Empleada doméstica: los sueldos de junio y julio con el aumento y el plus especial del 31%

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) definió el nuevo esquema de incrementos salariales para empleadas domésticas correspondiente a los meses de junio y julio de 2026. La medida llega acompañada de un aumento de un adicional específico.

Cómo es el aumento de empleada doméstica y el plus de 31%

El acuerdo paritario establece que el plus por zona desfavorable se elevará del 30% al 31%. Sin embargo, este beneficio no alcanza a todo el país: está destinado exclusivamente a las empleadas domésticas que prestan servicios en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido bonaerense de Patagones.

Para el resto de las jurisdicciones, rige el aumento paritario de alcance nacional, que fijó incrementos escalonados y acumulativos del 1,5% para junio y del 1,4% para julio (luego de haber aplicado un 1,8% en abril y un 1,6% en mayo).

Asimismo, bajo el marco de la Resolución 3/2026, se acordó incorporar al sueldo básico el bono pagado en marzo en dos tramos iguales: el primer 50% en abril y el 50% restante en julio.

Desde la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) recordaron que el acuerdo salarial aún no fue homologado oficialmente, por lo que las escalas difundidas tienen un carácter estimativo hasta la publicación de la resolución en el Boletín Oficial.

A esto se le debe sumar, cuando corresponda, el adicional por antigüedad, que equivale al 1% por cada año trabajado a partir de septiembre de 2020.

Cómo quedan las escalas para junio y julio

A continuación, se detalla la escala salarial estimada para los meses de junio y julio. Estos montos ya contemplan el plus por zona desfavorable del 31% y aplican de forma exclusiva para la región patagónica y Patagones:

Escala salarial de junio de 2026 (estimada con plus del 31%)

Supervisores

Hora con retiro: $5.629,50 / hora sin retiro: $6.135,57.

Mensual con retiro: $702.265,82 / mensual sin retiro: $778.420,48.

Personal para tareas específicas

Hora con retiro: $5.349,07 / hora sin retiro: $5.833,77.

Mensual con retiro: $655.827,45 / mensual sin retiro: $725.132,01.

Caseros:

Hora: $5.059,46.

Mensual: $639.707,31.

Asistencia y cuidado de personas

Hora con retiro: $5.059,46 / hora sin retiro: $5.626,79.

Mensual con retiro: $639.707,31 / mensual sin retiro: $709.044,51

Personal para tareas generales

Hora con retiro: $4.716,86 / hora sin retiro: $5.059,46.

Mensual con retiro: $578.665,02 / mensual sin retiro: $639.707,31.

Escala salarial de julio de 2026 (estimada con plus del 31%)

Supervisores

Hora con retiro: $5.814,79 / hora sin retiro: $6.326,16.

Mensual con retiro: $725.380,94 / mensual sin retiro: $802.601,77.

Personal para tareas específicas

Hora con retiro: $5.532,46 / hora sin retiro: $6.022,31.

Mensual con retiro: $677.278,42 / mensual sin retiro: $748.568,28.

Caseros

Hora: $5.235,35.

Mensual: $661.946,62.

Asistencia y cuidado de personas

Hora con retiro: $5.235,35 / hora sin retiro: $5.811,98.

Mensual con retiro: $661.946,62 / mensual sin retiro: $732.254,53.

Personal para tareas generales

Hora con retiro: $4.891,17 / hora sin retiro: $5.235,35.

Mensual con retiro: $600.049,72 / mensual sin retiro: $661.946,62.

Cuáles fueron los valores de referencia previos (abril y mayo de 2026)

Para el control de las liquidaciones previas, los valores estimados con el adicional del 31% integrado se fijaron de la siguiente manera:

Mayo de 2026

Supervisores: hora con retiro: $5.546,30 / sin retiro: $6.044,89. Mensual con retiro: $691.887,50 / sin retiro: $766.916,73.

Personal para tareas específicas: hora con retiro: $5.270,01 / sin retiro: $5.747,55. Mensual con retiro: $646.150,19 / sin retiro: $714.416,77.

Caseros: hora: $4.984,68. Mensual: $630.253,51.

Asistencia y cuidado de personas: hora con retiro: $4.984,68 / Sin retiro: $5.543,64. Mensual con retiro: $630.253,51 / sin retiro: $698.566,02.

Personal para tareas generales: hora con retiro: $4.647,16 / sin retiro: $4.984,68. Mensual con retiro: $570.113,31 / sin retiro: $630.253,51.

Abril de 2026

Supervisores: hora con retiro: $5.458,95 / sin retiro: $5.949,69. Mensual con retiro: $680.991,64 / sin retiro: $754.839,31.

Personal para tareas específicas: hora con retiro: $5.187,02 / sin retiro: $5.656,04. Mensual con retiro: $635.990,34 / sin retiro: $703.166,11.

Caseros: hora: $4.906,19. Mensual: $620.328,26.

Asistencia y cuidado de personas: hora con retiro: $4.906,19 / sin retiro: $5.456,33. Mensual con retiro: $620.328,26 / sin retiro: $687.565,98.

Personal para tareas generales: hora con retiro: $4.573,97 / Sin retiro: $4.906,19. Mensual con retiro: $561.135,15 / sin retiro: $620.328,26.

De esta manera, las empleadas domésticas cobrarán aumento de sueldo en junio y julio, y un plus que aumentó de 30% a 31% en caso de vivir en zonas desfavorables.