La encuesta de clima más grande del país, desarrollada por Great Place to Work (GPTW), situó a Accenture, Hilton y Gen IT al tope del ranking 2023 de las mejores empresas para trabajar en Argentina.

Los resultados generales fueron levemente inferiores a los de 2022, lo que marca una necesidad de reacomodamiento post pandemia.

A través de una ceremonia virtual, Great Place to Work, autoridad mundial en cultura organizacional, dio a conocer el "Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina 2023", cuyos resultados surgen de la opinión de 135.704 colaboradores, de 200 empresas en total.

Se observó una leve caída en la puntuación general, probablemente asociada a algunas de las consecuencias de la pandemia en el mundo del trabajo.

Mejores empresas donde trabajar 2023

Entre las empresas de más de 1.000 empleados, el primer puesto fue para Accenture, seguida por Cervecería Quilmes y Globant. Recordemos que Accenture había logrado el tercer puesto en 2022, mientras que los primeros dos lugares habían sido para Mercado Libre y Banco Galicia.

Las siguientes son las 21 mejores empresas donde trabajar con más de 1.000 empleados

1. ACCENTURE (en foto principal)

2. Cervecería y Maltería Quilmes

3. GLOBANT

4. Pedidos YA

5. Santander

6. EY

7. Uala

8. Cargill

9. Bimbo Argentina

10. Teleperformance

11. Renault

12. Macro

13. PUMA

14. Nestle

15. Banco Ciudad

16. Konecta

17. SAP

18. TGS

19. TELECOM

20. SanCor Salud

21. Camuzzi

"Este resultado llega en un año muy importante para la marca en Argentina, que acompaña un profundo proceso de transformación que el Grupo Renault encaró a nivel global en los últimos años, y a través del cual reafirma que la evolución también está en sintonía con el compromiso de los equipos y la pasión que los impulsa. Este reconocimiento nos invita a seguir caminando en el mismo sentido", dijo respecto de este logro Pablo Sibilla, Presidente y Director General de Renault Argentina.

Por su parte, Gustavo Manriquez, Gerente General de Banco Macro, expresó: "Las cualidades únicas que tenemos como empresa tienen que ver con ser parte de un equipo guiado por un propósito muy claro, que conmueve, moviliza, motiva y que nos permite ser parte de algo que nos trasciende. En Banco Macro, cada integrante sabe que estamos para brindar lo mejor y que así, las personas puedan crecer y apostar por el país contando con el apoyo que necesita".

El equipo de Hilton Argentina es GPTW 2023

El podio entre las empresas cuya dotación es de 251 a 1000 empleados fue para Hilton, DHL Express y Salesforce, en primero, segundo y tercer lugar respectivamente, invirtiendo el orden del año anterior, donde el primer lugar había sido para Salesforce y el tercero para Hilton (DHL Express se mantuvo en el segundo).

Las empresas de menos de mil empleados pero más de 250 que aparecieron en el ranking de GPTW en 2023 son las siguientes: 

1. Hilton

2. DHL Express

3..Salesforce

4. INCLUIT

5. AES Servicios AmŽrica

6. CNH

7. Assurant

8. Familia Bercomat

9. IVECO Group

10. Etermax

11. DHL Global Forwarding

12. Baufest

13. Universidad Siglo 21

14. Garantizar

15. Open Sports

16. Adidas

17. Balanz

18. SC Johnson

19. Dow Chemical

20. GeoPagos

21. Verisure Argentina

22. Unipar

23. Terminales Rio de la Plata

24. Citibank

25. fyo

Esta fue la primera vez que la petroquímica Unipar participó de la evaluación de GPTW y logró posicionarse en el puesto 22 de su categoría. Martín Fasano, Gerente de RR.HH de la firma en Argentina dijo: "Estamos muy orgullosos de recibir esta certificación que ratifica nuestro trabajo en la gestión de las personas. Significa que estamos en el camino correcto y que nuestro equipo valida las buenas prácticas implementadas y el clima de la empresa."

Por último, en las empresas de hasta 250 empleados, quien se alzó con el primer puesto fue Gen IT, seguida por Innovid y Quales Group. En este caso se renovó completamente el podio, dado que en 2022 quienes se habían destacado en los primeros lugares habían sido Dinocliud, Ceibo Digital y BEON Tech.

El equipo de Gen IT, empresa GPTW 2023

1. Gen IT

2. Innovid

3. Quales Group

4. BASE4 Security

5. Kenility

6. Terra Translations

7. Nodus Company

8. BUENBIT

9. Stoller

10. Artekium

11. KILIMO

12. Cuponstar

13. Klimber

14. AWG

15. Insside

16. Artware

17. BEON.tech

18. NOVO NORDISK

19. Pehuen

20. Pi Data Strategy & Consulting

21. WNS & Asociados

22. Axxon Consulting

23. Data IQ

24. Remax

En total, hubo 70 empresas que ingresaron al ranking: 24 aparecen en la lista de hasta 250 empleados, 25 en el de 251 a 100, mientras que son 21 las empresas de más de 1000 empleados que figuran entre las mejores. Si bien se mantiene la preponderancia de empresas de tecnología (más de la mitad de las del ranking) este año se pudo observar una mayor variedad de rubros.

Leve descenso y sorpresas

Para realizar el ranking, los empleados responden 60 preguntas que componen la encuesta y que describen hasta qué punto su organización crea un gran lugar para trabajar para todos.

GPTW 2023: las variables de credibilidad, respeto y propósito sufrieron bajas desde 2022

El 85% de la evaluación se basa en lo que los empleados informan sobre sus experiencias de confianza y el logro de su máximo potencial humano, mientras que las piezas restantes incluyen una evaluación de las experiencias diarias de todos los empleados con respecto a los valores de la empresa, la capacidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de sus líderes para garantizar que tengan una experiencia constante.

En muchos aspectos pudo verse una leve baja en los resultados de algunas de las sentencias, en relación a 2022.

En cuanto a la Credibilidad, una de las variables centrales, hubo una pequeña caída en las sentencias particulares ("Los jefes me mantienen informado", "manifiestan claramente las expectativas", "son accesibles", etc.) y una gran brecha de más de 20 puntos de favorabilidad comparando a las empresas del ranking con las de mercado.

En ese sentido se entiende que las compañías que bajaron su rendimiento en cuanto a clima en un año donde el regreso a la oficina generó movimientos en el sentir de los colaboradores, que ya habían sufrido fuertes impactos durante la pandemia.

Otra de las variables centrales, como Respeto, también sufrió una leve caída de un año a otro, pasando de 86 a 85 en el promedio.

En cuanto al rango etario, los extremos son los que muestran los mejores resultados, por lo que las empresas tendrán que poner atención en ver qué está sucediendo con los rangos intermedios y ofrecerles propuestas acordes a sus necesidades.

Respecto del Propósito, el mayor rango etario es el que siente que su trabajo realmente tiene un propósito más allá de su salario. Si bien los jóvenes suelen ser considerados a priori los más idealistas, los datos demuestran que la madurez laboral puede llevar a encontrar para esta óptica un resultado concreto en el trabajo diario.

Para determinar las organizaciones que forman parte de esta lista, GPTW analiza la experiencia de los colaboradores en sus lugares de trabajo y lo hace a la luz del tamaño de cada organización, la composición de la fuerza laboral y lo que es típico en su industria.