Paritarias: qué gremios negociaron aumentos de sueldo para febrero 2026
Muchos gremios quedaron con aumentos de sueldo en paritarias retrasados en 2025 y buscarán este año recuperar algo del poder adquisitivo perdido. Enero y febrero suelen ser meses en los que las negociaciones se pausan, pero algunos acuerdos quedaron vigentes para que los salarios no perdieran terreno frente a la inflación durante el verano.
Asimismo, algunos gremios sumaron nuevo acuerdos, como fue el caso de algunas ramas de empleados de comercio y los obreros textiles.
Los siguientes son algunos de los acuerdos paritarios vigentes más recientes, de gremios clave del país, que permitirán que los afiliados cobren con aumento de sueldo en febrero 2026.
Los gremios negociaron aumentos de sueldo para febrero 2026
Obreros textiles
La Asociación Obrera Textil (AOT) consiguió una mejora mediante el pago de sumas no remunerativas para el convenio colectivo de trabajo 500/07. La misma consta 210.000 pesos por mes entre diciembre 2025 y marzo 2026 inclusive. Las cifras se agregan a las subas que ya venían cobrando los trabajadores afiliados a este gremio, con empresas profundamente golpeadas por la apertura de importaciones.
Por su parte, el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) también cerró una paritaria para la rama Textil (CCT Nº 808/24) con una nueva escala de salarios básicos para la actividad, que se irán incrementando hasta el fin del acuerdo, en marzo 2026.
Además, acordaron el pago de sumas no remunertivas mensuales por $252.000 entre diciembre 2025 y marzo 2026, y otra suma de $126.000 a pagar antes del quinto día hábil de cada uno de esos meses.
Empleados de Comercio
A principios de enero, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), logró extender el acuerdo de aumento salarial para empleados de comercio (convenio colectivo 130/75) a las paritarias de las ramas de Call Centers (CCT 781/20), Acopio de Cereales y Agencias de turismo (CCT 547/08).
Estos acuerdos implican que en lugar de ser absorvidas por el salario básico, las sumas mensuales de 40.000 pesos que cobran los afiliados se sigan pagando hasta marzo como sumas extra no remunerativas. Y se agregó además otro monto no remunerativo de 60.000 pesos mensuales.
En el caso de Agencias de Turismo, a diferencia de los acuerdos previos -que se hicieron efectivos antes- esas sumas se pagarán hasta abril incusive y se incorporarán al salario básico en mayo, un mes después que en las otras ramas.
Camioneros
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios cerró una paritaria semestral y la revisó en diciembre al activar una cláusula gatillo. En función de ello, sigue vigente el 1% de aumento que se cobrará en febreo 2026.
Estos aumentos salariales incluyeron una asignación extraordinaria de 840.000 pesos a pagar en cuatro cuotas desde enero de 2026.
Las partes realizarán una nueva revisión del acuerdo durante la primera quincena de marzo de 2026.
Bancarios
Desde fines de 2024, la Asociación Bancaria que dirige Sergio Palazzo viene actualizando los salarios de los afiliados a la par del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica mes a mes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Al ver la efectividad de ese método.
A la vez, junto con las cámaras del sector acordaron para los meses de diciembre 2025, enero y febrero 2026, continuar con mismo el mecanismo y retomar la negociación paritaria en la segunda quincena de marzo de 2026. En función de ello, la suba salarial que cobrarán los trabajadores bancarios en febrero se alineará con el IPC de diciembre 2025, que se da a conocer en el primer mes del nuevo año.
Diarios y revistas
La Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines (FATIDA) negoció una paritaria con actualización salarial en los meses de enero y febrero para el personal agremiado bajo el convenio 275/96, que se desempeña en la industria gráfica periodística. El acuerdo fija una progresión la escala salarial por categoría y sumas no remunerativas para el primer bimestre del año, bajo el siguiente esquema:
- Enero 2026: básico de convenio de 877,63 pesos más 60.000 pesos no remunerativos en dos cuotas iguales de 30.000 pesos
- Febrero 2026: las escalas mantienen el valor del punto, pero eliminan el concepto no remunerativo
Farmacéuticos y bioquímicos
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB)lograron un alza del salario básico de la actividad para el convenio colectivo de trabajo 707/15. El mismo pasará de 2.080.000 en diciembre 2025 a 2.200.000 en marzo de 2026 de manera escalonada.
Estos y otros gremios consiguieron cerrar paritarias con aumentos de sueldo para trabajadores convencionados en febrero 2026. Por otro lado, WTW calculó en diciembre que los empleados fuera de convenio tendrán en 2026 un aumento en torno a 22,1% en promedio, con una inflación estimada en 21,3% para todo el año.