ARCA: ¿Cuánto está la hora de empleada doméstica en 2026?

El valor mínimo que se paga por hora de servicio doméstico es definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) para todo el país, y en enero llega con 1,3% de aumento mensual. Las empleadas domésticas registradas cobrarán de mínima $3.250 por hora por lo trabajado en diciembre. A eso se suma el bono por horas trabajadas. 

¿Cuáles son los valores para enero? El salario o valor hora para el trabajo en casas particulares no tiene previstos más aumentos hasta el momento. Por lo tanto, salvo que se defina un nuevo incremento, se mantendrá la escala salarial de diciembre 2025 para el primer mes de 2026. 

Las empleadas domésticas perdieron mucho poder adquisitivo en 2025, ya que sus incrementos salariales no empataron la inflación. En ese marco, los mejores empleadores deben por lo menos liquidar salarios y haberes en tiempo y forma, para proteger el poder adquisitivo de las trabajadoras. Los valores oficiales a abonar en enero 2026.

Aumento de sueldo y bono de enero para empleadas domésticas

Como mencionamos, el pago de la empleada doméstica este mes debe incluir el 1,3% de aumento definido por la CNTCP. 

A eso se le debe agregar la suma extra de acuerdo a las horas semanales en las que la trabajadora prestó servicios en diciembre pasado, de acuerdo al siguiente esquema: 

• De 0 a 12 hs. semanales: 6.000 pesos por mes
• De 12 a 16 hs. semanales: 9.000 pesos por mes
• Más de 16 hs. semanales: 14.000 pesos por mes

Este bono no se toma en cuenta en el cálculo de aguinaldo, de vacaciones y otros beneficios.

Valor hora del trabajo doméstico en enero 2026

Según oficializó la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), la escala de valor por hora del servicio doméstico a partir del 1 de enero de 2026 es la siguiente: 

Supervisora

• Con retiro: $3.895,56
• Sin retiro: $4.254,05

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $3.696,15
• Sin retiro: $4.039,45

Caseros

• Sin retiro: $3.494,25

Cuidado de personas

• Con Retiro: $3.494,25
• Sin retir0: $3.894,43

Personal para tareas generales

• Con retiro: $3.250,10
• Sin retiro: $3.494,25

Las trabajadoras que efectúen tareas incluidas en más de una categoría quedarán comprendidas en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

A la vez, vale la pena recordar que los valores mínimos anteriores están garantizados para las empleadas domésticas registradas debidamente en ARCA y Anses. Aquellas que se desempeñan en la informalidad no tienen garantizados ni los pagos mínimos ni sus derechos laborales, como vacaciones pagas, licencias ordinarias, entre otros. 

Cuándo se paga por hora el servicio doméstico

El servicio doméstico se debe pagar de manera mensualizada cuando la empleada presta servicios 24 horas a la semana o más, y de forma jornalizada cuando se trata de menos horas que eso. 

Más allá de que se pague por horas el trabajo doméstico, aun le corresponden a los trabajadores de la actividad los adicionales, que son los siguientes: 

• Antigüedad: Se deberá abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales del trabajador, indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate. El concepto estará incluido en los recibos como un nuevo ítem para facilitar su identificación. El cálculo se realiza considerando un 1% por cada año trabajado, que deberá agregarse en cada recibo mensual.
• Adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
• Horas extra con un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes, y un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.

El pago de las remuneraciones deberá realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios. Deberá efectuarse en dinero en efectivo y, si esto no es posible por alguna disposición legal contraria, el pago se realizará mediante cheque a la orden del trabajador y/o por depósito bancario sin costo alguno para el personal. Se debe abonar teniendo en cuenta los siguientes plazos:

• Para el personal mensualizado: dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario.
• Para el personal remunerado a jornal o por hora: al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.

Con toda esta información los empleadores estarán en condiciones de liquidar en tiempo y forma el sueldo o pago por horas de la empleada doméstica en enero 2026