ARCA actualiza la cuota los aportes empleadas domésticas: cuánto deben pagar los empleadores desde febrero 2026
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) informó un aumento en la cuota correspondiente al régimen del servicio doméstico para el período enero de 2026, cuyo vencimiento opera durante febrero. La actualización alcanza a los importes que deben abonar mensualmente los empleadores por cada trabajador registrado y se vincula, principalmente, con una suba en el costo de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Desde el organismo, que reemplazó a la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), indicaron que el pago mensual del personal de casas particulares está compuesto por tres elementos: aportes previsionales, obra social y ART. En esta oportunidad, el incremento se origina exclusivamente en la actualización del componente correspondiente a la cobertura por riesgos del trabajo, que es obligatoria para todas las relaciones laborales registradas en el régimen.
El esquema vigente establece que cada empleador debe ingresar mensualmente una suma fija por trabajador, cuyo monto varía de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas por semana. Los valores se actualizan cuando se modifican alguno de los componentes que integran la cuota, como ocurre en este caso con la ART.
La obligación de pago rige independientemente de la extensión de la jornada laboral y alcanza a todas las relaciones laborales formales dentro del régimen de casas particulares.
ARCA servicio doméstico: cuánto se paga en febrero de 2026
Con la actualización dispuesta por ARCA, a partir del vencimiento de febrero de 2026 los valores mensuales para trabajadores mayores de 18 años quedan establecidos de la siguiente manera:
- Menos de 12 horas semanales: $8.741
- Entre 12 y 16 horas semanales: $13.727
- 16 horas o más por semana: $37.095
Estos importes corresponden al total que debe abonar el empleador por cada trabajador registrado. Incluyen los aportes previsionales, las contribuciones al sistema de salud y el costo de la ART.
El vencimiento opera durante febrero y contempla el período devengado enero de 2026. El pago se realiza mediante los mecanismos habilitados por ARCA a través de su plataforma digital, donde también se gestiona la generación del volante electrónico de pago.
La actualización no modifica la estructura del régimen ni las categorías existentes, sino que impacta en el monto final a ingresar debido al ajuste en el componente vinculado a la cobertura por riesgos del trabajo.
Componentes de la cuota y diferencias según la carga horaria
ARCA recordó que la cuota del servicio doméstico se compone de tres partes diferenciadas:
El monto total varía según la cantidad de horas trabajadas semanalmente. De esta manera, el régimen distingue entre quienes prestan tareas por menos de 12 horas, entre 12 y 16 horas y 16 horas o más por semana.
En los casos en los que el trabajador cumple menos de 16 horas semanales, el sistema permite que el propio empleado realice un pago voluntario adicional. A través de ese mecanismo, puede completar los aportes necesarios para acceder a los mismos beneficios previsionales y de cobertura de salud que quienes trabajan jornadas más extensas.
ARCA señaló que esta posibilidad está prevista para garantizar que el trabajador pueda alcanzar la totalidad de los aportes requeridos por el sistema, aun cuando su carga horaria sea reducida.
Registro formal y compatibilidad con prestaciones sociales
El organismo también aclaró que el registro del personal de casas particulares no afecta el acceso a determinadas prestaciones sociales. En particular, la formalización de la relación laboral no interfiere con el cobro de la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo ni la Tarjeta Alimentar.
Esta aclaración se enmarca en consultas frecuentes vinculadas a la compatibilidad entre el empleo registrado en el régimen de casas particulares y los programas de asistencia social. Según lo informado por ARCA, la registración no implica la pérdida automática de estos beneficios.
El régimen del servicio doméstico establece que el empleador debe registrar la relación laboral desde el inicio de la prestación de tareas y cumplir con las obligaciones mensuales de pago. El incumplimiento puede generar sanciones y la imposibilidad de acceder a determinados beneficios fiscales.
Cómo registrar a una empleada doméstica en ARCA
Para dar de alta una relación laboral en el régimen de casas particulares, el empleador debe cumplir una serie de requisitos y completar la información solicitada por el sistema.
En primer lugar, es necesario contar con Clave Fiscal nivel 2 o superior, que se gestiona a través del sitio web de ARCA. Esta clave permite ingresar al servicio específico de "Personal de Casas Particulares" y efectuar el registro.
Además, se deben consignar los datos personales del trabajador, entre ellos:
- CUIL
- Nombre y apellido
- Fecha de nacimiento
- Domicilio real
- Teléfono
- Correo electrónico
El sistema también requiere información vinculada a la relación laboral, como el tipo de tareas que realizará el trabajador, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración pactada, la fecha de ingreso y el carácter de la relación, que puede ser temporal o permanente.
En relación con la cobertura de salud, la obra social debe ser elegida por el trabajador. En caso de que no se indique una opción, el sistema asigna automáticamente la Obra Social del Personal de Casas Particulares.
Por último, se debe informar el CBU de una cuenta bancaria o billetera virtual a nombre del empleado. Este requisito está vinculado a la obligación de realizar el pago del salario mediante transferencia bancaria u otros medios electrónicos habilitados.
Servicio doméstico 2026: obligaciones vigentes para empleadores
El régimen de casas particulares mantiene como obligación central la registración formal de la relación laboral y el ingreso mensual de los aportes y contribuciones correspondientes. La actualización anunciada por ARCA para enero de 2026 modifica los valores a ingresar, pero no altera el esquema normativo vigente.
Los empleadores deben verificar la categoría que corresponde según la cantidad de horas trabajadas y generar el volante de pago por el monto actualizado. La cuota incluye la totalidad de los conceptos exigidos por la normativa.
El ajuste informado impacta directamente en el costo mensual del personal doméstico registrado a partir del vencimiento de febrero de 2026. Según detalló ARCA, el incremento se explica por la actualización del componente de la ART, mientras que los restantes conceptos mantienen su estructura dentro del régimen.
De este modo, el nuevo cuadro de valores queda vigente para el período indicado y deberá ser considerado por los empleadores al momento de cumplir con las obligaciones correspondientes al servicio doméstico.