Paritaria Sanidad: así quedan los nuevos sueldos de abril para laboratorios
En un contexto económico marcado por la persistente presión sobre los precios, el sindicato de Sanidad logró sellar un nuevo acuerdo salarial destinado exclusivamente a los trabajadores de la industria farmacéutica. La negociación, encabezada por Héctor Daer, secretario general de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), se dio en un marco de revisiones constantes para evitar que el poder adquisitivo de los empleados del sector quede relegado frente a los indicadores oficiales del IPC.
El entendimiento alcanzado en negociaciones paritarias con las principales cámaras del sector -CILFA, CAEME, COOPERALA y CAPROVE- establece una actualización para el mes de abril que impacta directamente sobre los básicos de convenio. Este ajuste no solo comprende a los sueldos de bolsillo, sino que también tracciona una serie de adicionales y beneficios no remunerativos que forman parte de la estructura de ingresos de los técnicos, administrativos y operarios de laboratorios de especialidades medicinales y veterinarias.
Escalas salariales: cuánto cobra Sanidad desde mayo
El nuevo esquema salarial definido bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 42/89 contempla realidades diversas según la calificación y responsabilidad del trabajador. De acuerdo con las actas firmadas, un profesional con título universitario perteneciente a la Categoría A percibirá en abril un salario básico de $3.059.089,85. En tanto, para la Categoría B dentro del mismo segmento profesional, el básico se fijó en $2.895.210,06.
En lo que respecta al personal operativo, que conforma el grueso de la fuerza laboral en las plantas de producción y mantenimiento, los montos también muestran una actualización significativa. Un operario con título habilitante pasará a cobrar un sueldo básico de $2.731.328,68, mientras que un operario calificado alcanzará los $2.060.851,60 este mes. Por su parte, en el escalafón administrativo, el sueldo de un auxiliar principal se estableció en $2.278.225,62 y el de un auxiliar de segunda en $2.060.851,60. En la base de la pirámide, los principiantes de administración y los peones percibirán un básico de $1.600.707,94.
Bonos y adicionales: los beneficios extra de la paritaria
Más allá de los incrementos en los salarios básicos, el acuerdo paritario de Sanidad ratificó montos actualizados para adicionales clave. Uno de los puntos destacados es el pago por el Día de la Sanidad, que se fijó en $93.132,05. Además, se establecieron mejoras en conceptos de asistencia social, como es el caso de la sala maternal, cuya suma no remunerativa para las trabajadoras ascendió a $433.036,73.
El bono vacacional también sufrió modificaciones, quedando establecido en $308.519,34 para el periodo actual. Es importante señalar que este acuerdo tiene una vigencia corta en términos de revisión, ya que las partes acordaron volver a sentarse en la mesa de negociación durante el mes de agosto de 2026. El objetivo de este nuevo encuentro será evaluar la evolución de la inflación y ajustar, de ser necesario, los básicos y las contribuciones para el resto del año.