Empleada doméstica: en cuánto queda la hora con retiro en junio 2026

En junio 2026 a la empleada doméstica no solo le corresponde cobrar el pago por las horas trabajadas en el mes, sino también el medio aguinaldo. Según lo que dictaminó la última resolución oficial de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), tanto los salarios como el valor hora verán un incremento del 1,5% respecto de las cifras de mayo. Con la aplicación directa de esta nueva actualización porcentual, el valor de la hora de servicio doméstico registrará un piso básico mínimo de 3.600,66 pesos y alcanzará un tope máximo de 4.683,64 pesos.

Estas cifras finales variarán estrictamente de acuerdo a la categoría laboral que la persona ocupe y a la modalidad de trabajo convenida con el empleador, es decir, si el servicio se presta con retiro o sin retiro del domicilio. A continuación, los detalles para conocer el valor hora que se debe abonar a la empleada doméstica en junio y cómo calcular su medio Salario Anual Complementario (SAC) por el primer semestre 2026. 

La estructura del último aumento salarial

La CNTCP diseñó un esquema de recomposición de los ingresos distribuido en cuatro etapas sucesivas. Adicionalmente, la autoridad modificó la estructura del bono que el sector cobraba: el empleador sumará al básico la cifra total de 20.000 pesos en todos los casos, independientemente de la cantidad de horas que la empleada trabaje por semana. Pero la entidad no otorgó un nuevo bono extra para reemplazar al anterior.

En resumen, el aumento para empleadas domésticas se estructuró de la siguiente manera: 

Escala completa de salarios y valor hora en junio 2026

Al momento del cierre de este artículo, los valores definitivos correspondientes a junio aún no figuraban oficializados en los registros de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero. Sin embargo, la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares, entidad gremial que representa a miles de trabajadoras registradas en toda la extensión del país, publicó las escalas salariales actualizadas a través de sus perfiles en las redes sociales. 

La escala salarial para empleadas domésticas en junio 2026 es la siguiente: 

Supervisora

Para el personal que cumple funciones con retiro, el valor se fijó en 4.297,33 pesos por hora y 536.080,78 pesos por mes. Para las trabajadoras sin retiro, el costo asciende a 4.683,64 pesos por hora y 594.214,11 pesos por mes.

Personal para tareas específicas

En la modalidad con retiro, la remuneración es de 4.083,26 pesos la hora y 499.868,28 pesos al mes. En el formato sin retiro, el pago corresponde a 4.453,26 pesos por hora y 553.536,65 pesos por mes.

Caseros

Esta función laboral opera siempre bajo la modalidad sin retiro, con una tarifa de 3.862,18 pesos por hora y un ingreso de 488.326,19 pesos mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

Para quienes prestan servicio con retiro, la tarifa es de 3.862,18 pesos por hora y 488.326,19 pesos mensuales. Para el cuidado sin retiro, el valor es de 4.295,26 pesos la hora y 541.255,35 pesos mensuales.

Personal para tareas generales

Las trabajadoras con retiro cobran 3.600,66 pesos por hora y 441.729,02 pesos al mes. Las empleadas sin retiro perciben 3.862,18 pesos por hora y 488.326,19 pesos mensuales.

A estos básicos se suman los montos a pagar por adicionales, según corresponda: 

• Antigüedad, que implica un plus del 1% sobre el salario básico por cada año que la empleada trabajó ininterrumpidamente para el mismo empleador.
• Pago por zona desfavorable, que otorga un 31% extra sobre los salarios mínimos para el personal que desarrolla sus tareas regulares en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y también en el Partido de Patagones perteneciente a la provincia de Buenos Aires.
• Horas extra. Las trabajadoras de la economía doméstica que superan el límite de la jornada legal estipulada de 48 horas semanales o las 9 horas diarias reciben un recargo del 50 por ciento sobre su salario habitual si el esfuerzo laboral ocurre durante los días hábiles. Si las labores se prolongan durante los días sábados después de las 13 horas, o en jornadas de días domingos y feriados nacionales de calendario, el recargo salarial obligatorio salta automáticamente al 100 por ciento.

Cálculo y pago del medio aguinaldo

El cronograma financiero de junio exige a los empleadores una responsabilidad extra: la liquidación del medio aguinaldo del año 2026. A las trabajadoras de casas particulares les corresponde percibir este Sueldo Anual Complementario, incluso en aquellos casos donde trabajan bajo un esquema por horas o se encuentran jornalizadas. Las personas que se desempeñan en la informalidad laboral no tienen garantizado el pago de este beneficio.

Para efectuar el cálculo correcto del aguinaldo de las trabajadoras regularizadas, el responsable toma como base la mejor remuneración nominal devengada durante el semestre inmediatamente anterior. En definitiva, el pago del mes de junio consistirá en el 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre los meses de enero y junio de 2026, incluyendo todos los componentes remunerativos de la compensación, tales como el adicional por antigüedad y el plus por zona desfavorable cuando el lugar de residencia así lo requiera.

De acuerdo con la legislación que enmarca al personal de casas particulares, la primera cuota de este aguinaldo vencerá el 30 de junio de 2026. Si la empleada no completó un semestre entero de trabajo para ese hogar, de igual modo le corresponderá cobrar una fracción proporcional del aguinaldo basada en la cantidad de meses que trabajó. Por lo tanto, durante junio, el empleador afrontará de forma conjunta la liquidación de las horas trabajadas habituales y esta importante obligación semestral.