Plus de 31% para empleadas domésticas, quiénes lo cobran

El mercado laboral de las trabajadoras de casas particulares en Argentina cuenta con regulaciones específicas que buscan compensar las condiciones geográficas y climáticas de ciertas regiones del país donde se desarrolla este tipo de tareas. Entre estos beneficios legales, el adicional por zona desfavorable se destaca como uno de los suplementos más importantes para el bolsillo del sector ya que eleva el sueldo de las empleadas domésticas en casi un tercio. Este derecho, establecido por normativa nacional, implica un incremento directo sobre los salarios básicos de las distintas categorías profesionales vigentes.

La aplicación de este porcentaje extra suele generar dudas recurrentes tanto en los empleadores, al momento de liquidar los sueldos mensuales, como en las propias beneficiarias. Conocer con precisión el mapa de cobertura de este beneficio resulta indispensable para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales. Además, el cálculo correcto de este ítem impacta de forma directa en otros conceptos salariales clave del año, como las vacaciones.

Empleada doméstica: en qué provincias se paga el adicional del 31%

La legislación actual delimita con claridad los territorios específicos de la República Argentina donde es obligatorio abonar este porcentaje extra. El beneficio por zona desfavorable está diseñado principalmente para abarcar a toda la región de la Patagonia y ciertas áreas lindantes que presentan características socioeconómicas similares. De esta manera, el empleador debe sumar el 31% sobre el salario mínimo en las siguientes jurisdicciones:

• La Pampa

• Río Negro

• Chubut

• Santa Cruz

• Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

• Neuquén

• Partido de Patagones (Provincia de Buenos Aires)

Cualquier persona que se desempeñe bajo el régimen de casas particulares en estas zonas, sin importar las tareas que realice ni la cantidad de horas semanales que cumpla, tiene el derecho legal de percibir este recargo sobre el valor de la hora o el sueldo mensual básico.

Cómo se calcula el plus por zona desfavorable y en qué otros ítems impacta

La liquidación del extra por zona desfavorable debe calcularse tomando como referencia el sueldo básico estipulado para la categoría. Al resultado de ese salario bruto se le aplica el incremento del 31 por ciento correspondiente. Cabe destacar que este beneficio es acumulativo con el adicional por antigüedad, el cual equivale al 1 por ciento extra por cada año de trayectoria trabajado en el mismo hogar, computado desde septiembre del año 2020 en adelante.

Para agosto, la categoría tareas generales, que es la nuclea a la mayor cantidad de trabajadoras en todo el país, tendrá estos salarios mínimos:

• Con retiro: $3.733,72 por hora | $458.053,22 por mes.
• Sin retiro: $3.996,45 por hora | $505.302,76 por mes.