Arrancan con aumentos: cuánto ganarán los empleados de Supermercado Día en 2026

El sueldo de los cajeros y cajeras de Supermercado Día en 2026 se ve impactado por el nuevo acuerdo salarial firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS). Este entendimiento rige para todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y alcanza a los trabajadores mercantiles afiliados al sindicato que conduce Armando Cavalieri.

El acuerdo contempla el pago de montos fijos no remunerativos de $40.000 y $60.000 durante diciembre y el primer trimestre de 2026. Estos importes se abonarán hasta marzo inclusive y, a partir de abril, quedarán incorporados al sueldo básico de cada categoría. Asimismo, el pago correspondiente a febrero y marzo se abonarán entre los días 1 y 10 de cada mes.

En adición, los trabajadores de grandes cadenas recibieron un bono extraordinario de $170.000, exclusivo para cajeros y cajeras.  Y durante el trimestre percibirán un adicional de $100.000, consolidando sus ingresos para arrancar el año con un salario reforzado.

Qué sueldo cobra una cajera de supermercado Día en 2026

De acuerdo con la subcategoría del empleado, los sueldos básicos estimados para febrero 2026 son:

• Categoría A: $1.171.091
• Categoría B: $1.176.448
• Categoría C: $1.183.333

Los cajeros de categoría A se encargan de operaciones de contado y crédito, mientras que la categoría B corresponde a quienes realizan tareas administrativas vinculadas a la caja.

Adicional por manejo de caja y otros beneficios

El Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 establece un complemento remunerativo por manejo de caja, calculado de manera porcentual sobre el sueldo inicial y abonado trimestralmente.

Asimismo, los empleados del sector pueden recibir ingresos extra por horas adicionales, presentismo, antigüedad y otros conceptos. En cuanto a la antigüedad, se suma un 1% del salario básico por cada año trabajado, incluyendo tanto conceptos remunerativos como no remunerativos.

Salarios de las demás categorías del comercio

A continuación, se detallan los sueldos básicos según cada categoría y sector:

Administrativos

• Categoría A: $1.167.268
• Categoría B: $1.171.860
• Categoría C: $1.176.448
• Categoría D: $1.190.218
• Categoría E: $1.201.690
• Categoría F: $1.218.519

Auxiliares

• Categoría A: $1.171.091
• Categoría B: $1.178.740
• Categoría C: $1.203.985

Auxiliares especializados

• Categoría A: $1.180.274
• Categoría B: $1.194.041

Maestranza

• Categoría A: $1.155.795
• Categoría B: $1.158.85
• Categoría C: $1.169.560

Vendedores

• Categoría A: $1.171.091
• Categoría B: $1.194.044
• Categoría C: $1.201.690
• Categoría D: $1.218.519

Cuándo habrá nuevo aumento 

Aunque el acuerdo alcanzado por FAECyS en diciembre permitió a los trabajadores de supermercados percibir sumas fijas no remunerativas, adheridas al Convenio, este mecanismo no representa un aumento real en sus salarios durante los primeros meses de 2026.

En otras palabras, los ingresos de los empleados de comercio corren el riesgo de perder poder adquisitivo frente a la inflación, que cerró diciembre en 0,3% y alcanzó 2,8% intermensual según el INDEC.

La única señal alentadora para los trabajadores es que las negociaciones no se detienen: en marzo de 2026 FAECyS y las cámaras empresariales volverán a sentarse a la mesa para evaluar la evolución económica y definir la nueva pauta salarial, que tomará en cuenta la integración de las sumas fijas al sueldo básico.