El sueldo más alto que cobrará un empleado de comercio en enero 2026

El fin de año suele ser de los momentos más ajetreados para empleados de comercio, por las ventas para Fiestas de Fin de Año que traen una demanda agregada de clientes. Por suerte, este año cobrarán un aumento de sueldo luego de todo ese esfuerzo, ya que los salarios de diciembre llegarán a los bolsillos en enero 2026 con incremento y dos bonos extra. Quienes más cobran, que son los vendedores categoría D y los administrativos categoría F, tendrán un básico de $1.218.519 ese mes. 

A esto se suma el bono de fin de año que recibirán algunos de ellos, los empleados de supermercados, y que asciende a 170.000 pesos. Entonces, de la misma manera, los vendedores categoría D y los administrativos categoría F que se desempeñan en este segmento del retail cobrarán $1.388. 519 ese mes.

Aumento de sueldo para empleados de comercio

Los empleados de comercio son algunos de los pocos afortunados que ya pueden concretar la planificación salarial de los primeros meses de 2026. 

La última paritaria de empleados de comercio se cerró el 5 de diciembre pasado, y la buena noticia es que el gobierno nacional ya homologó el acta, con fecha del 18 de diciembre. 

Por lo tanto, tanto el aumento de sueldo decidido como las sumas extra no remunerativas que las compañías del rubro deberán pagar a los nucleados por el convenio colectivo de trabajo (CCT) 130/75 ya tienen fuerza de ley.

En ese marco, así se compondrá el salario de los empleados de comercio en diciembre:

• Del acuerdo anterior, cerrado a mitad de año, resta por sumar a los sueldos de diciembre, que se pagan en enero 2026, un 1% de alza salarial, en línea con el "techo" que ponía extraoficialmente el Gobierno. 
• Se debe pagar la suma extra no remunerativa de 40.000 pesos por mes, que debía ser acoplada al salario básico de la actividad en enero 2026. Sin embargo, se definió en el acuerdo de diciembre que se siga pagando esa suma hasta marzo de 2026 como no remunerativa, es decir, por fuera del salario regular. Recién en abril del año que viene pasará a integrar el básico. 
• Nueva suma extra no remunerativa de 60.000 pesos por mes. Al igual que la anterior, este extra puede abonarse durante todo el mes, es no remunerativo al menos hasta marzo de 2026 y debería pasar a ser parte del salario básico en abril próximo.
• Adicionales,horas extra y pagos de plus que correspondan al empleados dentro de convenio, en los que impacta la suba salarial de 1% mensual.

Vale la pena recordar que estos beneficios están garantizados solo a empleados de comercio agremiados a la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) que tengan regularizado el vículo laboral con su empleador. Quienes se desempeñan en la informalidad no necesariamente perciben esas subas.

Escala salarial de diciembre 2025

De acuerdo a lo difundido por FAECyS, la siguiente es la escala salarial de los sueldos mínimos vigentes para empleados de comercio en diciembre (que se cobran en enero 2026). Las cifras contemplan el 1% de aumento intermensual y las dos sumas extra no remunerativas. 

Maestranza

• Categoría A: $1.155.795
• Categoría B: $1.158.852
• Categoría C: $1.169.560

Administrativo

• Categoría A: $1.167.268
• Categoría B: $1.171.860
• Categoría C: $1.176.448
• Categoría D: $1.190.218
• Categoría E: $1.201.690
• Categoría F: $1.218.519

Cajeros

• Categoría A: $1.171.091
• Categoría B: $1.176.448
• Categoría C: $1.183.333

Auxiliar

• Categoría A: $1.171.091
• Categoría B: $1.178.740
• Categoría C: $1.203.985

Auxiliar Especializado

• Categoría A: $1.180.274
• Categoría B: $1.194.041

Vendedor

• Categoría A: $1.171.091
• Categoría B: $1.194.044
• Categoría C: $1.201.690
• Categoría D: $1.218.519

Esos son los salarios mínimos de la actividad de comercio para trabajadores registrados en la Argentina, pero nada quita que las compañías no paguen mejores salarios que lo que indica la paritaria.

Por otra parte, a estas cifras se le deben sumar los adicionales, que se calculan tomando el sueldo de base y no los citados en este artículo (que incluyen los plus no remunerativos)

• Antigüedad: equivale al 1% del básico de convenio por cada año de servicio.
• Presentismo: una asignación complementaria dispuesta en el Art. 40° del CCT.
• Manejo de Caja: un complemento para la función de cajeros, fijado porcentualmente sobre el sueldo inicial.
• Vacaciones: en el caso de muchos empleados de comercio que se tomen en enero de 2026 su licencia anual ordinaria, también deben percibir el pago por vacaciones.

Bono para empleados de supermercado

En el caso de los empleados de supermercado, quienes liquiden los sueldos de diciembre deberán sumar también el bono de fin de año negociado por FAECyS con las princpales supermercadistas del país. El mismo asciende a 170.000 pesos por única vez. 

El mismo lo percibirán de manera extraordinaria por fin de año los empleados de cadenas como COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día%.

A diferencia de las otras dos cifras no remunerativas que integrarán el sueldo de empleados de comercio en enero 2026, de 40.000 y 60.000 pesos, este bono para trabajadores de supermercados solo se cobrará por el salario devengado en diciembre 2025 y no se seguirá pagando en los meses siguientes ni se integrará al básico de la actividad.