¿Cuál es el techo salarial que puede ganar una empleada doméstica en julio de 2025?

Las empleadas domésticas, dentro del empleo informal y formal, son uno de los grupos laborales cuyo sueldo ha perdido más poder adquisitivo en 2025. Desde febrero, cuando se aplicó el último aumento oficial, los salarios por su trabajo no se actualizaron, permaneciendo congelados a pesar de la suba continua de los precios.

Aunque existen tablas salariales vigentes, varios empleadores han optado por aplicar sus propios ajustes, incrementando los sueldos conforme a la inflación y, en algunos casos, cubriendo los gastos de traslado para que puedan movilizarse desde sus domicilios hasta los hogares donde trabajan.

Por otro lado, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), encargada de negociar y definir los salarios de este sector, no ha convocado a reuniones desde enero. El último aumento fue impuesto unilateralmente por el Gobierno, que estableció un alza del 1,3% retroactivo a diciembre de 2024 y un 1,2% para enero de 2025.

El sueldo máximo para empleadas domésticas en julio 2025

Actualmente, la escala salarial vigente para las empleadas domésticas establece que, desde enero de 2025, la remuneración por hora es de $2.863 para quienes trabajan con retiro y de $3.089 para las que lo hacen sin retiro. En cuanto a los sueldos mensuales, los valores máximos que pueden percibir son $351.233 para empleadas con retiro y $390.567 para aquellas sin retiro.

Estos montos representan el techo salarial que se aplica en la actividad, siempre y cuando se respeten las condiciones y horas de trabajo estipuladas por la ley. Cabe destacar que estos valores pueden variar si se incluyen adicionales por antigüedad, horas extras o zona desfavorable.

Por normativa vigente, toda empleada doméstica que esté debidamente registrada tiene derecho a percibir un adicional del 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, monto que se acumula con el tiempo.

Además, si la trabajadora presta tareas en zonas consideradas de condiciones menos favorables, le corresponde un plus del 30% sobre su salario. Esta compensación aplica a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.

También deben abonarse recargos por horas extras, cuando el trabajo se extiende más allá de la jornada habitual:

• 50% adicional por cada hora extra en días laborables.
• 100% adicional por horas trabajadas los sábados a partir de las 13, domingos o feriados nacionales.

Es fundamental tener en cuenta que estos derechos alcanzan únicamente a las trabajadoras registradas ante la ANSES y la ARCA. En condiciones de informalidad, las empleadas domésticas no solo pierden el acceso a estos adicionales, sino también a beneficios básicos como licencias por enfermedad, licencia por maternidad, vacaciones pagas y cobertura médica.

Cuáles son los actuales salarios de las otras categorías

Las categorías vigentes y los valores de referencia para julio de 2025 son los siguientes:

Supervisor/a

• Con retiro: $3.454 por hora y $430.878 mensuales.
• Sin retiro: $3.783 por hora y $479.950 mensuales.

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $3.270 por hora y $400.310 mensuales.
• Sin retiro: $3.585 por hora y $445.613 mensuales.

Caseros/as

• Hora: $3.089.
• Mensual: $390.567.

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.089 por hora y $390.567 mensuales.
• Sin retiro: $3.454 por hora y $435.246 mensuales.