Empresa de uno de los sectores más atractivos para trabajar busca personal e invierte $370 millones

El agente de carga internacional, Interborders, emprendió un ambicioso plan para trasladar su sede al Microcentro porteño e incrementar su nómina de personal un 60% en 2026. Destinará una inversión de $ 370.000.000 para expandir sus operaciones, que ya llegan a Latinoamérica. ¿Cómo entrar a trabajar en esta innovadora empresa de logística y por qué conviene apuntar a ese sector?

Nueva casa central de Interborders

Interborders tendrá una nueva sede ubicada en Avenida Paseo Colón 746, en pleno corazón del Microcentro porteño. 

La nueva oficina requirió una inversión de $ 370.000.000 y cuenta con 1.800 m2 de superficie, lo que triplica el espacio de la sede anterior ubicada en Migueletes 2236, Belgrano (500 m2).

Esta ampliación responde a los planes de crecimiento de la empresa, que proyecta incrementar su nómina en un 60% durante 2026, como parte de una estrategia regional de expansión y fortalecimiento de su operación integral.

"El crecimiento sostenido de nuestras operaciones, el desarrollo de nuevos servicios y la incorporación constante de talento nos impulsaron a dar este paso. Esta nueva sede no sólo refleja nuestra evolución, sino que también es un símbolo de todo lo que viene para Interborders a nivel regional", sostuvo Lucas Bianchi, CEO & fundador de Interborders.

La nueva casa matriz está diseñada para potenciar la colaboración y la innovación dentro del equipo. Entre sus espacios destacados, incluye:

• Sala de capacitaciones
• Playroom para colaboradores y para eventos con stakeholders clave
• Salas de reuniones amplias
• Estudio equipado para podcasts y comunicación institucional

Nuevas oficinas de Interborders

"Esta oficina representa el presente y el futuro de Interborders. Nos permite trabajar mejor, crecer con solidez y seguir ofreciendo soluciones logísticas de clase mundial desde el corazón de Buenos Aires", concluyó Bianchi.

Cómo postularse a Interborders

Nicolás Echandi, Gerente Regional de Recursos Humanos de Interborders, reveló a iProfesional que en este momento la compañía tiene abiertas 7 búsquedas de personal. "En 2025 contratamos más de 60 colaboradores para todas nuestras sedes y apuntamos a contratar 100 personas más en 2026", afirmó.

Los perfiles que contratará en ese período la empresa argentina son muy heterogéneos: 

• Ejecutivos de Cuentas,
• Oficiales de Customer Services, 
• Operaciones
• Recursos Humanos
• Marketing,
• IT
• Procesos y Administración
• Finanzas

A los seleccionados la compañía les ofrece excelentes beneficios corporativos, como formación constante, clase de inglés, esquema híbrido de trabajo, días libres, desayuno saludable, seguro médico, entre otros.

¿Cómo se pueden postular los interesados? En el área de carreras de la web de Interborders se puede conocer más sobre la cultura de la empresa, las vacantes actuales, y enviar el CV. 

"Los requisitos básicos para postular dependen de la posición a cubrir, pero a grandes rasgos, buscamos perfiles proactivos con ganas de innovar en la industria. Es deseable que cuenten con experiencia en comercio exterior", afirmó Echandi.

Un dato importante es que Interborders fue certificada como una de las mejores empresas para trabajar por Great Place to Work. "Este reconocimiento aplica a todas nuestras oficinas en América y refleja nuestro compromiso de crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse, sentirse valoradas y disfrutar de lo que hacen", agregó el mencionado ejecutivo.

Los principios de Interborders son:

• Unidad: amenas jornadas de trabajo y promover la empatía. El compañerismo y el respeto nos guían en cada paso hacia el éxito.
• Bienestar: Trabajar debe ser divertido y gratificante. Por eso, invertimos en la salud y felicidad del equipo a través de actividades que ayudan a recargar energías.
• Aprendizaje constante: pensar diferente, ser innovadores y creativos en todo lo que hacemos. Por eso, nos desafiamos, superamos y lo importante es que lo hacemos juntos.

"Nos apasiona lo que hacemos: La pasión es nuestro motor y lo que nos impulsa a alcanzar nuevos horizontes en todo lo que hacemos. Nuestro equipo está conformado por personas que encuentran en su trabajo una fuente de inspiración y crecimiento constante. Aquí, no solo hacemos lo que nos gusta, sino que lo hacemos con entusiasmo y determinación", sentenció Echandi.

El sector logístico, en auge

Con el despegue del comercio electrónico en la pandemia, el sector logístico experimentó un boom que está lejos de aplacarse. Es hoy uno de los mayores receptores de inversión e impulsor de innovación y tecnología para los negocios. 

Además, en la Argentina la mayor apertura a las compras internacionales, con el fin de las restricciones para compras en moneda extranjera, le están dando renovado aire a las compañías del sector logístico. Por eso, no son pocas las personas que apuntan a posicionarse profesionalmente dentro de este sector, que incorpora personal especializado y técnico pero también de administración y back-office, operarios, entre otros. 

Las perspectivas al menos al corto y mediano plazo son buenas, incluso en un año de mucha inestabilidad electoral. Por caso, en su última encuesta trimestral, ManpowerGroup encontró que el sector de Transporte, Logística y Automoción tiene una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +4 para el período que va de octubre a diciembre de 2025. La ENE se calcula restándole al porcentaje de empresas que planean contratar personal, el porcentaje de las que planean recortes. Esto quiere decir que en este sector, para el próximo trimestre las proyecciones de empleo están cerca de la media nacional. 

A la vez, vale la pena remarcar que muchas de las empresas del sector ofrecen sueldos competitivos y buenos beneficios. De acuerdo a los últimos datos de la plataforma de búsqueda de empleo y talento, Bumeran, la mediana de salario pretendido para las vacantes en Logística está en $1.307.358 por mes, aunque el resultado final de esos requerimientos depende de muchos factores. 

En este espacio Interborders se posiciona como proveedor de servicios logísticos integrales, abarcando transporte terrestre, marítimo, aéreo, almacenaje, despacho aduanero y soluciones a medida para industrias clave. Fundada en 2016 en Argentina por Lucas Bianchi, tuvo un enorme crecimiento durante la última década, extendiendo su presencia a Chile, Estados Unidos, Panamá, Paraguay y Uruguay. Hoy es elegida por más de 1.000 empresas.