Ofrecen 10.000 empleos en Córdoba: cómo inscribirse para trabajar en Stellantis, Georgalos o McDonald's

Un programa oficial de la provincia de Córdoba abrió las inscripciones para postularse a 10.000 vacantes laborales que buscan talento mayor de 26 años, para trabajar en empresas como Stellantis, Georgalos, Arcos Dorados (McDonald's), entre otras. 

Según confirmaron a iProfesional desde el Ministerio de Desarrollo y Empleo de Córdoba, la empresa más grande que participa de este programa hoy en día es la mencionada automotriz, que tiene a un tercio de su planta en esa provincia -1.100 empleados entre los que se cuentan operarios, administrativos e ingenieros- trabajando de manera formal vía este y otros programas oficiales del gobierno provincial, con una distribución de 50% hombres y 50% de mujeres.

Entre otras empresas e instituciones participantes se cuentan:

• Alimentaria San Francisco
• APEX América
• Arcos Dorados (McDonald’s)
• Cachavacha Jugueterías
• Pinturas Fadepa
• Estructuras Vega
• Frigorífico Logros
• Georgalos
• Gráfica Latina
• La Piamontesa
• Supermercados Becerra
• Estaciones de Servicio San Cayetano
• Clínica Universitaria Reina Fabiola
• Sanatorio del Salvador

Sin embargo, el programa no está solamente destinado a grandes compañías y cámaras empresariales. Ofrece beneficios a todos los tipos de empleadores que ofrecen trabajo registrado en la provincia y contratan personal o practicantes vía esta posibilidad. 

Qué es Empleo +26

Empleo +26 es una iniciativa público-privada -de la que participan cámaras empresariales, cooperativas, sindicatos, municipios y comunas-, impulsada por el gobernador cordobés, Martín Llaryora, que fomenta el trabajo registrado para mayores de 26 años, promueve la capacitación, y así también el desarrollo de áreas productivas de la economía provincial. 

A la vez, el programa prioriza a mayores de 45 años y a residentes de los departamentos alcanzados por el Plan de Igualdad Territorial (PIT), al tiempo que  reserva un 5% de los cupos para personas con discapacidad o trasplantadas y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad social.

"Lo que hace este programa es capacitar a las personas dentro de la empresa para que recuperen el empleo, construyendo con su esfuerzo la Córdoba del progreso. Y el progreso, tanto en nuestra provincia como en Argentina se logra con trabajo. Sin trabajo no hay progreso" afirmó el gobernador durante la presentación de la iniciativa en el Centro Cívico de la capital provincial (en foto). 

En esta nueva edición se puso el foco en intentar acercar oportunidades de empleo en blanco en un contexto en el que escasean las oportunidades laborales. Según el informe del Centro de Economía Política Argentina sobre la base de datos de la SRT, entre noviembre de 2023 y marzo de 2026 desaparecieron 26.448 empresas empleadoras en todo el país, y Argentina perdió 339.841 puestos de trabajo registrados en unidades productivas, una caída del 3,45%, equivalente a unos 400 empleos formales menos por día.

Lanzamiento de Empleo +26 en Córdoba

En ese marco, Empleo +26 incluye dos modalidades. 

• La primera es la incorporación formal al sector privado de 5.000 trabajadores. Las empresas que adhieren al programa reciben durante un año un aporte económico equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil por cada empleado contratado. El beneficio se incrementará hasta 1,5 salarios mínimos cuando se trate de personas mayores de 45 años o residentes en departamentos incluidos en el PIT.
• La segunda modalidad se enfoca en prácticas laborales para otros 5.000 trabajadores. Quienes participen de la iniciativa podrán realizar experiencias de trabajo de 20 horas semanales durante seis meses en empresas privadas, recibir capacitación específica y percibir una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil, además del acceso al Boleto Obrero Social.

Una de las novedades de esta edición es que podrán volver a inscribirse las personas mayores de 45 años que participaron del programa durante el período 2024-2025 y no lograron acceder a un empleo formal. 

Cómo inscribirse y requisitos para empresas participantes

Para los talentos, las inscripciones para participar de este ambicioso programa ya se encuentran abiertas desde la página web del Ministerio de Desarrollo y Empleo de Córdoba, hasta agotar los 10.000 cupos disponibles.

Ua vez en esa web, el candidato/a debe entrar al área para postulantes de Empeo +26 e ingresar al sistema con su clave CIDI. Luego, deberá elegir a la empresa a la que desea ingresar o hacer una práctica y completar un formulario con datos personales, del grupo familiar, de educación y salud, y tomar un test de habilidades. Para finalizar la postulación se debe gestionar la aceptación de la empresa en el sistema. 

A la vez, las empresas que quieran participar del programa y recibir los beneficios de contratar mediante esta iniciativa, pueden hacerlo para cualquiera de las dos modalidades mencionadas. 

Las que se quieran sumar desde el punto de vista de las vacantes laborales, deberán cumplir los siguientes requisitos: 

• Estar inscriptas regularmente en los organismos nacionales, provinciales y municipales de carácter tributario y de la seguridad social.
• Completar el formulario para solicitar el aporte estatal en programasempleo.cba.gov.ar
• Dar el alta temprana a los beneficiarios.
• No se exigirá límite mínimo de empleados.

Y para las compañías que quieran abrir prácticas laborales en el marco de Empleo +26 en Córdoba, los requisitos también incluyen no haber efectuado despidos injustificados de más del 20% del total de sus trabajadores en un período no inferior a los 3 meses a la fecha de inicio, y no sustituir trabajadores vinculados con un contrato laboral -bajo cualquier modalidad- por beneficiarios de Empleo +26.