Aumento salarial en seguridad privada: cómo quedaron los sueldos hasta junio para cada categoría

La actividad de seguridad privada volvió a actualizar sus salarios en la Argentina. Desde enero de 2026, los trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 507/07 perciben nuevas escalas salariales luego del acuerdo paritario firmado entre la Unión del Personal de Seguridad Privada de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI).

El entendimiento fija aumentos escalonados para el primer semestre del año, incorpora sumas no remunerativas mensuales, establece un adicional vacacional extraordinario y mantiene vigente el convenio colectivo durante todo 2026. El acuerdo también prevé una cláusula de revisión para volver a discutir salarios en caso de cambios económicos relevantes.

Cuánto cobra un vigilador privado en junio de 2026

Según las escalas oficiales, el salario bruto de un vigilador general llegará a $1.644.650 en junio de 2026. En categorías con mayores responsabilidades, como vigilador principal, administrativo o instalador de sistemas electrónicos, los ingresos superarán los $1,75 millones mensuales.

Las actualizaciones incluyen incrementos en el salario básico, viáticos y sumas no remunerativas, con subas progresivas entre enero y junio.

Escalas salariales de seguridad privada en mayo de 2026

Estas son las remuneraciones brutas informadas para cada categoría durante mayo:

• Vigilador General: $1.584.600
• Vigilador Bombero: $1.658.200
• Administrativo: $1.692.900
• Vigilador Principal: $1.730.700
• Verificación de Eventos: $1.658.200
• Operador de Monitoreo: $1.658.200
• Guía Técnico: $1.692.900
• Instalador de Sistemas Electrónicos: $1.730.700
• Controlador de Admisión y Permanencia General: $1.584.600

Escalas salariales de seguridad privada en junio de 2026

A partir de junio, las categorías del sector percibirán los siguientes salarios brutos:

• Vigilador General: $1.644.650
• Vigilador Bombero: $1.721.000
• Administrativo: $1.757.100
• Vigilador Principal: $1.796.300
• Verificación de Eventos: $1.721.000
• Operador de Monitoreo: $1.721.000
• Guía Técnico: $1.757.100
• Instalador de Sistemas Electrónicos: $1.796.300
• Controlador de Admisión y Permanencia General: $1.644.650

Cómo impactan las sumas no remunerativas en el sueldo

Uno de los puntos centrales de la paritaria 2026 es el pago de montos no remunerativos identificados como "Suma No Remunerativa – Acuerdo 2026".

Estas sumas se abonan mensualmente entre enero y junio y presentan características específicas:

• No integran el cálculo del aguinaldo, vacaciones, horas extras ni indemnizaciones
• Sí realizan aportes sindicales y de obra social
• La suma correspondiente a junio se incorporará al salario básico desde julio de 2026
• En jornadas reducidas o tareas discontinuas, el pago se liquida de forma proporcional

El esquema busca sostener el poder adquisitivo del sector durante el primer semestre, en un contexto de inflación todavía elevada.

Adicional por vacaciones: cuánto se paga por día

El acuerdo salarial también incorporó un adicional vacacional extraordinario para los trabajadores de seguridad privada.

Los valores establecidos son:

• Mayo 2026: $19.480 por día de vacaciones
• Desde junio 2026: $19.920 por día de vacaciones

El beneficio tiene carácter remunerativo y se paga por hasta 21 días de licencia anual.

Fondo de Ayuda Solidaria: cómo queda el aporte en 2026

UPSRA y CAESI resolvieron mantener de manera transitoria el Fondo de Ayuda Solidaria (FAS) previsto en el artículo 31 del CCT 507/07.

Entre enero y junio de 2026, el aporte será equivalente al 1% mensual del salario básico del vigilador general y se aplicará únicamente durante ese período.

Cuándo se vuelven a negociar los salarios de seguridad privada

El acta paritaria establece una nueva instancia de negociación desde el 20 de mayo de 2026 para discutir los salarios correspondientes al segundo semestre.

Además, las partes dejaron abierta una cláusula de revisión que habilita reabrir la negociación si se producen variaciones económicas significativas o cambios en la inflación.

FATRASEP también acordó aumentos para el primer semestre

En paralelo, la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) informó que alcanzó un acuerdo salarial para el período enero-junio de 2026.

El convenio prevé aumentos escalonados y establece que, una vez aplicadas todas las actualizaciones, el salario de los vigiladores nucleados en la federación alcanzará también los $1.644.650.

La organización sindical además confirmó la prórroga de los convenios colectivos vigentes y sus anexos durante todo el año.

Seguridad privada: uno de los sectores con demanda sostenida de empleo

Más allá de las negociaciones salariales, la seguridad privada mantiene niveles estables de empleo en distintas provincias del país.

La demanda laboral se concentra principalmente en:

• Vigilancia de edificios y empresas
• Eventos masivos
• Monitoreo remoto y seguridad electrónica
• Transporte y custodia
• Control de accesos y admisión

El sector además exige capacitaciones obligatorias y reentrenamientos periódicos para renovar habilitaciones y credenciales profesionales.

Qué requisitos se necesitan para trabajar en seguridad privada

Aunque las exigencias pueden variar según cada provincia, en general se solicitan los siguientes requisitos para ingresar a la actividad:

• Ser argentino nativo o naturalizado
• Tener entre 21 y 60 años
• Contar con secundario completo
• No registrar antecedentes penales
• Aprobar exámenes psicofísicos
• Realizar el curso habilitante de vigilador privado
• Tramitar la credencial oficial correspondiente

Cada jurisdicción posee organismos propios encargados de controlar habilitaciones, registros y renovaciones de credenciales para el personal de seguridad privada.