¿Se puede seguir trabajando después de jubilarse? Qué cambia con la antigüedad, aportes y derechos
:quality(75):max_bytes(102400)/https://assets.iprofesional.com/assets/jpg/2023/03/551784.jpg)
Cada vez más argentinos optan por seguir trabajando después de jubilarse. La pérdida del poder adquisitivo de los haberes previsionales, la necesidad de complementar ingresos y una mayor expectativa de vida impulsan una tendencia que crece año tras año.
La legislación vigente permite cobrar la jubilación y continuar desarrollando una actividad laboral, ya sea en relación de dependencia, como monotributista o autónomo. Sin embargo, hacerlo implica cambios importantes en la relación laboral, la antigüedad, los aportes previsionales y algunos derechos que conviene conocer antes de tomar una decisión.
De acuerdo con los últimos datos oficiales disponibles de la Seguridad Social, correspondientes a diciembre de 2025, más de 453.000 jubilados seguían trabajando de manera registrada mientras percibían su haber previsional, una cifra que refleja el crecimiento sostenido de este fenómeno en Argentina.
¿Se puede seguir trabajando después de jubilarse?
Sí. En Argentina es totalmente legal continuar trabajando una vez obtenida la jubilación.
El jubilado puede desarrollar una actividad en relación de dependencia, inscribirse como monotributista o desempeñarse como trabajador autónomo, siempre que cumpla con las condiciones establecidas para cada régimen.
Incluso es posible continuar trabajando para el mismo empleador. No obstante, la ley establece una diferencia fundamental: la relación laboral que existía antes de la jubilación finaliza con el otorgamiento del beneficio previsional y, si ambas partes deciden continuar, comienza un nuevo vínculo laboral.
En otras palabras, la continuidad en el mismo puesto no implica mantener las mismas condiciones laborales que existían antes de jubilarse.
Qué pasa con la antigüedad después de la jubilación
Uno de los aspectos que más dudas genera es la antigüedad laboral.
La normativa vigente establece que, una vez concedida la jubilación:
- La relación laboral anterior queda extinguida
- Comienza un nuevo contrato de trabajo
- La antigüedad vuelve a computarse desde la fecha de jubilación
- Cualquier indemnización futura se calculará únicamente sobre el tiempo trabajado desde el nuevo ingreso
Esto significa que los años acumulados antes de jubilarse no se trasladan al nuevo vínculo laboral.
Por ese motivo, si posteriormente finaliza la relación de trabajo, la indemnización por despido se calculará únicamente sobre la antigüedad generada luego de acceder a la jubilación.
¿La empresa está obligada a mantener al trabajador?
No.
Una vez otorgada la jubilación, el empleador no tiene obligación legal de mantener al trabajador en su puesto.
Si ambas partes desean continuar con la relación laboral, pueden hacerlo mediante un nuevo vínculo. Pero si la empresa decide no continuar con esa contratación, puede finalizar la relación conforme a la legislación vigente.
La continuidad laboral depende exclusivamente del acuerdo entre empleador y trabajador.
Qué aportes hace un jubilado que sigue trabajando
Los jubilados que trabajan en relación de dependencia continúan realizando descuentos previsionales sobre su salario.
Actualmente se retiene el 11% correspondiente al aporte personal, aunque estos nuevos aportes no incrementan el monto de la jubilación ya otorgada.
Es decir, el trabajador puede cobrar simultáneamente:
- El haber jubilatorio
- El salario correspondiente a su actividad laboral
Sin embargo, los aportes efectuados durante esta nueva etapa no generan un recálculo ni un aumento del beneficio previsional.
Cómo queda la obra social
Otro cambio importante se produce en la cobertura médica.
Al jubilarse, el trabajador deja de pertenecer al régimen de salud correspondiente a los empleados activos y pasa, en términos generales, a recibir cobertura a través del PAMI o de la obra social elegida dentro del sistema previsional.
En algunos casos, el empleador puede ofrecer una cobertura complementaria o mantener determinados beneficios, aunque ello dependerá de cada empresa y de los acuerdos existentes.
Quiénes no pueden volver a trabajar después de jubilarse
La posibilidad de continuar trabajando no alcanza a todos los beneficiarios previsionales.
Existen restricciones para quienes perciben:
- Jubilaciones por invalidez
- Beneficios otorgados mediante regímenes especiales vinculados con tareas penosas, riesgosas o insalubres
- Determinadas prestaciones previsionales que establecen incompatibilidades con el trabajo registrado
En estos casos, retomar una actividad laboral puede generar la suspensión o pérdida del beneficio previsional, por lo que resulta recomendable consultar previamente la situación particular.
Edad para jubilarse en Argentina
Actualmente, la edad jubilatoria general continúa siendo:
- 60 años para las mujeres
- 65 años para los hombres
En ambos casos se requieren 30 años de aportes para acceder a la jubilación ordinaria.
Además, la legislación establece que, cuando un trabajador cumple 70 años, el empleador puede intimarlo a iniciar el trámite jubilatorio.
Realizada la intimación, la empresa deberá mantener la relación laboral hasta que la jubilación sea otorgada o hasta que transcurra el plazo legal previsto.
Qué trámite debe hacer quien quiere seguir trabajando
Quienes deciden continuar desarrollando una actividad después de jubilarse deben registrar correctamente esa situación ante la ANSES.
Generalmente se solicita:
- Documento Nacional de Identidad (DNI)
- Último recibo de sueldo
- Formularios correspondientes al reingreso laboral
- Actualización de datos personales
- Turno para completar el trámite, cuando corresponda
Cumplir con este procedimiento permite que la continuidad laboral quede correctamente registrada dentro del sistema previsional.
Más de 453.000 jubilados siguen trabajando en Argentina
Los últimos registros oficiales disponibles muestran que, en diciembre de 2025, había 453.186 jubilados que continuaban desarrollando una actividad formal mientras cobraban su jubilación.
La distribución por modalidad laboral fue la siguiente:
- 229.833 monotributistas
- 95.603 trabajadores en relación de dependencia
- 91.563 trabajadores autónomos
- 36.188 empleados de casas particulares
El monotributo se consolidó como la modalidad más utilizada por quienes deciden seguir trabajando después del retiro.
Cómo evolucionó el trabajo entre los jubilados
La cantidad de jubilados activos creció de forma sostenida durante los últimos años.
La evolución refleja ese incremento:
- 176.153 trabajadores jubilados en 2010
- 275.431 en 2015
- 368.458 en 2023
- 453.186 en 2025
En apenas una década, la cantidad de jubilados que continúan trabajando aumentó alrededor del 65%.
El crecimiento fue especialmente fuerte entre los monotributistas, que prácticamente duplicaron su número entre 2015 y 2025.
También aumenta el trabajo informal
Los especialistas advierten que la cifra oficial sólo contempla a quienes desarrollan actividades registradas.
Las estimaciones privadas indican que más de 600.000 jubilados trabajan de manera informal.
Si se suman ambos universos, cerca de un millón de adultos mayores continúa realizando alguna actividad laboral en Argentina, impulsados principalmente por la necesidad de reforzar sus ingresos frente al aumento del costo de vida y la pérdida del poder adquisitivo de las jubilaciones.
Brecha entre hombres y mujeres
Las estadísticas también muestran diferencias por género.
Los hombres jubilados presentan mayores niveles de participación laboral que las mujeres una vez alcanzada la edad de retiro.
Además, quienes perciben las jubilaciones más bajas son los que registran una mayor necesidad de seguir trabajando, muchas veces en actividades informales, de baja calificación o con ingresos reducidos.
Qué hay que tener en cuenta antes de seguir trabajando
La legislación argentina permite trabajar y cobrar la jubilación al mismo tiempo, pero hacerlo implica aceptar un nuevo vínculo laboral con reglas distintas a las que existían antes del retiro.
La antigüedad comienza desde cero, los aportes no aumentan la jubilación ya otorgada y la continuidad en el empleo dependerá del acuerdo entre trabajador y empleador.
Conocer estas condiciones resulta fundamental para evitar inconvenientes y tomar una decisión informada sobre la continuidad laboral después de acceder al beneficio previsional.
¿Un jubilado puede trabajar en blanco y cobrar la jubilación al mismo tiempo?
Sí. Una persona que accedió a una jubilación ordinaria puede continuar trabajando de manera registrada y, al mismo tiempo, cobrar mensualmente su haber previsional.
Esto significa que ambos ingresos son compatibles: el jubilado percibe su jubilación de la ANSES y, además, el salario que le paga su empleador o los ingresos derivados de su actividad como monotributista o autónomo.
Sin embargo, continuar trabajando no implica que se mantengan las mismas condiciones laborales que existían antes del retiro. Si permanece en la misma empresa, la relación laboral anterior finaliza con la jubilación y comienza un nuevo vínculo, con una antigüedad que vuelve a computarse desde cero.
Además, los aportes que se realizan durante esta nueva etapa no incrementan el monto de la jubilación ya otorgada.
¿Qué derechos cambia un trabajador cuando se jubila y sigue trabajando?
La jubilación produce efectos legales importantes sobre la relación laboral.
El principal cambio es que desaparece la antigüedad acumulada durante la etapa previa al retiro. En consecuencia, si el trabajador continúa prestando servicios para el mismo empleador, cualquier indemnización futura se calculará únicamente sobre el tiempo trabajado desde el inicio de la nueva relación laboral.
También cambia el régimen de cobertura médica, ya que el jubilado pasa a integrar el sistema de salud previsional, generalmente a través del PAMI o de la obra social elegida dentro del régimen para jubilados.
Otro aspecto relevante es que la empresa no tiene obligación de mantener al trabajador una vez que obtiene la jubilación. Si ambas partes desean continuar con la relación laboral, deberán acordarlo expresamente.
Por último, aunque el jubilado continúa realizando aportes sobre su salario, esos descuentos no generan un aumento del haber previsional ni modifican el monto de la jubilación que ya percibe.
Preguntas frecuentes sobre trabajar después de jubilarse
¿Un jubilado puede trabajar en blanco en Argentina?
Sí. La legislación argentina permite que una persona continúe trabajando en relación de dependencia después de jubilarse. También puede hacerlo como monotributista o trabajador autónomo, siempre que cumpla con las condiciones establecidas para cada régimen.
¿Se pierde la jubilación por volver a trabajar?
No, en la mayoría de los casos. Quienes perciben una jubilación ordinaria pueden cobrar simultáneamente el haber previsional y el salario. Sin embargo, existen excepciones, como algunas jubilaciones por invalidez o regímenes especiales, que pueden tener incompatibilidades con el trabajo registrado.
¿Qué pasa con la antigüedad si sigo trabajando después de jubilarme?
La antigüedad acumulada antes de obtener la jubilación no se conserva. Si el trabajador continúa en la misma empresa, comienza una nueva relación laboral y la antigüedad vuelve a computarse desde la fecha de jubilación.
¿La empresa está obligada a mantener al trabajador después de la jubilación?
No. Una vez otorgada la jubilación, el empleador no tiene obligación legal de continuar con la relación laboral. Si ambas partes desean seguir trabajando juntas, deberán iniciar un nuevo vínculo laboral.
¿Los nuevos aportes aumentan la jubilación?
No. Los jubilados que siguen trabajando realizan los aportes correspondientes sobre su salario, pero esos descuentos no generan un incremento del haber previsional que ya perciben.
¿Un jubilado puede ser monotributista?
Sí. De hecho, el monotributo es la modalidad más utilizada por los jubilados que continúan desarrollando una actividad económica. Según los últimos datos oficiales disponibles, representa el grupo más numeroso entre los jubilados que siguen trabajando.
¿Qué pasa con la obra social cuando una persona se jubila?
Al acceder a la jubilación, la cobertura médica generalmente pasa al sistema previsional, como PAMI o la obra social elegida por el jubilado. En algunos casos, el empleador puede ofrecer una cobertura complementaria, aunque ya no tiene las mismas obligaciones que durante la etapa como trabajador activo.
¿A qué edad una empresa puede intimar a un trabajador para que se jubile?
La legislación vigente establece que el empleador puede intimar al trabajador a iniciar el trámite jubilatorio cuando cumple 70 años y reúne los requisitos necesarios para acceder al beneficio. Desde ese momento deberá mantener la relación laboral hasta que la jubilación sea otorgada o hasta que venza el plazo previsto por la ley.
¿Cuántos jubilados siguen trabajando en Argentina?
De acuerdo con los últimos datos oficiales disponibles, correspondientes a diciembre de 2025, más de 453.000 jubilados desarrollaban una actividad laboral registrada mientras cobraban su jubilación. Especialistas estiman que, si se suma el empleo informal, la cifra se acerca al millón de personas.