Así quedan los sueldos de los empleados de comercio según la nueva paritaria

En mayo, los empleados de comercio recibirán una nueva suba salarial, como parte del reciente acuerdo paritario firmado entre el sindicato y las empresas del rubro. La actualización contempla un incremento total del 5,4%, que será distribuido en tres etapas a lo largo de abril, mayo y junio.

Según detalla el acta firmada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), el incremento se compone a partir de un aumento del 5,4% distribuido de la siguiente manera:

• Abril: suba del 1,9% más una suma fija de $35.000
• Mayo: suba del 1,8% más una suma fija de $40.000
• Junio: suba del 1,7% más una suma fija de $40.000

Con estos ajustes, el salario básico para la categoría más baja, incluyendo el adicional por presentismo, alcanza los $1.123.000 mensuales.

El acta paritaria también aclara cuál será la base de cálculo para los aumentos: se tomarán como referencia las escalas básicas convencionales vigentes en marzo de 2025, incluyendo los incrementos no remunerativos aplicados hasta ese momento.

Acuerdo paritario: las partes se reúnen en julio para revisar salarios según la economía

Respecto a los meses siguientes, el documento indica que ambas partes mantendrán abierta la posibilidad de renegociar en función del contexto económico.

"Las partes firmantes de este acuerdo colectivo asumen el compromiso de reunirse en el mes de julio de 2025, a iniciativa de cualquiera de ellas, a fin de analizar las escalas básicas convencionales, sumas, porcentajes, atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado a dichas escalas".

Escalas salariales a partir de mayo de 2025 para empleados de comercio

Desde mayo, los trabajadores de comercio percibirán los siguientes montos según categoría, los cuales se reflejarán en la liquidación del mes posterior.

Personal de maestranza

• Categoría A: $1.019.968
• Categoría B: $1.022.805
• Categoría C: $1.032.744

Administrativos

• Categoría A: $1.030.617
• Categoría B: $1.034.880
• Categoría C: $1.039.138
• Categoría D: $1.051.919
• Categoría E: $1.062.567
• Categoría F: $1.078.187

Cajeros

• Categoría A: $1.034.165
• Categoría B: $1.039.138
• Categoría C: $1.045.528

Auxiliares

• Categoría A: $1.034.165
• Categoría B: $1.041.265
• Categoría C: $1.064.697

Auxiliares especializados

• Categoría A: $1.042.689
• Categoría B: $1.055.467

Vendedores

• Categoría A: $1.034.165
• Categoría B: $1.055.470
• Categoría C: $1.062.567
• Categoría D: $1.078.187

Al igual que en convenios anteriores, estos incrementos no resultan vinculantes para los acuerdos salariales que puedan celebrarse en la Ciudad de Río Grande (Tierra del Fuego).

También se detalla cómo se abonarán las sumas a quienes trabajen menos horas que la jornada completa: "Para el caso de los trabajadores que laboren en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, legal o convencional, o que hayan incurrido en ausencias injustificadas, el monto a abonar por este incremento será proporcional a la jornada cumplida", concluye el acuerdo.

El acuerdo incluye una cláusula de revisión prevista para julio de 2025, momento en el que las partes volverán a reunirse para analizar el contexto económico y, de ser necesario, aplicar nuevos ajustes salariales Con esta actualización, el objetivo es preservar el poder adquisitivo de los empleados de comercio frente a la inflación que continúa afectando el ingreso real en Argentina.