Ranking de paritarias: cuáles son los tres gremios que consiguieron los mayores aumentos de sueldo para julio 2026
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Las negociaciones de paritarias avanzaron durante junio con resultados muy dispares respecto del sueldo entre los distintos sectores del empleo y el trabajo en la Argentina. En un contexto de ajuste de ingresos y discusiones salariales a nivel nacional, la mayoría de los gremios cerró aumentos mensuales de entre 1,5% y 2,5%, en línea con la inflación, aunque algunos sindicatos lograron recomposiciones más fuertes, ya sea por el porcentaje de incremento o por el impacto directo en el salario básico.
Así, los haberes que se cobrarán en julio reflejarán diferencias significativas entre actividades. En algunos casos, los acuerdos incluyen además bonos, sumas no remunerativas o pagos retroactivos que elevan el ingreso final de los trabajadores.
Paritarias: cuáles son los tres gremios que lograron los mayores aumentos de sueldo para julio
Aunque cada convenio tiene características propias y muchos acuerdos se aplican en varios tramos, hay tres gremios que sobresalen por la magnitud de las mejoras salariales acordadas.
- 1. Papeleros: el mayor aumento, con una suba del 13%
La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (FOEIPCyQ) consiguió uno de los acuerdos salariales más importantes del año para los trabajadores de la rama Envases.
La paritaria estableció un incremento del 13% sobre los salarios básicos, adicionales, viáticos y subsidios para el período comprendido entre marzo y julio de 2026.
De esta manera, el sector se ubica entre los que lograron la mayor recomposición salarial durante el primer semestre del año.
- 2. Camioneros: acuerdo del 10,1% y un plus por el Mundial
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros firmó una actualización salarial que elevó al 10,1% el aumento correspondiente al período marzo-agosto de 2026.
El esquema todavía contempla incrementos pendientes:
- 1,5% en julio
- 1,5% en agosto
Además, los trabajadores nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 cobrarán una suma no remunerativa de $30.000.
Como beneficio adicional, el gremio negoció un plus especial para el personal que distribuye productos de Coca-Cola y Quilmes durante el Mundial 2026, debido al incremento de la demanda propio del evento deportivo.
- 3. Aceiteros: un salario básico que supera los $2,5 millones
Los trabajadores aceiteros volvieron a cerrar una de las paritarias más relevantes del país.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA) y el SOEA San Lorenzo acordaron que el salario básico inicial pase de $2.344.000 a $2.578.400 desde julio de 2026.
El convenio también establece que, a partir de septiembre, el sueldo básico llegará a $2.719.040, uno de los más altos del mercado laboral argentino.
A esto se suma el pago retroactivo correspondiente a mayo y junio, que será abonado junto con los salarios de este mes.
Qué otros gremios cobrarán aumentos de sueldo en julio
Además de los tres acuerdos que lideran el ranking, otros sindicatos también percibirán incrementos en los salarios de julio.
Entre ellos se destacan:
- Sanidad: aumento del 2% más un bono mensual de $90.000.
- UPCN (estatales nacionales): incremento del 2,2%.
- UOCRA: suba acumulativa del 2%.
- Bancarios: actualización automática equivalente al IPC de mayo (2,1%).
- UTEDYC: incremento del 2,7%.
- Empleados de Comercio: continúan cobrando los tramos pactados y las sumas no remunerativas.
- Empleadas domésticas: recibirán un aumento del 1,4%.
- Camioneros: además del acuerdo general, cobrarán el tramo correspondiente al mes de julio.
Paritarias: cómo sigue la negociación salarial durante el segundo semestre
Las paritarias continuarán durante julio con nuevas revisiones en varios sectores que buscarán evitar una pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.
En ese escenario, los acuerdos alcanzados por papeleros, camioneros y aceiteros aparecen como los más destacados del mes, ya sea por el porcentaje de aumento conseguido o por el nivel salarial que alcanzarán sus trabajadores. A medida que avancen las negociaciones del segundo semestre, otros gremios podrían reabrir sus convenios para intentar mejorar las condiciones pactadas durante la primera mitad de 2026.