Cuánto cobra un profesional IT en Argentina: la diferencia de sueldos con México y Colombia

El año pasado, mientras la cotización oficial del dólar en la Argentina se mantuvo "pisada", y ahora por su flotación cercana al piso de la banda establecida por el Ministerio de Economía, los profesionales IT que trabajaban de manera remota para empresas del exterior ya no logran la diferencia salarial astronómica de épocas anteriores.

Por caso, según analizó iProUP, los freelancers argentinos pasaron de liderar en la región a estar en el último escalón del ranking de los talentos más demandados a distancia. Los colombianos e incluso los brasileños, por su más reciente devaluación, hoy resultan más convenientes para las empresas a la hora de contratar talento remoto digital.

En ese marco, para muchas posiciones -sobre todo las de nivel entry- los sueldos de los puestos IT en la Argentina, con trabajos en relación de dependencia, vacaciones, prepaga y beneficios, comenzaron a sonar más tentadores en el último año.

Pero mientras las empresas en el país festejaban por sus mayores chances de acceder a los talentos IT de nivel junior y medio -quizás la diferencia salarial con el exterior seguía siendo importante en los puestos más senior- a la vez nuevos países de la región empezaron a competir en el escenario en el que antes brillaba la Argentina. Entonces, esta Argentina que acostumbra a los profesionales a la fuerza a la adaptación constante y rápida, y a ser sobre todo resilientes, los programadores y profesionales IT están viendo ahora el siguiente escenario.

Salarios IT en Argentina, México y Colombia

Datos de la última encuesta anual de iTechCareer en Latinoamérica a los que accedió iProfesional muestran las diferencias salariales que perfiles representativos del sector IT puede percibir en Argentina, México y Colombia.

Por caso, un desarrollador Java cobra entre 1.600 y 2.400 dólares por mes en la Argentina si es junior, con un promedio de USD 2.000. Las empresas en el percentil 75 (las que mejor pagan) no bajan de sueldos de 2.200 dólares por mes. Un profesional senior de la misma especialidad cobra en el país en promedio unos 6.000 dólares mensuales, con los mejores salarios rozando los 6.600 dólares.

Sueldos de profesionales IT en Argentina

En cambio, en México, los salarios de los desarrolladores Java junior arrancan en 2.160 dólares y cierran en 3.200 dólares, con un promedio de USD 2.700. El perfil senior cobra de promedio 5.200 dólares al mes, y hasta 6.240 dólares en ese país norteamericano. Colombia, por el contrario, es un país que viene reposicionándose en cuanto a talento IT. En el caso de los desarrolladores Java, los junior perciben entre 800 y 1.200 dólares por mes, y los más senior, entre 2.400 y 3.600 dólares; prácticamente la mitad de lo que cobran sus pares de Argentina o México.

Vale la pena aclarar que todos los salarios indicados en este artículo son para puestos junior, SSr. y Senior, pero no management ni directivo. La encuesta de iTechCareer en Latinoamérica se hace una vez al año, y para cada banda salarial se entrevistan no menos de entre 7 y 10 perfiles con diverso seniority (Jr-SSr y Sr), con el fin de que las bandas sean certeras y actualizadas.

"Lo particular de este año, con respecto a los anteriores, es cómo se reposicionó Colombia", dijo a iProfesional Pablo Rovito, Recruitment Manager de iTechCareer-RD Latam Team. "Esta en una situación similar a la que estaba Argentina hace unos 3 años: con un dólar caro, donde se volvió muy conveniente para los Colombianos cobrar en esa moneda", completó sobre el país caribeño.

El experto estimó que las expectativas salariales de los colombianos están al menos un 20% o un 30% por debajo de las expectativas de los argentinos, y más lejos aún de las de los mexicanos.

Otro caso representativo al que tuvo acceso iProfesional es el de DBA Oracle o database admin, que en Argentina arranca ganando entre 2.000 y 3.000 dólares como junior, y llega a ganar entre 4.160 y 6.040 de media como senior. En México el salario medio de un DBA Oracle es de 2.800 dólares como junior, 4.200 dólares como semi senior y 6.050 dólares como senior. Los salarios en Colombia, siempre de acuerdo a iTechCareer-RD Latam Team, arrancan en un promedio de 1.500 dólares mensuales, y llegan hasta 6.040 como máximo.

Sueldos de profesionales IT en México

Por lo tanto, es posible ver que en algunos de estos casos, las diferencias salariales para el talento IT están sobre todo en las posiciones iniciales o de entrada, mientras que el valor de los talentos ya formados y con experiencia está más estandarizado a nivel mundial.

Algo similar se observa en cuanto a los administradores Cloud o de la Nube. En Argentina un Cloud Engineer que recién arranca su carrera tiene un salario de entre 2.240 y 3.080 dólares por mes. Al ascender a semi senior, el sueldo pasa a arrancar en 3.000 dólares y llega a 4.125; para luego saltar a 4.400 como ingeniero cloud senior, y cobrar hasta 6.600 dólares por mes. Los sueldos de estos profesionales tienen bandas casi calcadas en México. En Colombia, por caso, los sueldos promedio de esta especialidad son de 2.000 dólares en el caso de los junior, 3.500 dólares para los de rango intermedio y 4.500 dólares por més para los de mayor experiencia.

Y esto se da pese a que el mercado IT colombiano creció mucho en el último año, representando una parte cada vez mayor del PIB del país, y los recursos humanos allí son escasos. A diferencia de ello, según Rovito, México "no ha modificado sustanciamente su desempeño en los últimos 10 años. Los salarios y recursos han sido estables y se mantienen de esa forma."

"La particularidad que posee México es su cercanía con USA y por ello los salarios son de los mas altos de la región LATAM. El dato destacado de México de estos últimos años fue el gran desarrollo de Guadalajara como gran polo IT (la 'Silicon Valley Mexicana'). Pero también es una ciudad donde se asentaron todas las compañías de IT mas grandes con Oracle, IBM, etc que absorben la mayoría de los recursos", definió.

Por su parte, "Argentina paso a tener un tipo de cambio con un dólar mas bajo (y un peso mas apreciado), pero eso no ha modificado en lineas generales los salarios de los profesionales IT que trabajan para el exterior y ya cobraban en dólares", remarcó Rovito.

Lo que ocurre es que antes era una mayor diferencia con los salarios que podían conseguir localmente en pesos y hoy no: "Actualmente la diferencia de trabajar para el mercado argentino o el exterior se acortó mucho, ya casi es similar, ademas de considerar que el profesional que trabaja para afuera en general es autónomo o monotributista, sin ningún beneficio y con el riesgo de esta modalidad de trabajo de caerse el proyecto."

Salarios de profesionales IT en Colombia

Las mismas diferencias registró ante la consulta de iProfesional la empresa de Recursos Humanos Deel. Su herramienta Salary Insights -que permite conocer salarios promedio para distintas profesiones en diferentes mercados - marca que el pago promedio mensual para un profesional argentino, desarrollándose como IT Project Manager y contratado desde el exterior, es de 1.650 dólares. Para el mismo puesto y seniority, en Colombia y México el salario medio mensual es de 1.396 y 2.544 dólares, respectivamente. Estas estimaciones salariales se basan en información anónima de empleados del área de Desarrollo de Negocios.

Para el caso de Data Analyst, el pago promedio mensual que redistra Deel es de 3.052 dólares para quienes trabajan en Argentina para el exterior, mientras que para los de Colombia es de 1.938 dólares, y los de México, de 1.330 dólares.

Y para los Desarrolladores de Software, el pago promedio mensual para un profesional argentino es de 3.274 dólares, mientras que para un profesional colombiano es de 2.187 dólares y para un profesional mexicano de 3.237 dólares.

Talento IT, más allá del salario

Con los sueldos IT más equiparados, la Argentina pasa a ganar en otros factores que hacen a la propuesta de valor para los profesionales de tecnología.

"En selección, no solo evaluamos la oferta sino la demanda de acuerdo a cada proyecto que tenemos que armar. Con esto también pudimos ver que el país actualmente con mas recursos disponibles para estos perfiles, y también para el resto, es Argentina", remarcó Rovito.

"Argentina sigue siendo atractiva para ubicar proyectos, por los profesionales de alta calidad y capacidad y con muy buena formación, pero también por la capacidad de hacer un 'recruitment' efectivo y en plazos cortos por la oferta de profesionales IT. Y por este motivo también muchos candidatos que se postulan a nuestras posiciones actuales aclaran en sus expectativas salariales su disposición de flexibilidad en este punto", añadió el experto de iTechCareer-RD .

No solo los profesionales IT argentinos están viendo el potencial local. Según el último Reporte Global de Contratación realizado por Deel, un informe que analiza los datos de más de un millón de contratos alrededor del mundo para describir las tendencias de la fuerza laboral mundial, se incrementó en un 14% la cantidad de empresas argentinas que contrataron talento global en 2024, principalmente en Estados Unidos, Uruguay y Chile y en su mayoría a ingenieros en sistemas.