El sueldo anual complementario corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia, tanto públicos como privados, además de jubilados y pensionados y se paga en dos partes: una en julio y otra en diciembre. Por este motivo, muchos empleados públicos desean saber cuánto cobrarán de aguinaldo en diciembre del 2022.

¿Cuándo se paga el aguinaldo a los empleados públicos 2022?

El aguinaldo a los empleados públicos será abonado entre el 20 y el 21 de diciembre, aunque puede variar según la provincia. El plazo máximo es el 23 de diciembre para los aguinaldos de este 2022.

La fórmula para el pago del aguinaldo es igual tanto en los empleados públicos como en el sector privado, por lo que el monto a variar únicamente varía según el sueldo de cada persona.

Para calcular el aguinaldo a cobrar en este 2022 se debe seguir una serie de simples pasos:

• Buscar los recibos de sueldo: deberás buscar los últimos 5 recibos de sueldo que, en el caso de haber trabajado los últimos 6 meses, serán los de julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre
• Seleccionar el mejor salario: dentro de los 5 recibos de sueldo mencionados anteriormente, deberás buscar cual fue el mes en el que percibiste una mayor remuneración
• Dividir el resultado por 2: al mejor sueldo lo deberás dividir por 2 o aplicar una alícuota del 50%. De esta forma, obtendrás el aguinaldo bruto
• Cargas sociales: sobre el monto obtenido en el apartado anterior deberás descontarle las cargas sociales. En este caso es un 11% correspondiente a jubilación, 3% de PAMI, 3% de Obra Social y el porcentaje del sindicato, en el caso de corresponder (suele variar entre el 2% y el 3%)

En el mes de diciembre, muchos trabajadores se han beneficiado de aumentos de sueldo

Una vez descontadas las cargas sociales, obtendrás el aguinaldo neto, es decir, el dinero que recibirás en tu caja de ahorro.

Cabe recordar que, en el caso de que el sueldo percibido en el mes de diciembre fuese mayor que los anteriores, algo altamente probable por los aumentos acordados para el último mes del año en varios rubros, cobrarás en el mes de enero la diferencia correspondiente.

¿Cuánto es el aguinaldo 2022?

El aguinaldo corresponde al 50% de la mejor remuneración obtenida en los últimos 5 meses y, en el caso de que en el mes de diciembre esta haya sido superior, la diferencia se abona en el mes de enero. Por lo que, para saber cuánto cobrarás de aguinaldo en diciembre del 2022, deberás aplicar los pasos mencionados anteriormente.

Por ejemplo, supongamos que trabajaste los últimos 6 meses, por lo que tendrás que revisar los meses de julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre. En este hipotético caso obtuviste en el mes de julio un salario por $70.000, agosto $75.000, septiembre $80.000, octubre $100.000 y noviembre $95.000. En ese caso, deberás seleccionar el mes de octubre, ya que fue el mayor de los últimos 5.

Luego, a esos $100.000 deberás dividirlo por 2 o aplicar la alícuota del 50%, por lo que el aguinaldo bruto será de $50.000. A este resultado deberás aplicarle las cargas sociales que serán un 11% correspondiente a jubilación ($5.500), 3% PAMI ($1.500), 3% Obra Social ($1.500) y el porcentaje del sindicato que, en este ejemplo, tomaremos un 3% ($1.500).

De esta forma, el aguinaldo neto a cobrar sería de $40.000 respectivamente. En el caso de que el salario del mes de diciembre fuese mayor, la diferencia se pagaría en enero. Suponiendo que en diciembre se obtuvo $25.000, cobrando $120.000, entonces se debe restar el monto que se utilizó en el aguinaldo, es decir, $120.000 - $100.000, obteniendo $20.000.

En el caso de que en diciembre el salario haya sido mayor que en los últimos 5 meses, la diferencia del aguinaldo se cobra en enero

En este caso, a la diferencia bruta del aguinaldo de $20.000 se le deben aplicar las cargas sociales. Es decir, un 11% de jubilación ($2.200), 3% PAMI ($600), 3% de obra social ($600) y el porcentaje del sindicato que, en este ejemplo, es del 3% ($600). Por lo tanto, la diferencia del aguinaldo a cobrar en enero del 2023 sería de $16.000.

¿Cómo se calcula el aguinaldo si no trabaje los 6 meses?

En el caso de haber trabajado menos de los 6 meses, por ejemplo 5, el cálculo mencionado en el apartado anterior varía levemente.

• Buscar los recibos de sueldo: en este caso, al haber trabajado 5 de los 6 meses, deberás buscar los últimos recibos hasta el mes de noviembre, es decir, en este caso serían los de agosto, septiembre, octubre y noviembre.
• Establecer el mejor salario: dentro de estos 4 recibos de sueldo deberás buscar cual fue en el que percibiste la mayor remuneración.
• Dividir el resultado por dos: al igual que en el caso de haber trabajado los 6 meses, deberás dividirlo por dos o aplicar la alícuota del 50%.
• Establecer los días trabajados: al monto obtenido en el apartado anterior deberás dividirlo por 180 días y luego multiplicar por la cantidad de días trabajados de corrido. Suponiendo que entraste a trabajar el 01/08/2022, es decir, que los 5 meses fueron completos, entonces deberás multiplicar por 150, obteniendo el aguinaldo en bruto.
• Cargas Sociales: al igual que en el caso del aguinaldo completo deberás aplicar los respectivos porcentajes correspondientes a las cargas sociales.

Una vez descontada las cargas sociales, obtendrás el aguinaldo neto a cobrar. Por otra parte, al igual que en el caso de haber trabajado los últimos 180 días, en el caso de que el sueldo percibido en diciembre fuera mayor que en los anteriores, en el mes de enero cobrarás la respectiva diferencia.