidos sin causa justa o por finalización de obra. El sector de la construcción tiene condiciones particulares debido a la naturaleza temporal de muchos proyectos.
Cómo saber si tenés derecho al beneficio y cómo tramitarlo
Para conocer si cumplís con los requisitos del seguro de desempleo, el primer paso es ingresar a la página web oficial de ANSES. Ahí figura toda la información detallada sobre planes sociales vigentes.
Desde la cuenta personal de Mi ANSES, se puede tramitar el beneficio de manera 100% online, consultar el estado del expediente y conocer lugar y fecha de cobro sin necesidad de ir a una oficina.
También existe la opción de consultar de manera presencial. Las oficinas de ANSES brindan asesoramiento personalizado para saber si estás en condiciones de acceder a alguna prestación.
El trámite del seguro de desempleo debe iniciarse lo antes posible después de perder el empleo. Los plazos son importantes y pueden afectar el monto o la cantidad de cuotas a recibir.
Documentación requerida
El requisito básico es presentar el DNI en original y copia. Además, se debe aportar documentación que pruebe la situación de desempleo, que varía según el caso.
Para quienes fueron despedidos sin justa causa, se debe presentar el telegrama de despido, carta documento o una nota de despido con firma certificada del empleador.
En situaciones de quiebra o concurso preventivo del empleador, se puede presentar una nota del síndico que certifique la disolución del contrato laboral, la sentencia de quiebra autenticada por el juzgado, el telegrama del empleador notificando el cese o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
Si el trabajador resolvió el contrato por justa causa, debe presentar el telegrama de intimación y el telegrama de desvinculación laboral enviados al empleador.
En el caso de contratos a plazo fijo que no fueron renovados, se debe adjuntar una copia del contrato vencido. Si el cese se produjo por fallecimiento de un empleador unipersonal, se requiere una copia certificada del acta de defunción.
También se solicita certificado médico de aptitud laboral cuando el trabajador haya sufrido una enfermedad o accidente -laboral o no laboral- al momento de finalizar la relación de trabajo.
Las autoridades recuerdan que, si existió un intercambio de telegramas con el empleador y el trabajador se consideró despedido, primero deberá realizarse un trámite previo antes de iniciar la solicitud del beneficio.
Cómo se cobra la prestación
La ANSES gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social, a través de la cual se cobra la prestación. El dinero puede retirarse por ventanilla en una sucursal bancaria y posteriormente el banco entrega una tarjeta de débito para operar en cajeros automáticos.
El beneficiario deberá presentarse en la sucursal asignada para formalizar la apertura de la cuenta. En caso de haber cobrado previamente otra prestación de ANSES mediante una cuenta bancaria, se utilizará esa misma cuenta. También es posible solicitar al banco que una cuenta personal sea adaptada como Cuenta de la Seguridad Social.
Cómo hacer el trámite
El trámite puede realizarse de manera virtual o presencial.
Una opción es ingresar al sistema de Atención Virtual de ANSES, donde se deberá contar con CUIL y Clave de la Seguridad Social. En caso de no tener la clave, se puede generar en el momento.
También es posible gestionar la prestación de forma presencial en una oficina de ANSES, solicitando previamente un turno. Antes de iniciar el trámite, se recomienda reunir toda la documentación personal y laboral correspondiente para agilizar la gestión.
Cuánto dinero paga ANSES por desempleo y durante cuánto tiempo
El monto del seguro de desempleo no es fijo. ANSES lo calcula en función de los ingresos que tuvo el trabajador y los meses que aportó al sistema.
Para empleados en relación de dependencia, la prestación se paga entre 2 y 12 cuotas mensuales, dependiendo del tiempo trabajado en los últimos tres años. Los mayores de 45 años tienen un beneficio adicional: cobran 6 meses más que el resto.
En el caso de los trabajadores de la construcción, las cuotas van de 3 a 8. El cálculo considera los ingresos y meses trabajados con aportes durante los últimos 2 años.
Los eventuales o de temporada que trabajaron un año o más reciben el mismo trato. Quienes trabajaron menos de un año cobran un día por cada 3 de servicio. También aquí, los mayores de 45 años suman 6 meses extra de cobertura.
El pago único anticipado que pocos conocen pero puede ser clave
Existe una modalidad poco difundida del seguro de desempleo: el pago único anticipado. En lugar de cobrar mes a mes, el beneficiario puede solicitar recibir toda la prestación de una sola vez.
Esta opción está pensada para quienes tienen un proyecto personal o laboral concreto, como iniciar un emprendimiento o negocio propio, y necesitan capital inicial para ponerlo en marcha.
El monto total será menor al que se recibiría en cuotas mensuales. Esto se debe a que se aplican descuentos por impuestos y cargas sociales sobre el pago anticipado.
Los requisitos para acceder son específicos. El trabajador no debe haber cobrado el pago único en los últimos 5 años. Además, debe haber recibido el primer mes del seguro tradicional y tener al menos 3 meses pendientes por cobrar.
Al solicitar esta modalidad, se renuncia automáticamente a recibir las cuotas mensuales posteriores. Es una decisión que no se puede revertir.
Qué obligaciones tienen quienes cobran el seguro de desempleo
Cobrar la prestación por desempleo implica ciertas responsabilidades. La más importante: avisar a ANSES cuando se consigue un nuevo empleo formal.
La suspensión del beneficio debe realizarse dentro de los 5 días hábiles de haber vuelto a trabajar. No hacerlo o hacerlo tarde genera un recargo que el beneficiario deberá pagar.
Las consecuencias de cobrar el seguro de forma indebida son severas. Quien lo haga deberá devolver todos los pagos recibidos. Además, no podrá volver a solicitar la prestación en caso de quedar desempleado nuevamente.
ANSES realiza controles periódicos para detectar estas irregularidades. El cruce de datos con la AFIP permite identificar a quienes trabajan en blanco mientras cobran el beneficio.
Las asignaciones familiares extras que se suman al seguro
Los beneficiarios del seguro de desempleo también tienen derecho a cobrar asignaciones familiares. Este beneficio adicional aplica para quienes tienen hijos menores de 18 años, hijos con discapacidad o que estén estudiando.
Las asignaciones se pueden solicitar en cualquier momento durante el transcurso de la prestación. No es necesario pedirlas al inicio del trámite.
El monto de las asignaciones familiares varía según dos factores: el número de hijos y la zona geográfica donde vive la familia. El beneficio es acumulativo si ambos padres cobran el seguro de desempleo al mismo tiempo.
Las asignaciones disponibles incluyen varios tipos. Están la Asignación Familiar por Prenatal, la Asignación por Hija e Hijo, la Ayuda Escolar Anual, la Asignación por Matrimonio y la Asignación por Nacimiento y Adopción.
Cada una tiene sus propios requisitos y montos. Todas se pagan de manera mensual junto con el seguro de desempleo.