Cuánto ganará un cajero de supermercado COTO y Carrefour en abril de 2026

Los cajeros de supermercados, incluyendo cadenas como COTO y Carrefour, recibirán en abril de 2026 un aumento en su salario básico. Este ajuste afectará directamente el cálculo de horas extras y adicionales para quienes desempeñan este trabajo en supermercados más allá de la jornada habitual. La actualización forma parte del acuerdo paritario firmado en diciembre de 2025 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca.

Bajo la conducción de Armando Cavalieri, el sindicato acordó incorporar al salario básico dos sumas no remunerativas que antes se pagaban por separado, por un total de $100.000, consolidando así el piso salarial de todas las categorías, incluidos los cajeros de supermercados.

Cómo se integran las sumas al básico

• $60.000: pagados de manera no remunerativa durante diciembre de 2025 y los primeros tres meses de 2026.
• $40.000: debía incorporarse desde enero de 2026 y se mantuvo junto con la primera hasta marzo.

A partir de abril de 2026, ambos montos se suman al básico, dejando de figurar como conceptos separados en los recibos. El efecto se verá reflejado en los sueldos abonados en mayo, correspondientes a la liquidación de abril.

Cómo afectará el aumento al cálculo de horas extras y adicionales

El incremento del básico se traslada automáticamente al valor de las horas extras, calculadas sobre el salario ordinario:

• Recargo 50%: días hábiles y sábados hasta las 13 horas.
• Recargo 100%: sábados después de las 13, domingos y feriados.

El ajuste beneficia especialmente a quienes trabajan jornadas extendidas o en horarios críticos, como fines de semana y feriados.

Cuánto gana un cajero de COTO y Carrefour ¡en abril de 2026

Los sueldos para la categoría de cajeros quedan así:

• Cajero A: $1.171.091
• Cajero B: $1.176.448
• Cajero C: $1.183.333

Estos valores forman parte del básico y sirven como referencia para calcular horas extras, adicionales y otros conceptos asociados.

En abril de 2026, el salario más alto para los empleados de comercio alcanzará los $1.218.519, correspondiente a las categorías Administrativo F y Vendedores D, estableciendo así el techo de las escalas salariales que se utilizarán para calcular horas extras y adicionales.

Comparativa con otras categorías

Los sueldos para el resto de las categorías de los empleados de comercio quedan establecidos de la siguiente manera:

Maestranza

• A: $1.155.795
• B: $1.158.852
• C: $1.169.560

Administrativo

• A: $1.167.268
• B: $1.171.860
• C: $1.176.448
• D: $1.190.218
• E: $1.201.690
• F: $1.218.519

Personal auxiliar

• A: $1.171.091
• B: $1.178.740
• C: $1.203.985

Auxiliar especializado

• A: $1.180.274
• B: $1.194.041

Vendedor

• A: $1.171.091
• B: $1.194.044
• C: $1.201.690
• D: $1.218.519

Coto y Carrefour buscan personal: puestos disponibles y requisitos para trabajar en sus supermercados

A pesar de que muchas cadenas de supermercados atraviesan desafíos económicos, con cierres de sucursales y recortes de personal, algunas empresas continúan en expansión y buscan incorporar empleados. Ese es el caso de Coto, que mantiene vacantes tanto en sus tiendas como en áreas administrativas.

Desde su página web oficial, en la sección de empleos, la compañía detalla las búsquedas vigentes y permite a los interesados cargar su CV. "Formamos un equipo de más de 18.000 personas y seguimos creciendo. Buscamos profesionales jóvenes que quieran desarrollar su carrera, sueñen en grande y sean apasionados por lo que hacen", señalan desde la empresa.

Algunos puestos operativos y administrativos

Cajeros/as

• Requisitos: Secundario completo (excluyente), buena predisposición para aprender y atención al cliente.
• No se requiere experiencia previa.
• Se valoran perfiles responsables y con autonomía.
• Ubicación: sucursales en AMBA y CABA.

Jefe de Cajas

• Requisitos: Experiencia en atención al cliente y liderazgo de equipos, capacidad de organización y comunicación, manejo de herramientas informáticas.
• Función: supervisión y capacitación del personal de cajas.

Personal de oficio - Carnicería

• Requisitos: Experiencia previa en carnicería (cortador, despostador), secundaria completa (no excluyente), predisposición para atención al cliente y trabajo en equipo.
• Ubicación: sucursales en AMBA y CABA.

Personal de oficio - Fiambreros

• Requisitos: Experiencia en manipulación y fraccionado de fiambres y quesos, secundaria completa (no excluyente), predisposición para atención al cliente y trabajo en equipo.

Los interesados pueden consultar las vacantes activas y enviar su CV directamente desde la sección de empleos del sitio web de Coto. La compañía destaca que busca perfiles motivados, con capacidad de aprendizaje y compromiso con la atención al cliente.

Tras confirmar que seguirá operando en Argentina, Carrefour mantiene abiertas varias vacantes para distintos roles en sus tiendas y oficinas, especialmente en la localidad de Martínez. La empresa publica las oportunidades principalmente a través de su perfil de LinkedIn, buscando profesionales con perfiles específicos y motivados.

Algunos puestos disponibles y responsabilidades