Sueldos de hasta $1 millón: empresas de estos sectores pagan los salarios más altos

Sueldos de hasta $1 millón: empresas de estos sectores pagan los salarios más altos
La pandemia volvió ganadores a las áreas que tienen que ver con el comercio digital, pero también hizo crecer a las que se encargan de generar experiencias
Por Marysol Antón
13.04.2021 17.43hs Management

En un contexto que vuelve a acentuar su incertidumbre, existen en la Argentina áreas que se mostraron ganadoras en medio de esta pandemia, y otras que no corrieron la misma suerte. Logística, ventas por ecommerce y IT son las que mejor se perfilaron y las que más profesionales están demandando.

Así lo establece el Reporte de Remuneraciones 2021, de PageGroup, que además detalla los sueldos que ganan los directivos de cada área según trabajen en una Pyme o una multinacional.

Los valores de los salarios permiten, además, saber que hay sectores que volvieron a cobrar protagonismo, como Recursos Humanos y marketing, a través de la generación de experiencias para los consumidores y para los colaboradores.

Estos son los salarios reales del mercado local hoy:

Abastecimiento y compras

El área de logística creció de la mano del ecommerce, sobre todo demandando perfiles con experiencia en la distribución.

  • Director de Supply Chain, de una multinacional: desde $550.000 a $750.000.
  • Gerente de Comex, de una multinacional: desde $230.000 a $350.000.
  • Gerente de Comex, de una Pyme: desde $190.000 a $250.000.
Logística, uno de los sectores con mayor demanda de colaboradores.

Finanzas y contabilidad

Los perfiles financieros que se siguen demandando son aquellos vinculados con el sector tecnológico, que tienen experiencia en empresas más vinculadas con la inteligencia artificial y automatización, pero también profesionales experimentados, quienes tienen antecedentes en haber sobrellevado anteriormente crisis económicas.

  • Chief Finance Officer, en la industria de farma, para una multinacional: desde $650.000 a $1.000.000.
  • Chief Finance Officer, en la industria de farma, para una Pyme: desde $350.000 a $500.000.
  • Chief Finance Officer, del sector IT, para una multinacional: desde $600.000 a $900.000.
  • Chief Finance Officer, del sector IT, para una Pyme: desde $300.000 a $500.000.

Legales

Se observa un aumento en la demanda de perfiles de compliance y abogado laboralista, con el fin de dar respuesta a un escenario complejo.

  • Director de legales, para una Pyme: desde $300.000 hasta $400.000.
  • Director de legales, para una multinacional: desde $450.000 hasta $650.000.
  • Gerente de Compliance, en una Pyme: desde $220.000 hasta $300.000.
  • Gerente de Compliance, en una multinacional: desde $280.000 hasta $400.000.

Marketing

Las tendencias actuales más destacables del sector responden sobre todo al cambio en el papel del consumidor, que ahora se sitúa en el centro de todo el proceso demandando experiencias personalizadas. Para dar respuesta a las nuevas necesidades, se demandan candidatos con capacidades analíticas que permitan conocer al consumidor y crear experiencias a su medida.

  • Chief Marketing Officer, de una Pyme: desde $350.000 hasta $550.000.
  • Chief Marketing Officer, de una multinacional: desde $450.000 hasta $750.000.
  • Gerente de Marketing, de una Pyme: desde $260.000 hasta $375.000.
  • Gerente de Marketing, de una multinacional: desde $320.000 hasta $400.000.
La pandemia volvió ganadores a las áreas que tienen que ver con el comercio digital

Recursos Humanos

Al área se le demandan servicios de reestructuración organizativa, encuestas de clima laboral y servicio de outplacement. Sin olvidar todos los planes de políticas de flexibilidad y teletrabajo que se han implantado en el último año.

  • Director de RRHH, de una Pyme: desde $400.000 hasta $500.000.
  • Director de RRHH, de una multinacional: desde $550.000 hasta $800.000.

Tecnología

La tendencia salarial continúa en alza y la posibilidad del teletrabajo obligatorio ha elevado la vara a la hora de retener talento, ya que las empresas hoy compiten contra otros países que ofrecen salarios en moneda dura.

  • Chief Technology Officer, de una Pyme: desde $550.000 hasta $750.000.
  • Chief Technology Officer, de una multinacional: desde $650.000 hasta $900.000.

Ventas

La demanda de perfiles comerciales ha aumentado en sectores como: alimentación, cosmética, electrónica, diy, packaging y farmacéuticas.

  • Director comercial, de una Pyme: desde $400.000 hasta $600.000.
  • Director comercial, de una multinacional: desde $550.000 hasta $800.000.
  • Director de e-commerce, de una Pyme: desde $400.000 hasta $600.000.
  • Director de e-commerce, de una multinacional: desde $550.000 hasta $800.000.

Qué sectores darán los incrementos más altos este año

Con el inicio del segundo trimestre del año, los aumentos salariales parecen marchar tal como las empresas lo habían previsto.

Por lo menos eso es lo que se dice en las oficinas de consultoras y empreseas, aunque el temor a nuevas restricciones producto de una segunda ola de Covid-19 está a flor de piel.

Así, en su estudio sobre Acciones Salariales, la consultora en recursos humanos Willis Towers Watson elaboró una escala que muestra qué incrementos salariales tienen pensadas las industrias para este año.

El detalle es que todos los sectores están por encima del 40%: solo las aseguradoras están por debajo de ese rango, proyectando aumentos del 38%.

 

Quienes están mejor plantados son los colaboradores de las automotrices, que esperan recibir un 47%, los siguen los de las Fintech, bancos y entidades financieras, con un 45%.

Las industrias que se ubican a continuación son: logística y transporte (44,5), prestadoras médicas (44,4%), energía (44,1%) y turismo, petrolera, construcción y alta tecnología, todas con 44%.

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