La vuelta a la oficina en las principales ciudades de España se enmarcará en una "nueva normalidad" por la pandemia de Covid-19.

Nada será igual en el trabajo. La densidad de empleados será considerablemente menor en los próximos meses en ningún país del mundo.

La Asociación Española de Oficinas (AEO), que agrupa a grandes empresas y propietarios inmobiliarios, publicó una detallada guía con criterios, protocolos y buenas prácticas, indicó el diario Cinco Días.

Los grandes propietarios de inmuebles proponen que la concurrencia en los edificios a la vuelta a la oficina sea de entre un 30% y un 50% del que existía previamente para garantizar la distancia mínima de dos metros de separación. El resto de los empleados deberán teletrabajar.

En esta asociación empresarial se incluyen grandes compañías como Telefónica, BBVA, Acciona, Repsol, Mapfre, Cepsa, Indra y Accenture; inmobiliarias como Merlin Properties, Colonial, GMP y Torre Rioja, consultoras como Deloitte o PWC y otros patrimonialistas como Pontegadea, el family office de Amancio Ortega.

Cuatro fases

La guía recomienda cuatro fases para la incorporación de la plantilla.

En la primera, será el turno solo de trabajadores jóvenes (menores de 40 años), sin historia clínica de patologías de riesgo.

En la segunda, los empleados de edad media (entre 40 y 60 años) sin enfermedades crónicas.

Para la tercera etapa, llegan los mayores de 60 años sin patología crónica y trabajadores por debajo de esa edad pero con una patología asociada (hipertensión, diabetes, cardiopatía o enfermedad pulmonar crónica) y también embarazadas.

Solo al final, se sumarían las personas especialmente sensibles, "entendiéndose como tales los que padecen varias de las patologías citadas, los que tienen su patología descompensada o no bien controlada y los pacientes con cáncer activo en tratamiento o inmunodeprimidos", señala el documento. Aun así, no se indica la duración de esos periodos, destaca Cinco Días.

Se buscará mantener el home office en las actividades que así lo permitan

Controles

La guía aconseja a las empresas que hagan test de PCR (reacción en cadena de la polimerasa) a los trabajadores que hayan tenido síntomas y a los que hayan estado expuestos al virus en sus contactos cercanos.

Para el resto de la plantilla, se recomienda pruebas de anticuerpos por extracción en sangre (descartando test rápidos) en el momento de la incorporación y si algún empleado da positivo, realizar la PCR por si puede ser foco de contagio.

Además, en este protocolo se pide al sector privado que organice su actividad por turnos.

Previamente, antes de la llegada de los trabajadores deberá hacerse una descontaminación del inmueble.

En los accesos a los edificios y en el ascensor, cuya capacidad máxima se reduce en una proporción de dos tercios, será obligatorio el uso de mascarillas. En el interior de la oficina, al ser un lugar privativo, se entiende que los trabajadores no estarán sujetos a ese requerimiento de utilización de protección pero dependerá de las normas que pueda dictar Sanidad o las propias empresas.

Se hará hincapié en procedimientos para mantener la distancia social

Zonas cerradas

Quedarán clausurados auditorios, gimnasios, restaurantes, comedores, cajeros, máquinas de vending y las salas de reuniones se limitarán al 50% si permiten mantener la distancia de seguridad.

Los empleados también deberán acostumbrarse a caminar ordenados en sentido de la aguja del reloj y atenerse a normas de urbanidad tipo semáforo para evitar cruces entre trabajadores.

Las grandes corporaciones aconsejan a los empleados que lleven guantes, gel desinfectante, mascarillas (que son obligatorias en transportes y en espacios públicos) "y no olvidar llevar comida" ante la imposibilidad de acudir a restaurantes a día de hoy o a cantinas de las propias compañías.