Recibo de sueldo digital obligatorio para empleadas domésticas pero hay un problema que complica
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó el recibo de sueldo digital obligatorio para el personal de casas particulares. La medida busca modernizar el sistema y reducir la informalidad laboral en uno de los sectores más vulnerables del mercado argentino.
Pero hay un problema. Un aumento salarial ya acordado para las trabajadoras domésticas todavía no fue publicado en el Boletín Oficial. Esa demora genera un vacío legal que complica a empleadores.
"A la fecha, ese aumento no fue publicado en el Boletín Oficial. Entonces, ARCA está trabajando todavía con la escala del mes de marzo", advirtió la contadora Gabriela Márquez en una entrevista en Canal E.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares definió los nuevos valores. Sin embargo, sin la publicación oficial, muchos empleadores no saben qué escala salarial aplicar.
Cómo funciona el nuevo recibo digital de ARCA
El sistema de recibo digital cambia por completo la forma en que se documenta la relación laboral. Para generar el recibo a través de la plataforma de ARCA, ambas partes deben estar correctamente registradas.
"Para hacer el recibo por la página de ARCA la empleada particular va a tener que justamente estar dada de alta también. Si no, no se va a poder generar el recibo", destacó Márquez.
Eso significa que no habrá forma de emitir la documentación si la trabajadora no está formalizada. El sistema actúa como filtro automático contra la informalidad.
La medida podría traducirse en una mayor cantidad de empleo formal dentro de un sector históricamente marcado por el trabajo en negro. Aunque también generará resistencia entre quienes hasta ahora operaban al margen del sistema.
El problema de las escalas salariales desactualizadas
ARCA continúa trabajando con las escalas salariales de marzo. Mientras tanto, existe un aumento acordado que todavía no tiene validez oficial.
La situación genera confusión. Algunos empleadores no están aplicando los incrementos, argumentando que aún no tienen carácter legal. Otros sí los aplican, anticipándose a la publicación.
Márquez alertó sobre las consecuencias de no actualizar los salarios. "Cuando se oficialice, ese empleador va a tener que pagar un retroactivo, que va a ser verdaderamente bastante complejo", advirtió la contadora.
La profesional recomendó respetar los aumentos ya consensuados para evitar problemas administrativos y financieros más adelante. El retroactivo podría representar un golpe económico fuerte para empleadores que no se anticiparon.
Cuánto cobra una empleada doméstica en Argentina
Los números del sector reflejan una realidad dura. El valor de la hora ronda actualmente los $3.500 y el salario mensual para una jornada completa se ubica cerca de los $550.000.
Esos valores están muy por debajo del límite de la pobreza en Argentina. "Estamos hablando de que la empleada de casas particulares haciendo la cantidad horaria a la máxima, está cobrando esos $551.000, están mucho más abajo del límite de la pobreza", sostuvo Márquez.
La situación es aún más crítica considerando el perfil de las trabajadoras del sector. Gran parte está compuesta por madres solteras y mujeres que enfrentan situaciones de vulnerabilidad económica y social.
"La mayoría de las empleadas de casas particulares son madres solteras, o quizás muchas son víctimas de violencia de género", expresó la especialista.
Además, sostiene que garantizar la actualización salarial y el cumplimiento de los derechos laborales resulta fundamental para uno de los sectores más sensibles del mercado de trabajo argentino.
La implementación del recibo digital obligatorio llega en un momento de incertidumbre. Sin la publicación oficial del aumento salarial, empleadores y trabajadoras navegan un terreno confuso que podría derivar en conflictos futuros.