A cuánto podría llegar el sueldo del empleado de comercio en diciembre 2025

El de los empleados de comercio es el gremio más numeroso del país, con más de 1,2 millones de trabajadores registrados. Para los que se enmarcan en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, los aumentos de sueldo ya está programados hasta fin de año, y por eso es posible saber cuál será el salario básico para cada categoría de esta actividad en diciembre de 2025. 

Además de incremento salarial, los empleados de comercio están cobrando sumas extraordinarias no remunerativas todos los meses. Esta es una estrategia que implementó la Federación Argentina de Empleados de Comerio y Servicio (FAECyS) para obtener la homologación de su última paritaria, ya que el Gobierno solo aprobaba alzas salariales en torno al 1% mensual. 

En ese marco, como la inflación ronda el 2% mensual, el gremio de empleados de comercio, así como muchos otros, utilizó las sumas extra y bonos mensuales para que sus afiliados no perdieran tanto poder adquisitivo. 

A continuación, la escala salarial de diciembre para empleados de comercio y los resultados de las últimas paritarias.

Paritarias de empleados de comercio

Para el período de julio a diciembre de 2025, la FAECYS, junto a las cámaras empresariales del sector (CAC, CAME y UDECA), acordó una pauta de aumento que combina un porcentaje sobre el básico y una suma no remunerativa mensual.

El acuerdo establece dos componentes principales:

• Aumento Mensual del 1%: Se aplica un incremento del 1% mensual, no acumulativo, sobre los salarios básicos vigentes a junio de 2025. Esto totaliza un aumento del 6% al finalizar el semestre.
• Suma Fija de $40.000: Se abona una suma fija de $40.000 pesos mensuales durante todo el semestre, de julio a diciembre inclusive. En enero 2026 pasa a ser parte del salario básico del empleado de comercio. Hasta ese momento, este monto se considera no remunerativo, aunque tiene impacto en el cálculo de ciertos adicionales.

Este esquema busca proporcionar una actualización constante y previsible en los ingresos de más de un millón de trabajadores del sector en todo el país.

Escala salarial de empleados de comercio: diciembre 2025

Con la aplicación del último tramo del aumento del 1% y la suma fija correspondiente, los salarios básicos brutos para cada categoría en diciembre de 2025 quedarán conformados de la siguiente manera:

Maestranza

• Categoría A: $1.055.795 + $40.000 = $1.095.795
• Categoría B: $1.058.852 + $40.000 = $1.098.852
• Categoría C: $1.069.560 + $40.000 = $1.109.560

Administrativos

• Categoría A: $1.067.268 + $40.000 = $1.107.268
• Categoría B: $1.071.860 + $40.000 = $1.111.860
• Categoría C: $1.076.448 + $40.000 = $1.116.448
• Categoría D: $1.090.218 + $40.000 = $1.130.218
• Categoría E: $1.101.690 + $40.000 = $1.141.690
• Categoría F: $1.117.917 + $40.000 = $1.157.917

Cajeros

• Categoría A: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091
• Categoría B: $1.076.448 + $40.000 = $1.116.448
• Categoría C: $1.083.411 + $40.000 = $1.123.411

Personal Auxiliar

• Categoría A: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091
• Categoría B: $1.078.740 + $40.000 = $1.118.740
• Categoría C: $1.103.985 + $40.000 = $1.143.985

Auxiliar Especializado

• Categoría A: $1.080.245 + $40.000 = $1.120.245
• Categoría B: $1.093.971 + $40.000 = $1.133.971

Vendedores

• Categoría A: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091
• Categoría B: $1.093.971 + $40.000 = $1.133.971
• Categoría C: $1.101.690 + $40.000 = $1.141.690
• Categoría D: $1.117.917 + $40.000 = $1.157.917

A estos montos se les deben sumar los adicionales correspondientes a cada caso, a saber: 

• antigüedad: 1% adicional sobre su salario básico por cada año trabajado.
• manejo de caja, un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial.
• presentismo
• horas extra: el recargo es del 50% para las trabajadas en días comunes (lunes a sábado hasta las 13:00) y del 100% para las horas trabajadas en sábados después de las 13:00, domingos y feriados.

Vale la pena tener en cuenta también que estos son los salarios básicos por convenio para la actividad de comercio. Nada quita que haya empresas del sector que abonen mejores remuneraciones a sus empleados. Asimismo, son los mínimos garantizados para el trabajo registrado; quienes se desempeñan en la informalidad no tienen aseguradas estas cifras ni el pago de aportes y contribuciones, la ART y cobertura de salud, entre otros derechos laborales fundamentales. 

Otro dato muy importante es que la paritaria de empleados de comercio firmada en junio también establece que las sumas extraordinarias mencionadas en el acta pasarán a ser parte del salario básico en enero de 2026, por lo que las compensaciones finales nombradas para cada categoría en este artículo serán la escala salarial de base de ese mes, de no mediar un nuevo incremento o bono.