• 14/2/2025

Cayó levemente el nivel de burnout entre los argentinos pero aún afecta a 9 de cada 10

Qué pueden hacer las personas para combatir el burnout y qué medidas están tomando las empresas para prevenir que sus empleados estén "quemados"
06/11/2024 - 08:27hs
burnout o síndrome del quemado

El 91% de las personas encuestadas por Bumeran en la Argentina el mes pasado aseguraron estar "quemados" o sentir el agotamiento crónico y excesivo por motivos laborales, conocido como burnout. 

Esto quiere decir que el nivel de burnout que perciben quienes participan de las encuestas de la plataforma de empleo decreció en tres puntos porcentuales desde el año pasado, y es la primera vez que retrocede desde el inicio de la encuesta durante la post-pandemia. La cantidad de argentinos que dicen padecer burnout pasó de 81% en 2021 a 86% alaño siguiente, a 94% en 2023 y finalmente 91% este año. 

Otro dato significativo es que este año la impresión que reportan los especialistas de Recursos Humanos relevados por Bumeran coincide exáctamente con lo que dijeron los talentos. El 91% de los responsables de ese área respondió que los empleados y empleadas están "quemados" en algún nivel, y eso marca una diferencia cuando en 2023 era solo el 83% el que percibía esa situación. 

Argentina, los más altos índices de burnout

En el estudio participaron 5.899 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Argentina sigue siendo el que declara los índices más altos de trabajadores quemados, seguido de Chile con 89%, Panamá con 88%, Perú con 82% y Ecuador con 78 por ciento. 

Las sensaciones que más declaran haber sentido los trabajadores son falta de energía o cansancio extremo (53%), negativismo o cinismo (38%), falta de efectividad para trabajar (21%) o todas ellas (41%).

El estrés (77%) y la desmotivación laboral (70%) estuvieron a la órden del día. Solo en el 19% de los casos se habló de violencia laboral, y solo el 44% dice estar trabajando más horas de lo que dura la jornada laboral. La gran mayoría trabaja entre 35 y 50 horas a la semana.

Qué experiencias les hace experimentar el burnout a los empleados, según Bumeran
Qué experiencias les hace experimentar el burnout a los empleados, según Bumeran

Al tratar de encontrar las causas de esta quemazón, los talentos consultados tienen diversas respuestas: 

  • 22% sobrecarga de trabajo
  • 21% el trato de sus superiores
  • 19% falta de claridad con respecto a lo que su rol implica
  • 13% presión en el trabajo
  • 12% falta de identificación con los valores de la organización
  • 8% falta de tiempo para llevar a cabo todas las tareas
  • 6% sentir que no están a la altura de su rol (