La organización Vistage, que reúne a números uno de empresas locales –dueños, CEO y gerentes generales- dio a conocer recientemente su reporte de salarios y compensaciones para 2023.

En el mismo se refleja que, si bien las compañías en su mayoría (el 45%) decidieron dar subas salariales de entre 100% y 120% en 2023 a empleados fuera de convenio, la compensación de los gerentes generales no siguió esa lógica.

Si comparamos los promedios salariales provistos por Vistage para el corriente año y para 2022, veremos que la media de alza para gerentes generales en empresas fue la siguiente:

• Entre 300% y 501% en compañías de hasta 300 millones de pesos de facturación anual
• Entre 90,9% y 266% en compañías de hasta 1.000 millones de pesos en facturación (245)
• Entre 120% y 190% en compañías de entre 1.000 y 2.000 millones de pesos en facturación (129%)
• Entre 43% y 172% en compañías de más de 2.000 millones de pesos en facturación anual (131%)

Vale la pena aclarar que en la encuesta de 2022, participaron 535 empresas miembro de Vistage y en la de 2023 se sumaron 490 compañías.

¿Cuánto cobra un gerente general en Argentina?

¿Cuánto cobra un gerente general en la Argentina?

1. Empresas que facturan hasta $300 millones

Los gerentes generales pueden cobrar entre 1.583.333 y 1.922.766 pesos por mes en bruto en las empresas más chicas de las 490 relevadas para este último reporte. Los que más altos salarios perciben están en el área de servicios. Además, se les paga un bono anual: casi el 50% de las empresas de este segmento dijeron pagar entre 1 y 3 sueldos y el otro 50% entre 4 y 6; muy pocas, en el sector servicios, abonan más que eso.

2. Empresas que facturan hasta $1.000 millones

Por otra parte, en compañías que facturan entre 300 y 1.000 millones de pesos al año, los sueldos promedio para los número uno son de 2.106.714 pesos mensuales en comercio, de 1.886.650 pesos en la industria y de 2.093.000 pesos en servicios. Nuevamente, como en el caso anterior, cuatro de cada 10 compañías industriales de esta franja no pagan bonos a sus gerentes generales. La gran mayoría de los que sí lo hace se concentra en el rango de entre 1 y 3 sueldos.

3. Empreas que facturan hasta $2.000 millones

En empresas que llegan a ganar hasta 2.000 millones de pesos anuales, el salario bruto del gerente general oscila en los siguientes promedios, siempre según el relevamiento de Vistage: 1.600.000 pesos en comercio, 2.229.286 pesos en la industria y 1.772.808 pesos en servicios.

Salvo en la industria, la gran mayoría de las compañías de este segmento paga el bono a sus números uno. Aquí, entre el 36% y el 40% de ellas –dependiendo del rubro- abona entre 4 y 6 sueldos bajo este concepto, y casi un tercio de las de servicios paga más que eso.

4. Empresas que facturan más de $2.000 millones

Por último, en las compañías con mayor facturación, los gerentes generales ganan una media de 2.366.120 pesos mensuales en comercio, 2.490.467 pesos en la industria y 2.833.307 en servicios. Casi ninguna de estas grandes firmas no paga el bono al gerentes general, y el 12% de las de comercio, el 6% de las industriales y el 9% de las que operan en servicios, les otorgan más de 6 salarios.

¿Cuánto cobra un gerente general?: CABA vs. interior

¿Cuánto cobra un gerente general en la Argentina?

Si bien tiene menos cantidad de empresas en su muestra que se encuentran fuera del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), Vistage también quiso mostrar las diferencias salariales que operan entre esa región y el interior del país.

• Empresas de hasta 300 millones en facturación: 1.773.750 pesos en el AMBA y 1.495.000 en el interior
• Empresas de entre 300 millones y 1.000 millones: 2.122.308 pesos en AMBA y 1.743.867 pesos en el interior
• Empresas de entre 1.000 y 2.000 millones en facturción: 2.017.786 pesos en AMBA y 1.828.300 pesos en el interior
• Empresas que facturan más de 2.000 millones al año: 2.717.715 pesos en el AMBA y 2.247.146 pesos en el resto del país.

Los salarios expresados son mensuales en bruto, para gerentes generales de compañías de acuerdo a la ubicación y a su facturación, sin diferenciar por rubro.