Becas y capacitaciones gratis en noviembre con Globant, Santander, Coderhouse y más

El 2025 parece estar casi terminado pero aún hay muchas becas y capacitaciones gratuitas a las cuales aplicar, para hacer ahora o el año que viene. Grandes empresas como Globant, Santander, Coderhouse y Aleph, entre otras, están ofreciendo programas gratis sobre inteligencia artificial, liderazgo y "soft skills", habilidades digitales y hasta oficios para mejorar la empleabilidad. 

Estos programas resultan muy útiles para insertarse en el mercado laboral en general y actualizar el "pool" de habilidades y certificaciones que mejoran las chances de conseguir trabajo. En muchos casos, están desarrollados junto a prestigiosas casas de estudio, como la española IE University y la Universidad de Córdoba. 

Becas IT de Guayerd junto a empresas y ONG 

Guayerd es una Edtech que brinda becas junto a empresas como IBM, Mercado Libre y Salesforce para promover la inserción laboral en roles de tecnología que el mercado laboral tradicional no logra cubrir. Este año ya se otorgaron más de 15.000 becas y el próximo año la empresa busca superar los USD 1.2 M de facturación y las 22.000 personas formadas en la región.

Según pudo saber iProfesional, próximamente Guayerd junto a IBM van a lanzar un nuevo programa de cursada asincrónica con más de 3.000 becas a nivel regional. La información para la inscripción estará disponible en las redes sociales de Guayerd en los próximos días.

"Las empresas necesitan talento formado en tecnología listo para aportar valor en sus equipos de trabajo y no logran encontrarlo en el mercado laboral tradicional", dice Jean Del Pino, Co-fundador y CEO de Guayerd. "Nuestra metodología permite identificar talento con potencial en sectores donde el mercado tradicional no busca, para formarlo de forma integral en habilidades técnicas, humanas y para el empleo".

Jean Del Pino cuenta que "con IBM estamos implementando un programa de formación en el que becamos más de 4.600 personas en 18 países de Latinoamérica para formarlos en Inteligencia Artificial. El año pasado implementamos un programa para formar a más de 1.500 especialistas en Data Analytics en 14 países".

"Con Mercado Libre los últimos 3 años implementaron programas de formación enfocados en estudiantes de escuelas secundarias en 10 países de la región para sembrar el inicio en carreras de base tecnológica, y Salesforce los eligió como Workforce Development Partners para formar el talento de su ecosistema, y ahora están trabajando con sus partners de implementación para desarrollar programas que les permita obtener el talento que necesitan contratar para sus equipos", añadió. La organización trabaja también con el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF), con OEI (la Organización de Estados Iberoamericanos), y con el Ministerio de Educación y el Ministerio de Desarrollo Humano de la Ciudad de Buenos Aires.

Aseguran las formaciones más demandadas son Data Science e Inteligencia Artificial, así como también en especializaciones en las distintas plataformas empresariales como Salesforce, SAP, Oracle, AWS, IBM, Microsoft, Google y Cisco.

Santander: 90 becas para estudiar en Madrid

Santander Argentina tiene abiertas las inscripciones para el programa internacional "Innovation & AI Experience en Madrid", desarrollado por IE University.

El objetivo de esta propuesta es brindar a los participantes la posibilidad de aprender a liderar con propósito, desarrollar el pensamiento global y generar soluciones innovadoras aplicando inteligencia artificial a desafíos reales. En un entorno internacional e interdisciplinario, los jóvenes trabajarán junto a docentes de IE University y expertos en innovación, viviendo una experiencia que combina formación académica de excelencia con un fuerte compromiso social.

La experiencia se llevará a cabo durante dos semanas, en julio de 2026, en la ciudad de Madrid, España, y está dirigida a jóvenes de entre 21 y 35 años que residan en Argentina, Alemania, Brasil, Chile, Colombia, España, Estados Unidos, México, Perú, Polonia, Portugal, Reino Unido o Uruguay, quienes podrán potenciar sus habilidades en liderazgo, creatividad, innovación y aplicaciones de la inteligencia artificial con impacto social.

El programa es completamente gratuito para los seleccionados: incluye pasajes internacionales, alojamiento y actividades académicas. Para postular no es necesario contar con un título universitario ni ser cliente de Santander.

Las inscripciones permanecerán abiertas hasta el 3 de diciembre de 2025 a través de la plataforma Santander Open Academy

Aleph entrena en Digital Ads

Aleph - Digital Ads Expert

Digital Ad Expert, la iniciativa social y educativa de Aleph Group que impulsa el acceso a habilidades de tecnología y marketing digital en economías emergentes, lanzó una nueva serie de sesiones de aprendizaje en vivo gratuitas. La certificación será posible gracias al apoyo y financiamiento por parte de CVC Philanthropy, la fundación corporativa asociada a uno de los accionistas de Aleph Group, CVC.

Esta colaboración permite que estudiantes de todo el mundo accedan a becas completas para sesiones de marketing digital en tiempo real, que combinan una mentoría estructurada con trabajo colaborativo y casos de estudio aplicados. El principal objetivo es preparar a los participantes a enfrentar los desafíos del cambiante panorama digital, en línea con la misión de Aleph de reducir la brecha de acceso a la educación digital.

"Más acceso a la educación en marketing digital significa más oportunidades de empleo, mayor movilidad laboral y, en última instancia, más crecimiento económico para individuos y comunidades en todo el mundo. Con estas nuevas sesiones en vivo, reafirmamos nuestro compromiso de garantizar que todos tengan derecho a una educación digital", destacó Fernanda Zuloaga, SVP Marketing and Education en Aleph Group.

El acuerdo incluyó la entrega de 20.000 becas completas, distribuidas en veinte cohortes que iniciaron en mayo de 2025 y se extenderán hasta marzo de 2026. Cada mes se abren dos nuevas ediciones, una en español y otra en inglés, con un máximo de 1.000 cupos por cohorte.

Del mes de marzo a octubre se han ofrecido ya 10.000 becas. Las próximas están previstas para el 3 de noviembre en inglés y el 4 del mismo mes en español. El curso está disponible para toda Latinoamérica, sin límite de inscripciones por país, y se dictará en horarios que permiten la participación desde distintos husos horarios dentro de la región.

El programa tiene una duración de 3 meses y no requiere conocimientos previos para ingresar. Está diseñado tanto para quienes buscan su primera formación en habilidades digitales, como para quienes se encuentran en un proceso de reskilling, es decir, adquiriendo nuevas competencias para reorientar su trayectoria profesional.

Una vez finalizado, los estudiantes recibirán un certificado emitido por Digital Ad Expert. El plan de estudios abarca desde fundamentos de marketing en plataformas líderes como Google, Meta, TikTok, LinkedIn, Snapchat y X, hasta conceptos esenciales como buyer persona, customer journey y redacción de briefs.

"Estamos muy orgullosos de apoyar a Aleph en el programa Digital Ad Expert. Es un gran ejemplo de cómo las empresas pueden colaborar para que personas de todos los orígenes accedan a las habilidades necesarias para desarrollarse en este sector tan dinámico", agregó Judy Marsden, Global Head of Philanthropy en CVC.

Capacitaciones corporativas

Además de preocuparse por la empleabilidad de los talentos, las compañías y organizaciones dedicadas a la capacitación lanzaron en los últimos días varias propuestas orientadas a la formación corporativa La mayoría se dirigen a orientar empresas en sus desafíos de transformación digital y acelerar la aplicación de las nuevas tecnologías, formando en estas áreas a sus líderes y talentos con alto potencial. 

Globant y Egg becan a 50 empresas

La multinacional de origen argentino, Globant, anunció una alianza estratégica con Egg, empresa líder en el entrenamiento corporativo colaborativo, para lanzar el programa de capacitación "AI Talent Shift".

Esta iniciativa, que busca acelerar la adopción de la inteligencia artificial en el mundo corporativo, ofrece entrenamiento gratuito para 50 empleados de 50 empresas seleccionadas, asegurando que tanto las compañías como sus equipos se mantengan competitivos a medida que la tecnología avanza. Las empresas interesadas en recibir la formación ya pueden postularse en el siguiente link. 

El desafío ya no se trata únicamente de la tecnología, sino de cambiar comportamientos y mentalidades para que las personas puedan usar la IA de forma natural en su trabajo diario. A medida que la IA continúa transformando a las organizaciones, la fuerza laboral necesitará desarrollar un nuevo conjunto de power skills. "AI Talent Shift" está diseñado para cerrar esa brecha, permitiendo que las organizaciones vean mejoras de productividad medibles, directamente vinculadas a la integración de la IA, en menos de tres meses.

Las empresas seleccionadas comenzarán con dos sesiones gratuitas para 50 empleados, en las que experimentarán de forma práctica el impacto de incorporar la IA en sus flujos de trabajo y procesos de decisión. Aquellas que encuentren resultados podrán luego expandir el programa a toda la organización y profundizar en el recorrido completo de siete sesiones, diseñado para consolidar la adopción cultural y la transformación transversal impulsada por la inteligencia artificial.

"El verdadero obstáculo en la adopción de la IA no es la tecnología en sí misma, sino cómo las personas abrazan este gran cambio cultural", señaló Javier Scher, SVP Technology en el Games & Education AI Studio de Globant. Por su parte, PhD. Ignacio Gómez Portillo, CEO y fundador y CEO de Egg, afirmó: "AI Talent Shift no es una solución empaquetada; es un camino colaborativo. Requiere visión, adaptabilidad y un profundo compromiso con el cambio. Al combinar nuestra metodología basada en comportamientos con la experiencia tecnológica global de Globant, esta iniciativa ayudará a los equipos a reinventar la manera en que trabajan con IA."

Formación corporativa y cursos gratis de Coderhouse

La escuela de habilidades digitales Coderhouse, que también tiene como partners a grandes empresas como Adecco, Binance y Ualá, entre otras, tiene una nueva propuesta de capacitación corporativa y además por estos días desarrolla algunas sesiones gratuitas de temas específicos, por única vez, dedicadas a cualquiera que quiera conocer temas de actualidad como automatización de tareas, diseño de estrategias con IA, entre otras. 

CoderCamp AI es un ciclo de workshops gratuitos, online y en vivo todos los miércoles para explorar y aprender las últimas tendencias en IA. El objetivo es acercar el uso real de herramientas de IA con aplicabilidad inmediata, donde el speaker muestra cómo aplica la herramienta de IA en su día a día, con ejemplos prácticos y sencillos, según le dijeron a este medio desde la mencionada academia.

Próximos workshops confirmados:

• Programación asistida: el poder de Cursor y otras IA con Tomas Cortes Valenzuela
• IA para automatizar tu estrategia en redes con n8n con Giovanna Caneva
• IA en acción: automatizá tus workflows sin programar con Malena Martin
• IA para imágenes: de la idea al resultado en minutos con Leonardo Damian Suarez

Para recibir notificaciones sobre los workshops e inscribirse, es posible hacerlo gratis en el siguiente link.

Por otra parte, Coderhouse presentó hace semanas su nueva apuesta de capacitación ejecutiva, pensada en cómo las nuevas tecnologías avanzan y quedan obsoletas en tan corto tiempo que las empresas que implementan una formación sobre las mismas no llegan a cappitalizar ls resultados. Este fenómeno, que algunos especialistas llaman "obsolescencia acelerada del conocimiento", obliga a experimentar con modelos distintos.

Para ello, se lanzó "Coderhouse para Empresas", una apuesta dirigida al mundo corporativo y que abandona el formato de curso tradicional para adoptar algo más parecido a un servicio de generación de conocimiento en tiempo real al estilo del streaming. La plataforma ofrece píldoras de aprendizaje ultra específicas que se actualizan al ritmo de la industria.

"El problema no es la falta de información, es que la información caduca más rápido de lo que podemos procesarla", explicó Christian Patiño, Co-Founder & CEO de Coderhouse. Su diagnóstico coincide con lo que vienen señalando consultoras como McKinsey y BCG: las empresas no necesitan más contenido educativo, necesitan contenido relevante en el momento exacto ("just-in-time learning").

Lo que propone Coderhouse es algo más cercano a un modelo editorial: contenido que se produce, actualiza y distribuye con la velocidad de un medio de noticias, pero con la profundidad de una capacitación profesional. "La pregunta de fondo no es si este modelo específico triunfará, sino si la industria de la educación corporativa logrará adaptarse a la velocidad que exige la era de la inteligencia artificial. Porque mientras las empresas debaten qué plataforma elegir, la tecnología sigue avanzando. Y la brecha entre lo que se necesita saber y lo que se sabe hacer no deja de crecer", resumió Patiño.

Academia CCU de habilidades para comerciantes

Masterclass de Patricia Jebsen para CCU Academy

La plataforma educativa de CCU Argentina (empresa dueña de Heineken, Imperial, Schneider, Sidra 1888 y Villavicencio, entre otras marcas), que ya formó a más de 10.800 personas de manera virtual y gratuita, llevó sus masterclasses presenciales a cinco ciudades del país con referentes en desarrollo de negocios y marca personal, con foco en la digitalización. Además, sumó nuevos contenidos en su renovada plataforma para acompañar a sus clientes en el fortalecimiento de sus negocios. 

Academia CCU es un programa de formación 100% gratuito que CCU, junto a aliados estratégicos, pone a disposición para brindar herramientas y conocimientos que buscan potenciar el desarrollo de pymes y emprendedores locales.

Cuenta con dos dinámicas principales: una plataforma online con más de 20 cursos sobre administración, ventas, marketing digital y finanzas, pensada para quienes gestionan almacenes, kioscos y autoservicios, y que este año incorporó un nuevo eje enfocado en bares y restaurantes. Los contenidos fueron desarrollados por referentes como Patricia Jebsen, Elena Alonso y Joan Cwayk.

Por otro lado, Masterclasses presenciales en donde se brindan encuentros con especialistas que ofrecen herramientas prácticas y espacios de intercambio para aplicar en el día a día. Durante el primer semestre del año, esas clases junto a especialistas como Patricia Jebsen, Julieta Bonfill y Denisse Borgognone, abordaron herramientas clave para el desarrollo de negocios y marca personal, con foco en la digitalización y prácticas aplicables en el día a día. 

"Academia CCU refleja nuestro compromiso por estar cerca de quienes forman parte de nuestra cadena de valor. Con nuestras capacitaciones virtuales y masterclasses presenciales, buscamos brindar herramientas que ayuden a fortalecer sus negocios, potenciar su desarrollo personal y profesional, y acompañarlos en los desafíos de la era digital. Para CCU, estas iniciativas son una manera concreta de contribuir al progreso colectivo y generar impacto positivo en cada comunidad", señaló Juan Pablo Barrale, gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de CCU Argentina.

A través de estas iniciativas, Globant, Coderhouse, CCU, Santander y Fundación Holcim ponen a disposición de la comunidad nuevas herramientas en las que pueden formarse gratuitamente, mejorando así su empleabilidad o el potencial de su empresa o negocio.