Cuánto cobrarán los maquinistas ferroviarios en agosto con la nueva paritaria

Los maquinistas ferroviarios recibirán una nueva actualización en sus haberes a partir de agosto de 2026, luego del acuerdo paritario alcanzado entre los gremios del sector y las empresas ferroviarias.

La negociación estableció una serie de incrementos acumulativos aplicados sobre los salarios devengados entre abril y agosto, con una mejora total que llevó el salario básico inicial de los conductores de locomotoras desde los $1.611.790 en marzo hasta los $1.774.273 en agosto.

El acuerdo alcanza principalmente a los trabajadores representados por La Fraternidad, sindicato que nuclea a los conductores ferroviarios, aunque también contempla mejoras para otros sectores del sistema como técnicos, instructores, administrativos y personal agrupado en la Unión Ferroviaria, la Asociación de Personal de Dirección de Ferrocarriles Argentinos (APDFA) y la Asociación Señaleros Ferroviarios Argentinos (ASFA).

La actualización impacta sobre trabajadores de empresas como Trenes Argentinos Operaciones, Trenes Argentinos Infraestructura, Belgrano Cargas y Logística y Ferrocarriles Argentinos.

Cuánto cobrará un maquinista ferroviario en agosto de 2026

El salario básico de los conductores ferroviarios tuvo una evolución progresiva durante el primer semestre del año, con aumentos aplicados de manera escalonada.

La escala mes por mes quedó de la siguiente manera:

• Marzo 2026: $1.611.790
•  Abril 2026: $1.639.190
• Mayo 2026: $1.663.778
• Junio 2026: $1.703.709
• Julio 2026: $1.741.191
• Agosto 2026: $1.774.273

De esta manera, el ingreso básico de un maquinista ferroviario acumula una mejora del 10,08% respecto de marzo, según los valores establecidos en el acuerdo salarial. El incremento se aplicó con una primera suba del 1,7% en abril, seguida por aumentos del 1,5% en mayo, 2,4% en junio y 2,2% en julio, hasta completar la actualización prevista para agosto.

Qué otros adicionales recibirán los maquinistas ferroviarios además del sueldo

Además del salario básico, el acuerdo incorporó distintos conceptos adicionales que tendrán impacto en los ingresos finales de los trabajadores.

Uno de los puntos destacados es el pago de sumas extraordinarias. Los conductores ya percibieron una suma no remunerativa de $40.000 en mayo, mientras que con la liquidación correspondiente a agosto recibirán un nuevo pago adicional de $50.000.

A estos montos se deben sumar otros conceptos que forman parte de la estructura salarial ferroviaria, como:

• Antigüedad
• Viáticos
• Bonificaciones convencionales
• Adicionales vinculados a la función específica

Otro cambio relevante fue la actualización del adicional por presentismo para los trabajadores afiliados a La Fraternidad, que pasó a representar el 45% desde junio.

Este concepto tiene un peso importante dentro del ingreso total de los conductores, ya que complementa el salario básico y otros adicionales establecidos en el convenio colectivo.

Los maquinistas cobrarán retroactivos y diferencias del aguinaldo en agosto

Además del nuevo salario básico, los trabajadores ferroviarios tendrán en agosto una serie de pagos adicionales vinculados al acuerdo paritario firmado para el período abril-agosto de 2026.

Uno de los puntos centrales del entendimiento establece que las empresas deberán liquidar los retroactivos correspondientes al trimestre abril-junio antes del 15 de agosto. Ese pago incluye las diferencias generadas por los incrementos que se aplicaron durante esos meses y que impactaron sobre distintos componentes salariales.

El acuerdo también contempla el pago de las diferencias correspondientes al medio aguinaldo, debido a que la actualización salarial se definió luego del período inicial de liquidación de algunos haberes.

Además, se incorporó una suma remunerativa extraordinaria equivalente al 10,63% de las grillas salariales de marzo, con el objetivo de compensar el desfasaje producido durante los meses de negociación entre los sindicatos y las empresas del sector.

Para los trabajadores representados por la Unión Ferroviaria, APDFA y ASFA, el esquema salarial contempla una actualización acumulada del 8,03% desde julio, aplicada sobre el salario bruto total de marzo e incluyendo los distintos conceptos que integran el recibo.

Cuánto cobrarán instructores técnicos y otros trabajadores ferroviarios

La nueva paritaria también alcanzó a otros sectores que forman parte de la estructura ferroviaria, más allá de los conductores de locomotoras.

Dentro del escalafón técnico, los instructores ferroviarios —encargados de capacitar y supervisar al personal operativo— alcanzarán un salario básico de hasta $2.083.761.

En tanto, para los trabajadores administrativos y señaleros se acordaron pagos extraordinarios adicionales. Según el esquema establecido, recibirán una suma de $40.000 que deberá abonarse antes del 20 de agosto, junto con una segunda suma no remunerativa de $50.000 durante la liquidación salarial de ese mes.

Además, para este grupo de trabajadores se fijó un bono mensual de presentismo de $65.000 desde junio. Las diferencias correspondientes a junio y julio serán abonadas mediante una liquidación suplementaria específica.

De esta manera, el impacto de la negociación no se limita únicamente a los maquinistas, sino que alcanza a distintos sectores que participan del funcionamiento diario del sistema ferroviario.

Cuándo volverán a negociar los salarios ferroviarios

Aunque el acuerdo estableció una nueva escala salarial hasta agosto, las partes definieron que los valores deberán revisarse nuevamente durante el segundo semestre del año.

La próxima instancia de negociación tendrá como referencia el dato oficial de inflación de agosto, que permitirá evaluar si la evolución de los precios quedó alineada con los incrementos otorgados durante la primera parte del año.

La cláusula de revisión busca actualizar los ingresos de los trabajadores ferroviarios frente a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el organismo oficial.

Con esta actualización, los maquinistas ferroviarios tendrán en agosto una combinación de conceptos que incluye el nuevo básico, bonos extraordinarios, retroactivos y adicionales convencionales, mientras que el sector quedará a la espera de una nueva discusión salarial para definir la evolución de los haberes hacia los últimos meses de 2026.