Sueldo récord en comercio: quiénes cobran el salario más alto en febrero 2026

El empleo en el rubro mercantil entra en febrero de 2026 con liquidaciones ya definidas por la paritaria vigente. El sueldo de cada trabajador se conforma a partir del salario básico de su categoría, montos fijos no remunerativos y adicionales previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. En paralelo, algunos empleados de comercio que se desempeñan en supermercados reciben un refuerzo económico extra, resultado de acuerdos específicos con las cadenas del sector.

Qué empleados de comercio alcanzan los salarios más altos

Dentro de la escala del convenio, los sueldos más elevados corresponden a vendedores categoría D y administrativos categoría F, que reciben un mínimo de $1.218.519.

Por su parte, los trabajadores de supermercados sujetos a acuerdos especiales pueden alcanzar los $1.388.519, gracias a un bono adicional de $170.000.

Cómo se estructura el pago mensual

El salario de febrero se compone de distintos ítems:

• Sueldo básico: de acuerdo con la categoría del trabajador, según la escala vigente.
• Sumas fijas no remunerativas: $100.000 mensuales, divididos en $40.000 y $60.000, en vigor hasta marzo de 2026.
• Complementos del convenio: antigüedad, presentismo, manejo de caja y horas extra, calculados sobre el básico.

Según lo pactado entre FAECyS y las cámaras empresarias, estos montos dejarán de liquidarse como sumas fijas y se incorporarán al salario básico a partir de abril de 2026.

Escala salarial vigente por categoría

FAECyS difundió los mínimos salariales para empleados registrados bajo el CCT 130/75:

Administrativos

• A: $1.167.268
• B: $1.171.860
• C: $1.176.448
• D: $1.190.218
• E: $1.201.690
• F: $1.218.519

Auxiliares

• A: $1.171.091
• B: $1.178.740
• C: $1.203.985

Auxiliares especializados

• A: $1.180.274
• B: $1.194.041

Cajeros

• A: $1.171.091
• B: $1.176.448
• C: $1.183.333

Maestranza

• A: $1.155.795
• B: $1.158.852
• C: $1.169.560

Vendedores

• A: $1.171.091
• B: $1.194.044
• C: $1.201.690
• D: $1.218.519

Estos montos representan los pisos salariales, pero las empresas pueden pagar cifras superiores.

Por qué febrero refleja los acuerdos de diciembre

La estructura salarial vigente tiene su origen en la paritaria cerrada el 5 de diciembre de 2025, que recibió la homologación oficial el 18 de ese mismo mes. Entre los aspectos más relevantes se destacan:

• Un aumento del 1% que completa el tramo final del entendimiento previo.
• La prórroga de la suma no remunerativa de $40.000, vigente hasta marzo de 2026.
• La suma de un nuevo monto no remunerativo de $60.000, con las mismas condiciones de aplicación.

Ambas sumas se incorporarán al salario básico desde abril de 2026, salvo que un nuevo acuerdo disponga lo contrario.

Detalles importantes del convenio

• Los montos fijos no pueden ser absorbidos ni compensados con premios, gratificaciones u otros adicionales.
• FAECyS y las cámaras empresarias establecieron una instancia de revisión salarial para marzo de 2026.
• El acuerdo alcanza a todos los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75, con algunas excepciones específicas.

En síntesis, el sueldo y el salario de cada empleado de comercio en febrero de 2026 se enmarcan en un esquema ya definido para el empleo y el trabajo del sector, con ajustes previstos para el segundo trimestre y nuevas negociaciones en el corto plazo.