Lo último sobre aumentos para empleadas domésticas y qué esperar este 2025

En junio de 2025, quienes se desempeñan como empleadas domésticas continúan percibiendo sus sueldos según la escala vigente desde principios de año. Dado que aún no se ha convocado una nueva instancia paritaria, sigue en vigencia lo establecido en la Resolución 1/2025, publicada por el Poder Ejecutivo nacional. Se espera que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares avance próximamente en la definición de un nuevo ajuste salarial para este empleo.

La falta de actualización en los salarios repercute directamente en miles de trabajadoras que realizan tareas clave en hogares de todo el país, bajo distintas formas de empleo. El régimen vigente abarca contrataciones mensuales y por hora, con retiro o sin retiro, y contempla diversas categorías que definen el nivel salarial en función de las responsabilidades. La ausencia de aumentos desde enero ha generado preocupación tanto en los sindicatos del sector como entre los empleadores.

Empleadas domésticas: cuánto se cobra por tareas generales en junio de 2025

Para quienes se desempeñan dentro de la quinta categoría —que abarca limpieza, lavado, planchado, cocina y otras tareas domésticas habituales—, los valores permanecen sin cambios:

• $2.863 por hora para personal con retiro.
• $3.089 por hora si es sin retiro.

Estos montos siguen siendo los mismos desde la última actualización oficial y aplican a las trabajadoras comprendidas en esa categoría.

Otras categorías con retiro

• Quinta categoría (Tareas generales): $2.863 por hora y $351.233 mensuales. Es la categoría más solicitada.
• Cuarta categoría (Cuidado de personas): $3.089 por hora y $390.567 por mes.
• Tercera categoría (Caseros): $3.089 por hora y $390.567 mensuales. Aunque generalmente esta categoría se asocia con trabajo sin retiro, la fuente oficial incluye estos valores bajo personal con retiro.
• Segunda categoría (Personal para tareas específicas): $3.270 por hora y $400.310 mensuales.

Otras categorías sin retiro

• Quinta categoría (Tareas generales): $3.089 por hora y $390.567 mensuales.
• Cuarta categoría (Cuidado de personas): $3.454 por hora y $435.246 mensuales.
• Tercera categoría (Caseros): $3.089 por hora y $390.567 mensuales.
• Segunda categoría (Personal para tareas específicas): $3.585 por hora y $445.613 mensuales.
• Primera categoría (Supervisor/a): $3.783 por hora y $479.950 mensuales.

Antigüedad y zona desfavorable: qué adicionales corresponden en el empleo doméstico

Desde septiembre de 2021, se implementa un plus del 1% por cada año trabajado, que se paga mensualmente y se calcula en base al salario vigente. El cómputo de la antigüedad comenzó el 1° de septiembre de 2020 y no tiene efecto retroactivo.

Además, quienes trabajan en regiones consideradas "zona desfavorable" cobran un 30% extra sobre el salario mínimo. Este adicional corresponde a empleadas domiciliadas en: La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.

Formas de liquidar el salario según la jornada

La Ley N.º 26.844 regula el régimen especial del trabajo en casas particulares y define dos formas principales de remuneración, de acuerdo con la carga horaria semanal:

• Si la trabajadora cumple 24 horas o más por semana con un mismo empleador, corresponde un pago mensual.
• Para quienes trabajan menos de 24 horas semanales, se liquida el salario en base a las horas efectivamente trabajadas.
• En casos donde no se cubre la jornada completa estipulada para una categoría, se abona en forma proporcional.
• Si una misma persona realiza funciones de distintas categorías (por ejemplo, limpieza y cuidado de personas), se debe abonar el salario correspondiente a la tarea con mejor remuneración. Esto busca reconocer la mayor responsabilidad y complejidad del trabajo.

Preocupación por la falta de aumentos 

El último ajuste salarial para el sector se dio en enero. Desde entonces, no se anunciaron nuevas actualizaciones. En general, las decisiones del Consejo del Salario Mínimo suelen servir de referencia para activar la discusión paritaria específica del trabajo doméstico. Sin embargo, por el momento, no hay fecha definida para que el Ministerio de Capital Humano convoque a la mesa de negociación.