PARITARIAS: los tres gremios que cerraron mayor aumento de sueldo para febrero 2026

El promedio salarial de los trabajadores registrados en el sector privado en la Argentina quedó lejos de la inflación en 2025. Con paritarias "pisadas" durante casi todo el año, no es extraño que muchos gremios no llegaron a empatar siquiera el avance de los precios, que de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, cerró el año en 31,5% de incremento interanual. 

Más aún, el propio Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) confirmó el viernes que al menos hasta noviembre de 2025, los salarios registrados habían progresado solo 26,2% en el acumulado del año, y solo 25,6% en el caso de quienes trabajan en el sector privado. De esta manera, se perdieron varios puntos de poder adquisitivo frente a la inflación. 

Algunos sindicatos comenzaron a tratar de mejorar en enero 2026 el ingreso de sus afiliados. Los siguientes son algunos de los acuerdos paritarios más recientes, con porcentajes más altos de actualización salarial. 

PARITARIAS: cuáles son los tres gremios que cerraron mayor aumento de sueldo para febrero 2026

Mineros

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) consiguió una mejora para el convenio colectivo de trabajo 36/89, de la rama de Cal y Piedra, en tres cuotas:

• 4% en enero
• 3,5% en febrero
• 3% en marzo.

Y para la rama de Molienda de Minerales y Afines, habrá eventualmente una mejora del 8% para el CCT 37/89.

Las partes convinieron reunirse nuevamente a partir de los primeros días de abril, en el marco de la paritaria, a los efectos de analizar las variables económicas y los salarios.

Sanidad

La Federación de Asociaciones Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), firmó un acuerdo con las cámaras farmacéuticas para brindar un aumento del 7,9% en total a los trabajadores del CCT 42/89. El mismo implica que el gremio acumularía un 31,5% de alza entre abril 2025 y marzo 2026 (mismo porcentaje interanual de la inflación oficial medida por el INDEC)

Además, en esta paritaria, se estableció un pago de $85.129,84 por el Día de la Sanidad.

Aceiteros

En diciembre último, la Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo acordaron con las cámaras empresarias nuevas subas para ese mes y enero, de 11% en total, junto con un retroactivo de 400.000 pesos.

Así, el peón, la categoría más baja de su escala salarial, cobrará 2.344.000 pesos en enero del corriente. Es una suba mayor al 50% en el año sin contar las sumas extra no remunerativas.

Trabajadores de la Fruta

Este martes se sumó un cuarto gremio que pateó el tablero con un acuerdo paritario: el Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén cerró una nueva escala salarial para el sector de empaque,, con un básico para enero 2026 que arranca encima de los 2 millones de pesos por mes.

En Facebook el Secretario General, Marcos Bielma, afirmó que esta suba a un mínimo de $2.075.500 representa una mejora del 14% en términos brutos pero un aumento del 20,2% de bolsillo. Asimismo, se logró una recomposición de los adicionales por productividad del 31,61% en bruto.

Paritarias que empataron la inflación

Algunos gremios convinieron con las cámaras empresarias de su actividad ajustes salariales automáticos por IPC durante el verano, de manera de reiniciar las negociaciones paritarias en febrero o marzo, después de las vacaciones. 

Fue el caso, por ejemplo, de los trabajadores bancarios, que verán un alza del 2,8% en sus salarios de enero (que se pagan en febrero) en línea con el dato del INDEC para diciembre. El sindicato de Sergio Palazzo lleva más de un año utilizando con éxito este mecanismo de actualización, que permite que los trabajadores bancarios no pierdan poder adqusitivo, logrando siempre la homologación de su acta en el Boletín Oficial.

Fueron también varios los gremios que tomaron este porcentaje de aumento salarial sin que se tratase de un ajuste automático, sin negociación. Fue el caso, por ejemplo, de los trabajadores de la TV. El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) negoció una suba salarial de 2,8% para los salarios de enero sobre los de diciembre 2025. Aplica para los trabajadores del sector TIC, Video y Conectiviad (CCT 223/75) que trabajan para las empresas nucleadas en ATVC. 

También se vio en el caso de los telefónicos. La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) convino con las principales operadoras -Movistar, Claro y Telecom- un pago por única vez equivalente al 2,8% de las escalas salariales de enero 2026. A la vez, en febrero habrá una suba del 2,8%, todo en línea con el último dato de IPC.