SALARIOS

Empleada doméstica: cuánto cobran con el aumento en septiembre

Conocé las nuevas escalas salariales, los montos por hora y cómo impacta la integración de las sumas no remunerativas en los sueldos de este mes
Por P.L.
LEGALES - 24 de Agosto, 2026
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) cerró un nuevo acuerdo paritario que establece una hoja de ruta salarial para el personal doméstico durante el segundo semestre del año. Tras semanas de incertidumbre y expectativas por parte de los gremios del sector, se oficializó un esquema de incrementos escalonados que comenzarán a impactar en los haberes de agsto y se extenderán hasta el mes de diciembre inclusive, buscando recomponer el poder adquisitivo frente a la dinámica inflacionaria.

El entendimiento alcanzado contempla subas porcentuales acumulativas y la incorporación progresiva de un bono extraordinario que se percibirá por única vez en septiembre. En este sentido, los empleadores deberán ajustar las liquidaciones de agosto considerando el nuevo piso salarial fijado por la autoridad laboral, el cual varía según la categoría de la trabajadora y la modalidad de la jornada, ya sea por hora o con un sueldo mensualizado.

Empleadas domésicas: escalas salariales y nuevos sueldos para agosto 2026

De acuerdo con el cronograma de actualizaciones, para el mes de agosto se dispuso un incremento del 1,9% que se aplica de forma acumulativa sobre los salarios de julio. Este ajuste impacta directamente en las cinco categorías que integran el régimen de casas particulares. Para la categoría de Personal para Tareas Generales, que es la que mayor cantidad de trabajadores nuclea, el valor de la hora con retiro se ubicará en torno a los $3.804,66, mientras que el sueldo mensual para quienes cumplen jornada completa bajo esta modalidad superará los $466.756,23. En tanto, para quienes prestan tareas sin abandonar el lugar de trabajo -modalidad sin retiro- los valores serán de $4.072,38 y $514.903,51, respectivamente.

En el caso de quienes realizan tareas de asistencia y cuidado de personas, los valores mínimos también reflejan el ajuste. Para el personal con retiro, el valor por hora sube a $4.072,38 y el mensual a $514.903,51 aproximadamente. Es importante recordar que estos montos corresponden exclusivamente al salario básico y no incluyen adicionales obligatorios como la antigüedad o el plus por zona desfavorable, que también sufrieron modificaciones técnicas en el último acta acuerdo.

El detalle de pagos según cada categoría y modalidad:

  • Tareas generales (limpieza y mantenimiento):

    • Hora con retiro: $3.804,66

    • Hora sin retiro: $4.072,38

    • Mensual con retiro: $466.756,23

    • Mensual sin retiro: $514.903,51

  • Asistencia y cuidado de personas:

    • Hora con retiro: $4.072,38

    • Hora sin retiro: $4.520,14

    • Mensual con retiro: $514.903,51

    • Mensual sin retiro: $569.593,41

  • Caseros:

    • Hora sin retiro: $4.072,38

    • Mensual sin retiro: $514.903,51

  • Personal para tareas específicas:

    • Hora con retiro: $4.303,49

    • Hora sin retiro: $4.684,53

    • Mensual con retiro: $526.829,55

    • Mensual sin retiro: $582.283,27

  • Supervisores/as:

    • Hora con retiro: $4.523,11

    • Hora sin retiro: $4.920,88

    • Mensual con retiro: $564.246,70

    • Mensual sin retiro: $624.313,90

Empleadas domésticas: de cuánto es el bono extra y cómo se incorpora al sueldo

El incremento salarial establece para el tramo final del año el derecho al cobro de una asignación no remunerativa, que se pagará por única vez con el próximo sueldo. El monto de este pago, varía según la modalidad de contrato, por las horas de trabajo desarrollado, aunque todas las trabajadoras tendrán derecho al pago.

Según el tiempo trabajado en la semana, el bono se paga así:

  • $20.000 para quienes trabajen más de 16 horas por semana.

  • $11.500 para quienes trabajen entre 12 y 16 horas por semana.

  • $8.500 para quienes trabajen menos de 12 horas por semana.

En tanto, a partir del pago que se efectiviza en octubre ese bono pasa a incorporarse gradualmente al sueldo base, con los aportes correspondientes en tres tramos consecutivos del 25%, 50% y 25% para fin de año.

Cómo serán los aumentos para las empleadas domésticas mes a mes

A través del último acuerdo paritario se dispuso una suba gradual y acumulativa distribuida de la siguiente maneram, hasta alcanzar el 8,6% total:

  • 1,9% de aumento en agosto

  • 1,8% de aumento en septiembre

  • 1,7% de aumento en octubre
  • 1,6% de aumento en noviembre
  • 1,6% de aumento en diciembre

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