Empleadas domésticas: cuánto subirá la hora en enero 2026

Las empleadas domésticas registradas verán reflejado en su primer sueldo del año el aumento final acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) sobre lo devengado en diciembre de 2025. Para garantizar que su salario cumpla con la normativa, el vínculo laboral debe estar registrado ante ARCA. Cada categoría recibirá un incremento de 1,3% en su empleo, además del bono no remunerativo que se mantiene vigente.

Para liquidar correctamente el salario de enero, el empleador debe considerar: el sueldo básico de la categoría, el bono según horas trabajadas, y cualquier adicional u hora extra que corresponda.

A cuánto subirá la hora de la empleada doméstica en enero 2026

Según la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), los salarios mínimos por hora a cobrarse en enero 2026— son los siguientes:

Supervisora

• Con retiro: $3.783,33/hora ($471.961,09/mes)
• Sin retiro: $4.143,70/hora ($525.711,97/mes)

Tareas específicas

• Con retiro: $3.581,79/hora ($438.478,51/mes)
• Sin retiro: $3.926,82/hora ($488.101,03/mes)

Caseros (siempre sin retiro):

• $3.383,53/hora ($427.806,54/mes)

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.383,53/hora ($427.806,54/mes)
• Sin retiro: $3.783,33/hora ($476.745,56/mes)

Tareas generales

• Con retiro: $3.135,98/hora ($384.722,14/mes)
• Sin retiro: $3.383,53/hora ($427.806,54/mes)

Estas cifras representan el mínimo "legal", con el incremento del 1,3% ya aplicado. Si la trabajadora cumple funciones en más de una categoría, debe considerarse la mejor remunerada.

Registro laboral y jornadas para empleadas domésticas

El pago puede realizarse por horas hasta 24 horas semanales, mientras que jornadas superiores deben liquidarse como salario mensual. Toda hora adicional se abona como hora extra.

El vínculo laboral debe estar registrado ante ARCA y Anses. Los valores indicados son el piso legal: los empleadores más competitivos suelen pagar más e incluir viáticos.

Bono no remunerativo para enero 2026

El bono extraordinario para incrementar el poder adquisitivo frente a la inflación se mantiene. Se paga según horas trabajadas semanalmente, sin depender de la categoría:

• 0 a 12 hs.: $6.000/mes
• 12 a 16 hs.: $9.000/mes
• Más de 16 hs.: $14.000/mes

El bono no remunerativo no impacta en aguinaldo, vacaciones ni otros beneficios.

Adicionales y horas extras en 2026: empleadas domésticas

Los adicionales se mantienen iguales que en años anteriores:

• Antigüedad: 1% por cada año trabajado desde el 1° de septiembre de 2020.
• Zona desfavorable: 30% sobre el salario mínimo para provincias patagónicas y zonas específicas de Buenos Aires.
• Horas extras: 50% adicional de lunes a viernes y hasta las 13 hs del sábado / 100% adicional sábados después de las 13 hs, domingos y feriados

Para calcular el salario de enero 2026, el empleador debe sumar:

1. Salario básico según categoría y horas trabajadas en diciembre.
2. Bono correspondiente.
3. Adicionales por antigüedad o zona desfavorable.
4. Horas extras si corresponden.

Con estos elementos, se confecciona el recibo de sueldo y se realiza el pago a la trabajadora.

Cómo garantizar un sueldo correcto para las empleadas domésticas

En resumen, el correcto empleo de las empleadas domésticas requiere que su trabajo esté registrado ante ARCA para garantizar que el sueldo y el salario cumplan con la normativa vigente. De esta manera, el empleador asegura que cada trabajadora reciba su remuneración básica, los bonos correspondientes, adicionales por antigüedad o zona desfavorable y las horas extras, cumpliendo con todos los requisitos legales y protegiendo el derecho al cobro de su salario.