Un Estudio de Remuneración 2021 elaborado por Michael Page reveló que la búsqueda de talento con habilidades digitales y tecnológicas ha incrementado 20% desde que comenzó la emergencia sanitaria.

Es que la pandemia impactó al ecosistema empresarial no solo en la aceleración digital, sino en la forma en que las organizaciones desarrollan su talento ante las nuevas necesidades laborales.

Por eso tuvieron que reinventarse, capacitar nuevamente a su gente y pisar el acelerador para digitalizar sus procesos, optimizar sus recursos y reforzar su ciberseguridad. En esta transición requieren nuevo talento con habilidades tecnológicas y digitales.

A continuación, te presentamos los puestos más demandados de este tipo:

Estos serán los 10 cargos que las empresas más necesitarán en este año que comienza.

Head of Growth o Chief Growth Officer (CGO) para Marketing

En marketing, esta posición se encarga de gestionar, desarrollar la estrategia y ejecutarla para la adquisición de nuevos usuarios, a través de programas y canales con medios pagados. Realiza pruebas A/B, y crea sistemas de análisis y reportes que le permitan optimizar cada recurso.

Las empresas buscarán nuevos talentos con perfiles digitales

Head of Growth o Chief Growth Officer (CGO) para crecimiento del negocio

Este rol también ayuda al crecimiento y desarrollo de todas las áreas del negocio con la planificación y pensamiento estratégico del negocio. Apoya a liderar los planes de expansión para el mercado y dar forma al plan para el lanzamiento de nuevos servicios, al tiempo que garantiza una sólida coordinación con los equipos de relaciones gubernamentales, marketing y tecnología en el camino.

Head of Product

Esta posición diseña y gestiona el desarrollo para el lanzamiento de productos, prioriza las necesidades del negocio y mercado. Lidera la organización de productos digitales. Es responsable de crear una visión y estrategia para toda la organización de productos digitales.

E-commerce Manager

Es una posición que planea, diseña, ejecuta y controla el proceso de venta online para lograr la rentabilidad de dicho canal de venta. También es responsable de conocer a su mercado meta para llegar a ellos a través de estrategias digitales que aumenten las ventas en el canal de comercio electrónico.

Desarrollador Open Source

Especialista en software de código abierto, capaz de programar con base en el ADN de cada plataforma o aplicación informática. Su labor es crear los códigos fuente que establezcan cómo debe comportarse cierto programa informático y las funciones que puede ejecutar.

Las empresas demandarán puestos claves para aumentar la ciberseguridad

Network Engineer o Ingeniero en Conectividad y Redes

Es un profesional con amplio conocimiento en informática, telecomunicaciones, seguridad en redes y gestión de modernas técnicas de información. Su labor es diseñar, configurar, implementar y administrar redes de comunicación.

Security Engineer o Ingeniero de seguridad

Es un profesional que se encarga de diseñar sistemas informáticos para evitar o contrarrestar ciberataques maliciosos o intentos de hackeo. Monitorean las redes y los sistemas en busca de violaciones o intrusiones de seguridad.

Head de Supply Chain o director de Cadena de Suministro

Profesionista responsable de la gestión de flujos de bienes, datos y finanzas que involucran un producto o servicio. Supervisa desde la adquisición de materia prima hasta la entrega del producto a su destino final.

Procurement Head

Profesionista responsable de las funciones comerciales, tales como la planeación de compras, control de inventarios, tráfico, recepción, inspección entrante y operaciones de salvamento.

Chief Information Officer o Director de Tecnología

Es quien se encarga de vigilar todos los procesos tecnológicos de una compañía. Orienta los sistemas de información, el objetivo de la organización, e incluye planes de crecimiento y estrategias a seguir para cumplir con ese objetivo.