Ya es oficial la reglamentación del ex Potenciar Trabajo ANSES: cómo acceder a los vouchers de capacitación laboral
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, publicó este lunes la Resolución 295/2026 mediante la cual se crea el programa Formando Capital Humano, destinado a financiar cursos de formación laboral y profesional a través de un sistema de vouchers.
Este esquema elimina el pago directo de $78.000 mensuales, enfocándose en la formación para la inserción laboral sin intermediarios, donde los beneficiarios eligen su capacitación.
¿A quién está dirigido?
Podrán acceder personas mayores de 18 años que se encuentren en alguna de estas situaciones:
- Desocupados
- Sin trabajo formal registrado
- Monotributistas sociales o categoría A
- Trabajadores en relación de dependencia privada con remuneración bruta ≤ 3 Salarios Mínimos Vitales y Móviles
- Personal de casas particulares
- Trabajadores rurales temporarios o estacionales
Incompatibilidades (no pueden acceder)
- Prófugos de la justicia penal
- Quienes ya perciban otro subsidio estatal con fines de empleo o capacitación
- Empleadores registrados en el SIPA
- Titulares de más de un automotor con menos de 10 años, embarcaciones o aeronaves
- Titulares de más de un inmueble
- Personas que hayan viajado al exterior a destinos "consistentes con ingresos mayores" (a definir)
- Detenidos o condenados por sentencia firme
¿Cómo funciona?
Los beneficiarios accederán a la oferta de cursos a través del Portal "Formando Capital Humano". Una vez inscriptos y asignada la vacante, recibirán un Voucher personal e intransferible que les permitirá asistir al curso. El acceso podrá ser total o parcialmente gratuito, según futura reglamentación, señala el consultor Ignacio Barrios.
Podrán ofrecer cursos: empresas, cámaras empresariales, organismos públicos, instituciones educativas, instituciones de formación profesional y ONGs.
Causales de exclusión
El artículo 5 del Anexo establece dos causales de exclusión inmediata del programa:
A. Impedir, estorbar o entorpecer el normal funcionamiento de los transportes (tierra, subterráneo, agua o aire) o no permitir a terceros movilizarse libremente por la vía pública.
B. Incurrir en actos de violencia que alteren el orden público, notificados fehacientemente.
C. Falsedad en las declaraciones juradas.
Vigencia
La resolución entra en vigencia desde el 14 de abril de 2026 (día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial).
La eliminación del plan Volver al Trabajo responde a una redefinición de la política social en la Argentina. La estrategia oficial desplaza el eje de la ayuda directa hacia la formación profesional y la inserción laboral. El cambio busca generar impacto en la estructura del mercado laboral, promoviendo que los beneficiarios adquieran nuevas capacidades y mejoren su empleabilidad.
La liquidación de la última asignación de abril marca el punto final del plan, que desde su creación atendió a trabajadores informales de todo el país. Tras el cierre, quienes decidan permanecer en el circuito de asistencia podrán inscribirse en las nuevas instancias de capacitación, gestionadas y supervisadas por el Estado nacional.
El proceso de reconversión de los planes sociales se implementa en etapas, con evaluaciones periódicas sobre la efectividad de la capacitación y el nivel de integración de los participantes en el empleo formal. El Gobierno apuesta por este modelo como alternativa a los esquemas tradicionales de transferencia de ingresos.