La consultora especializada en educación superior, Univesum Global, acaba de dar a conocer el ranking de los empleadores más atractivos del 2023 para el talento argentino. 

Para su elaboración, participaron en esta edición más de 10.350 estudiantes de 91 universidades de Argentina que respondieron sobe qué compañías les atraen más a la hora de pensar en su "empleador ideal" y en qué sectores les gustaría trabajar. Según pudo confirmar iProfesional, el relevamiento se realizó entre septiembre de 2022 y mayo de 2023.

Los estudiantes también dieron a conocer qué factores les importan más al decidirse por un empleo. Nuevamente, como en los años anteriores, el salario competitivo no apareció entre los primeros 5 ítems de importancia. 

Aún así, Universum obtuvo un promedio de cuánto piden cobrar los jóvenes argentinos: 190.337 pesos por mes en neto. La diferencia entre las pretenciones salariales de los varones (230.883 pesos) y las de las mujeres (182.270 pesos) fue de 21% en detrimento de estas últimas. 

Mejores empresas para jóvenes en Argentina

Las siguientes son las 10 empresas más atractivas para trabajar para los jóvenes argentinos encuestados por Universum. 

Para los 3.218 estudiantes de Negocios encuestados: 

1. Google

2. Mercado Libre

3. Walt Disney Company

4. Aerolíneas Argentinas

5. Nike

Google es el empleador ideal para la mayoría de los estudiantes universitarios argentinos encuestados

6. The Coca-Cola Company

7. Banco de la Nación Argentina

8. Gobierno de Argentina

9. BBVA

10. Samsung

Para los 2.761 estudiantes de Ingenierías en Argentina, estos son los 10 empleadores ideales: 

1. Google

2. Mercado Libre

3. Microsoft

4. YPF

5. Samsung

Mercado Libre aparece como empleador ideal para los jóvenes estudiantes de negocios o ingenierías

6. Toyota

7. Mercedes-Benz Group

8. Intel

9. Grupo Techint

10 .The Coca-Cola Company

Para los 542 estudiantes de Ciencias Naturales, las empresas más atractivas son las siguientes: 

1. Laboratorios Bagó

2. Laboratorio Roemmers

3. Google

4. YPF

5. Gobierno de Argentina

YPF es una de las empresas preferidas por los jóvenes talentos argentinos

6. Bayer

7. Johnson & Johnson

8. Natura

9. Nestlé

10. The Coca-Cola Company

Para los 2.856 estudiantes de Humanidades, Ciencias Sociales y Artes relevados, las 10 mejores fueron las siguientes: 

1. Google

2. Gobierno de Argentina

3. Walt Disney Company

4. Mercado Libre

5. Aerolíneas Argentinas

Muchos jóvenes argentinos sueñan con trabajar para The Walt Disney Company

6. Nike

7. Telefe

8. adidas

9. Microsoft

10. Samsung

Y finalmente, para los 973 estudiantes de carreras de Salud y Medicina, los empleadores preferidos este año fueron: 

1. Gobierno de Argentina

2. Laboratorios Bagó

3. Google

4. Grupo OSDE

5. Laboratorio Roemmers

6. Walt Disney Company

7. Bayer

8. Farmacity

9. Aerolíneas Argentinas

10. Mercado Libre

En general, las áreas o industrias donde prefieren trabajar los jóvenes talentos locales fueron, por un lado la banca, y por el otro el entretenimiento y las artes (ambos sectores con 23% de las respuestas). La educación apareció en tercer puesto, con 19%, la investigación de mercado siguió de cerca con 18% y finalmente, la industria audiovisual y multimedios, con el mismo porcentaje. 

Para las mujeres los sectores más atractivos fueron las artes y el entretenimiento, la publicidad y la industria audiovisual y multimedios, en ese orden. Para los varones encuestados, las áreas en las que les gustaría desempeñarse fueron la banca, la investigación de mercado, y la computación y el desarrollo de software. 

Qué les importa a los jóvenes del trabajo

Para los estudiantes, que un empleador les ofrezca capacitación y desarrollo profesional es lo más importante

Universum consultó también a los jóvenes argentinos cuáles eran sus preferencias respecto de los beneficios y la cultura y procesos de un potencial empleador. 

• Capacitación profesional y desarrollo
• Buenas referencias a futuro
• Altas ganancias a futuro
• Seguridad laboral
• Plan de carrera claro

Los resultados de este ranking no variaron demasiado de lo que reflejaron en las ediciones de 2022 y 2021, pero desde el año pasado, la seguridad laboral ascendió un lugar en importancia, dejando al plan de carrera en quinto puesto. 

Asimismo, en ninguno de los años el "salario competitivo" aparece en los primeros 5 puestos de los factores más valorados por los empleados jóvenes, que si suelen fijarse si en la compañía en la que trabajan hay posibilidades de "altas ganancias a futuro". En 2023, el salario quedó relegado al séptimo puesto, detrás de oportunidades de carrera internacional o relocalización y viajes. 

También es llamativo pero "alentar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal" fue recién el décimo puesto en esta clasificación. 

A la hora de diferenciar por género, vale la pena destacar que la "capacitación profesional y desarrollo" fue el ítem que lideró en ambos casos. No obstante, luego las mujeres siguieron buscando "buenas referencias a futuro", cuando los varones priorizaron en segundo puesto el plan de "carrera claro".

Asimismo, para los estudiantes varones, el salario competitivo si está al menos en el quinto puesto del ranking de factores que evaluan de un potencial empleador. Para las mujeres, la variable que aparece es la seguridad laboral.