Nuevo aumento de sueldo para empleados de comercio: quiénes cobran el bono de $120.000

En el marco de las paritarias de Empleados de Comercio, la FAECYS, junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), acordaron un aumento salarial para los meses de abril, mayo y junio de 2026.

El incremento total es del 5% y se aplicará de forma escalonada:

• Abril: 2%
• Mayo: 1,5%
• Junio: 1,5%

Además, se confirmó el pago de una suma no remunerativa de $120.000, que alcanza a todas las categorías del convenio colectivo de comercio.

Empleados de comercio: ¿quiénes cobran el bono de $120.000?

El bono extraordinario de $120.000 anunciado por la FAECyS se compone por los $100.000 (40.000 + 60.000) y otros $20.000 que serán abonados a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de empleados de comercio, sin distinción de categoría hasta junio 2026 y pasarán al básico en julio.

El acuerdo incluye una cláusula de monitoreo permanente de la evolución de precios y la actividad económica. De este modo, las partes se comprometieron a reunirse nuevamente antes de finalizar el trimestre si las condiciones macroeconómicas así lo requieren, con el objetivo de eventualmente revisar los porcentajes acordados.

Paritarias: los tres gremios que cerraron mayor aumento de sueldo para abril 2026

La carrera entre los salarios y los precios entró en una nueva fase crítica este mes. Con la aceleración de la inflación durante el primer bimestre, muchos de los gremios qu estimaron una baja de precios en su última paritaria quedaron retrasados y costó arribar a acuertos en paritarias que superaran la cifra oficial.

Estos incrementos impactarán en los salarios de marzo, que se liquidarán durante los primeros días de abril de 2026.

En un escenario donde la inflación de febrero se situó en el 2,9%, la presión sobre los sindicatos aumentó para evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo. A continuación, tres gremios que lideraron las subas para este mes.

1.Camioneros: bono y suma fija estratégica

El sindicato que lidera Hugo Moyano logró un esquema mixto que combinó porcentajes nominales con sumas fijas para sortear el techo oficial. Aunque el porcentaje de aumento para marzo se fijó en un 2%, el gremio incorporó una suma no remunerativa de $53.000 destinada a compensar el desfasaje de los meses previos.

En total, el acuerdo plantea una suba escalonada de la escala salarial, a distribuir de la siguiente manera: 

• Marzo: 2%
• Abril: 1,8%
• Mayo: 1,7%
• Junio: 1,6%
• Julio: 1,5%
• Agosto: 1,5%

El acuerdo incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $53.000 en marzo, de la cual $49.471 se incorporarán al salario básico a partir de abril.

Además, los trabajadores del sector percibieron en marzo la última cuota del bono anual de $210.000 (sobre un total de $840.000), lo que elevó significativamente el ingreso de bolsillo para las categorías más altas, como los conductores de primera categoría, cuyos básicos superaron los $917.000 antes de adicionales.

2. Empledos de estaciones de servicio

El Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGYPE) negoció un nuevo acuerdo paritario con una suba salarial del 8% en dos tramos iguales para febrero y marzo 2026.

El acuerdo alcanza a todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 488/07 y se pagaría incluso si el gobierno nacional no cumple a tiempo con la homologación del mismo, con su publicación en el Boletín Oficial.

La próxima reunión paritaria se concertó para mediados de abril.

3. Trabajadores de Entidades Deportivas

Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas de Aficionados y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA), establecieron un esquema de subas salariales para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 804/23, del cual queda por pagar:

• Marzo: aumento del 3% (calculado sobre el básico de febrero 2026).
• Abril: ajuste final del 3,5% (calculado sobre el básico de marzo 2026).

La medida beneficia a trabajadores de clubes de barrio, entidades civiles sin fines de lucro, gimnasios de entidades, fundaciones y confederaciones deportivas. Como impacto total, gracias a la base de cálculo acumulativa, la suba total al finalizar el período roza el 10% respecto a los salarios de principio de año.

En tanto que para el personal de clubes de campo (CCT 805/23), UTEDyC negoció un alza del 10,87% en total, repartido de la siguiente manera:

• 3,5% en marzo
• 3,5% en abril
• 3,5% en mayo.

El incremento es acumulativo sobre la base de febrero 2026.Por último, para los empleados de mutuales (CCT 807/23) se consiguió un nuevo aumento de 7% para los sueldos de marzo sobre los básicos de febrero, y se retomará la paritaria en abril

Los empleados de comercio cerraron los aumentos de sueldo para los próximos meses, aunque no llegarían a ganarle a la inflación como los gremiso que sacaron mayores aumentos. De hecho, se estima que el 5% se ubique por debajo del IPC previsto.