Empleados de comercio: cuánto ganan en mayo tras el nuevo aumento

Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 recibirán durante el mes de mayo un nuevo aumento en sus haberes. Este incremento se da tras la reciente homologación por parte de la Secretaría de Trabajo del acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras del sector (CAC, CAME y UDECA). El entendimiento garantiza una actualización escalonada para hacer frente a la dinámica inflacionaria del primer semestre.

El esquema paritario para este trimestre establece una suba total del 5%, la cual se liquida en tres tramos acumulativos: un 2% que impactó en abril, un 1,5% correspondiente a mayo y un 1,5% final para el mes de junio. Además del porcentaje salarial, los empleados del sector mercantil percibirán sumas fijas no remunerativas que elevan el piso de ingresos de manera significativa, consolidando una estructura de sueldos que busca proteger el poder adquisitivo de uno de los gremios más numerosos del país.

Escalas salariales de mayo: cuánto cobra cada categoría

Con la aplicación del 1,5% pactado para este mes, los sueldos básicos de referencia se actualizaron. Es fundamental tener en cuenta que a estos valores se les debe añadir el presentismo y, en caso de corresponder, la antigüedad. Para la categoría de Maestranza, los sueldos iniciales oscilan entre los $1.216.248,70 para el escalafón A y los $1.230.495 para el C.

En el sector Administrativo, que concentra a una gran parte de los trabajadores, los montos para mayo se ubican de la siguiente manera: el Administrativo A percibirá $1.228.122, mientras que las categorías intermedias como la C y D rondarán los $1.237.623 y $1.251.875 respectivamente. Aquellos que alcancen la categoría máxima (F) dentro de este grupo verán un básico de $1.281.167.

Por su parte, los Cajeros y el Personal Auxiliar también presentan variaciones según su especialización. Un Cajero A cobrará este mes un total de $1.232.079, valor que asciende a $1.244.749 en la categoría C. En tanto, para los Vendedores, el sueldo base para el escalafón inicial (A) se fijó en $1.232.079, llegando a los $1.303.347,80 para el grupo D, el más alto de la categoría.

Bonos y sumas no remunerativas: el impacto en el bolsillo

Un punto clave del acuerdo homologado es la continuidad de las sumas no remunerativas. Para mayo de 2026, se mantiene el pago de una suma fija de $100.000 que ya se venía percibiendo, a la que se le añade un refuerzo extraordinario de $20.000, conformando un "doble bono" que totaliza $120.000 mensuales. Estos montos son vitales para alcanzar el piso salarial actual y se liquidan bajo el concepto de "Suma fija no remunerativa - Acuerdo 2026".

Cabe destacar que, según lo pactado entre Armando Cavalieri y los representantes empresarios, estas sumas no remunerativas comenzarán a incorporarse a los salarios básicos de manera progresiva a partir de julio de 2026. Esta maniobra permitirá que, en el corto plazo, los adicionales como la antigüedad y el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) se calculen sobre una base imponible mucho más alta, beneficiando la jubilación y los aportes a la seguridad social de los empleados mercantiles.

Finalmente, el acuerdo establece también una contribución patronal solidaria de $28.000 por cada trabajador destinada a OSECAC, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad de la obra social del gremio ante el incremento de los costos operativos en el sistema de salud privado y sindical.